根据洛隆县人民政府2024年第十次常务会和中共昌都市生态环境局党组2024年第六次会议精神，以及《昌都市生态环境局关于提升基层能力建设的实施方案》（昌环党发〔2024〕35号）等文件要求，结合洛隆县生态环境保护工作实际，经报请洛隆县人民政府和昌都市生态环境局批准同意，现面向社会招聘1名生态环境保护专业技术人员。

      一、招聘原则　　

    (一)坚持党管干部、党管人才原则;　　

    (二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;　　

    (三)坚持以岗定员原则、人岗匹配原则;　　

    (四)坚持公平、公正、公开原则。　　

     二、招聘岗位　　

     基层生态环境系统专业技术人员1名。　

     三、招聘条件　　

    (一)应具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密;　　

    (二)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;　　

    (三)具备岗位所需的大学本科及以上学历，专业要求为生态学、环境科学、环境工程、生态环境工程技术、环境监测技术、环境工程技术、生态保护技术、环境管理与评价等相关专业，对特别优秀的，可适当放宽年龄;　

   （四）获得国家颁发和认可的专业职称，如省级及以上环境工程中（初）级评审委员会颁发的专业技术职称。

   （五）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日;　　

   （六）具有下列情形之一的，不得报名：

    1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的;　　

    2.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的;　　

    3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;　　

    4.被依法列为失信联合惩戒对象的;　　

    5.有吸毒史的;　　

    6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;　　

    7.在国家组织的各级各类招考中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;　　

    8.与报考单位有关人员形成回避关系的;　　

    9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

     四、招聘程序　　

    本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格初审、组织考试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等阶段。　　

    （一）发布招聘公告　　

    本次招聘将在中国共产党洛隆县委员会宣传部官方微信公众号（怒江新潮微洛隆、洛隆人社）等渠道发布招聘公告，公告时间不少于5个自然日。　　

   （二）网上报名　　

    应聘人员根据招聘岗位和条件，于2024年12月1日至2024年12月15日期间，电话咨询聘用单位后，填写《应聘人员报名表》(附件1)，并提供相应证明材料(附件2)，发送至llxsthjj4573585@163.com邮箱，邮件标题请注明：姓名+学校名称+专业名称+联系电话，如：XXX+XX大学+XX专业+XXXXXXXX,逾期不予受理。　　

    (三)资格审查　　

    1.资格初审　　

    根据本次招聘公布的招聘岗位和条件，对应聘人员进行资格审查，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。通过资格初审的人员可进入下一环节。　　

    2.组织考试　　

    本次招聘采取面试方式进行测试，测试主要评价应聘人员的综合素质和专业能力，测试共1个环节:　　

    主要评价应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调与应变能力、仪表举止、专业知识水平、解决实际问题能力等，为100分制。面试由主持评委引导面试者进行自我介绍，时间控制在5分钟内;面试人员根据评委提出的专业(业务)知识等问题进行回答，时间控制在15分钟内。

面试分数为所有评委打分的平均分，保留小数点后两位，面试总分100分，面试设合格分数线80分，面试成绩低于80分者，取消进入下一环节资格。面试成绩由内场联络员统计、复核无误后当场向应聘人员反馈。应聘人员的总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩并列的，取面试成绩高的应聘人员进入下一环节。　　

     (四)确定初步录用人选　　

     应聘人员总成绩由高分到低分排序，按照招聘职位1:1的比例，择优提出拟录用人选意见，经中共昌都市生态环境局洛隆县分局党支部研究后，报洛隆县人民政府和昌都市生态环境局同意后，应聘人员进入下一环节。　　

     (五)资格复审　　

     资格复审贯穿招聘工作全过程，根据报考人员填写的个人信息，对照招聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或聘用资格。　　

      (六)体检　　

     体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在规定的时间内在县级及以上三甲医院体检，体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节的资格。　　

     (七)政审(考察)　　

     全面了解应聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况，严格审查人事档案、社会信用等情况，对重要岗位人员(包括负责人岗位、涉密岗位、关键岗位等)，应深入进行考察。考察不合格或人事档案、社会信用等有问题的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位由人选岗位水务股份公司党委会研究决定是否递补。　　

      (八)公示及录用　　

     根据应聘人员总成绩、政审(考察)情况、资格复审和体检等情况，确定录用人员名单，在怒江新潮微洛隆微信公众号公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，办理入职手续。

     （九）福利待遇

     1.应聘人员一经录用，与昌都市生态环境局洛隆县分局按用工制度签订劳动合同，待遇按《昌都市生态环境局聘用人员管理办法》执行，工资组成为：岗位工资+年限工资+职称工资等三部分组成，工资薪酬在1万元左右（将根据聘用人员职称和聘用年限有所上浮），包含单位购买的社会保险产生的个人应缴纳部分。

    2.聘用人员服务期间享受年度休假，假期为30天，单位报销往返交通费，因工作需要聘用人员出差时产生的交通、住宿等费用，参照《西藏自治区差旅费管理办法》执行。

     五、其他事项　　

     (一)在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。　　

     (二)本次招聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。　　

     (三)以上内容由昌都市生态环境局洛隆县分局负责解释，未尽事宜由昌都市生态环境局研究确定。　　

     联系人：王老师，联系电话：0895-4573585　　

    附件：1.应聘人员报名表（电话咨询通过审查后联系招聘单位发放）

             2.应聘人员相关证明材料清单

       《应聘人员报名表》签字扫描件和可编辑word版、本人身份证扫描件（正、反扫描在一张A4纸上）、学历证书扫描件、学位证书扫描件、学信网关于学历学位证书的查询资料、在校期间成绩单扫描件（应届生提供）、毕业论文或毕业设计（应届生提供）、专业技术职称证书扫描件、职（执）业资格证书扫描件、其他相关证明材料电子文档或扫描件。