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摘 要
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陆军第九五三医院2024年社会聘用人员招聘公告
陆军第九五三医院前身为解放军原第八医院，是一支具有悠久历史和光荣传统的高原卫勤保障劲旅。医院始建于1945年，先后被评为“全军医院建设先进单位”、“拥政爱民模范单位”，2018年被国务院表彰为“全国民族团结进步创建示范单位”，形成了“高原红色帐篷医院”光荣传统。
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医院驻地西藏日喀则市桑珠孜区，是一所集卫勤保障、医疗保健、教学科研于一体的军队综合性二级甲等医院。医院占地面积119亩，现有MRI、16排CT、DR、高压氧舱等各类医疗设备1300余台(套)，价值6000余万元。全院展开床位112张，拥有一批临床经验丰富、医德医风高尚的医护人才队伍，其中博士学历40余人，硕士学历10余人。医院现开设门诊部、高原病科等16个临床科室及职能部门，在治疗高原病、心血管疾病，开展外科微创、消化内镜、纤支镜诊疗、创伤急救、重症医学等方面有着丰富的诊疗经验。转隶陆军军医大学以来，医院依托大学及新桥医院优势资源，深入开展一体化建设，在健全学科人才体系、改善基础条件、新技术新业务开展等方面取得长足进步，已经成长为藏区具备重要影响的部队中心医院。
岗位计划及资格
为满足医院发展需要，现面向社会招聘2名工作人员。现将相关事宜公告如下： （1）招聘条件 政治条件：拥护中国共产党的领导，自觉遵守党纪国法、品行端正、无不良行为记录。 身体条件：身体健康、无传染病，基本符合高原环境工作，无精神心理障碍。
年龄条件：持有初级职业资格证书的年龄需30周岁（含）以下；中级职业资格证书的年龄需35周岁（含）以下。
其他条件：除上述条件外，具体见招聘岗位信息表。
（2）招聘岗位信息表
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福利待遇
薪资待遇
聘用人员享受基本工资、绩效工资和年增资等待遇。根据职称学历月薪7000-9000元/月（以上含五险一金个人缴纳部分），试用期工资为基本工资的80%（以上含五险一金个人缴纳部分）。
社会保险
单位按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
带薪休假
在单位连续工作1年以上的，每年可享受30-40天带薪休假，并享受探亲路费。入职后按规定可以享受婚丧假，女性产假和男性陪护假等假期。
住房保障
聘用人员住房实行货币化保障。住房货币补助待遇包括：住房补贴、住房公积金。其中，住房补贴随月工资一起发放。
伙食保障
聘用人员实行按月伙食补助，按照相关标准，可在医院食堂就餐。
其他福利
医院鼓励聘用人员在岗位上成才、在学术上提高；聘用人员工作表现优异且安心工作者将选送至重庆新桥医院进修学习。
招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员应在规定时间报名、参加笔试、面试等环节。
（一）报名：
1、报名时间：即日起至12月10日18时。
2、报名方式：应聘人员简历、学历（学位）证书、护士执业、职业资格证书、本人身份证等材料复印件发送至指定邮箱（邮件名称：姓名+专业+毕业院校+联系电话）。资格审核通过人员方可参加笔试。
(二) 笔试（时间另行通知）：通过报名资格初审合格者参加笔试。主要考核应聘者专业基础知识和综合素质。笔试划定合格分数线，按照招考人员成绩由高到低确定入围人员，并电话通知入围考生参加面试。
（三）面试（时间另行通知）：笔试合格人员参加面试。面试主要对应聘者求职动机、适岗能力、发展潜力等要素进行评分，按总成绩由高到低确定拟聘对象，并电话通知考生本人。
（四）体格检查和政治考核：面试通过者在规定时间内完成体格检查（费用自理），随后由医院对其进行政治考核和网上行为核查。体格检查、政治考核、网上行为核查不合格者，取消录用资格。
（五）签订合同：聘用人员与第三方公司（融通人力资源开发有限公司拉萨分公司）签订《劳动合同》派遣至本医院。试用期为2个月，试用期结束后进行试用期考核，考核通过者方可正式录用。
联系人： 次旺拉姆 18261968803
陈 好 17374034520
邮箱：1940504792@qq.com
地址：西藏日喀则市桑珠孜区珠峰西路5号
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陆军第九五三医院前身为解放军原第八医院，是一支具有悠久历史和光荣传统的高原卫勤保障劲旅。医院始建于1945年，先后被评为“全军医院建设先进单位”、“拥政爱民模范单位”，2018年被国务院表彰为“全国民族团结进步创建示范单位”，形成了“高原红色帐篷医院”光荣传统。
岗位计划及资格
身体条件：身体健康、无传染病，基本符合高原环境工作，无精神心理障碍。
年龄条件：持有初级职业资格证书的年龄需30周岁（含）以下；中级职业资格证书的年龄需35周岁（含）以下。
其他条件：除上述条件外，具体见招聘岗位信息表。
（2）招聘岗位信息表
福利待遇
薪资待遇
聘用人员享受基本工资、绩效工资和年增资等待遇。根据职称学历月薪7000-9000元/月（以上含五险一金个人缴纳部分），试用期工资为基本工资的80%（以上含五险一金个人缴纳部分）。
社会保险
单位按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
带薪休假
在单位连续工作1年以上的，每年可享受30-40天带薪休假，并享受探亲路费。入职后按规定可以享受婚丧假，女性产假和男性陪护假等假期。
住房保障
聘用人员住房实行货币化保障。住房货币补助待遇包括：住房补贴、住房公积金。其中，住房补贴随月工资一起发放。
伙食保障
聘用人员实行按月伙食补助，按照相关标准，可在医院食堂就餐。
其他福利
医院鼓励聘用人员在岗位上成才、在学术上提高；聘用人员工作表现优异且安心工作者将选送至重庆新桥医院进修学习。
招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员应在规定时间报名、参加笔试、面试等环节。
（一）报名：
1、报名时间：即日起至12月10日18时。
2、报名方式：应聘人员简历、学历（学位）证书、护士执业、职业资格证书、本人身份证等材料复印件发送至指定邮箱（邮件名称：姓名+专业+毕业院校+联系电话）。资格审核通过人员方可参加笔试。
(二) 笔试（时间另行通知）：通过报名资格初审合格者参加笔试。主要考核应聘者专业基础知识和综合素质。笔试划定合格分数线，按照招考人员成绩由高到低确定入围人员，并电话通知入围考生参加面试。
（三）面试（时间另行通知）：笔试合格人员参加面试。面试主要对应聘者求职动机、适岗能力、发展潜力等要素进行评分，按总成绩由高到低确定拟聘对象，并电话通知考生本人。
（四）体格检查和政治考核：面试通过者在规定时间内完成体格检查（费用自理），随后由医院对其进行政治考核和网上行为核查。体格检查、政治考核、网上行为核查不合格者，取消录用资格。
（五）签订合同：聘用人员与第三方公司（融通人力资源开发有限公司拉萨分公司）签订《劳动合同》派遣至本医院。试用期为2个月，试用期结束后进行试用期考核，考核通过者方可正式录用。
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陈 好 17374034520
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