办公室的空气仿佛凝固了一般，同事们都在默默地吃着自己的盒饭，没人敢出声。我站在那里，面对着眼前这突如其来的尴尬场面，心中却是坚定而冷静。
事情的起因很简单，但也充满了微妙和复杂的职场情绪。
那天中午，老李在大家面前大声宣布，他要请大家吃饭，庆祝股票全线飘红的大好收成。我们办公室的人不多，就16个人，大家听到这个消息，都感谢老李。
然而，当老李开始分发外卖时，我却惊讶地发现，唯独没有我的份。我看着他，他却像没事人一样，自顾自地吃着，好像完全不知道有这回事一样。
我再看看其他人，他们也都默默地吃着自己的盒饭，没有人敢出声。
我立刻明白了，这是老李在故意羞辱我。他肯定是因为前两天公司聚餐时，我发烟时把他给漏了，所以现在要以此报复我。我感到一阵愤怒和屈辱涌上心头，但我知道，我不能就这样被他打败。
于是，我深吸一口气，大声对办公室的人说：“只吃盒饭，怕是太干了吧，那我请大家喝奶茶好了！”我拿出手机，迅速下单了16杯奶茶，当然，也给自己点了一份外卖。我要让老李知道，他的小把戏对我来说根本不值一提。
很快，奶茶就送到了。我把奶茶一一分发给大家，当然，也包括老李。我特意给他点了和大家不同的。我大声地对他说：“老李呀，给你特意点了个大杯的，还让多加了珍珠和红豆，边吃边喝！”
老李接过奶茶，脸色一阵青一阵白。他显然没想到我会以这种方式反击他。他喝吧，显得他没有气度；不喝吧，又会让大家觉得他小气。他站在那里，手足无措，尴尬至极。
我看着老李的尴尬样子，心中却没有一丝快感。相反，我感到一阵悲哀。同事间的竞争和矛盾，竟然可以如此轻易地转化为实质性的羞辱和报复。我感到这种职场文化的悲哀和无奈。
然而，我也知道，我不能就此沉沦。我要让老李知道，他的行为并没有打败我，反而让我更加坚定了自己的信念。我不会因为一点小事就轻易屈服，更不会让自己的尊严和底线受到侵犯。
于是，我拿起自己的外卖，回到座位上，开始静静地吃起来。我没有再看老李一眼，也没有再跟任何人说话。我知道，这场斗争已经结束了，而我，已经赢得了胜利。
下午上班的时候，主管把老李叫到了会议室。我知道，老李的行为肯定已经引起了主管的注意。我也跟了进去，准备把事情的真相告诉主管。
在会议室里，我把事情的来龙去脉详细地告诉了主管。
主管听完后，沉默了一会儿，然后说：“这件事情确实是你占理，但是，你也要理解老李的心情。他可能觉得你在聚餐时忽略了他，所以他才会有这样的行为。无论如何，你们应该坐下来好好沟通一下，化解这个误会。”
我点点头，表示同意主管的看法。我也明白，职场上的竞争和矛盾是不可避免的，但是，我们不能因此而失去理性和底线。我们要学会用正确的方式去处理这些问题，让自己在职场上进步。
最终，老李承认是因为之前的事心存芥蒂，在主管的调解下，我和老李达成了和解。他向我道歉，表示他不会再因为一点小事就报复我。
我也表示理解他的心情，并告诉他，我们应该以更加成熟和理性的方式来处理职场上的竞争和矛盾。
人在职场，树敌并非明智之举，学会打感情牌，学会以小保大才是真正聪明的做法。
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