在这个充满机遇与挑战的时代，招聘领域正经历着深刻的变革，尤其是中高端招聘市场，其趋势的把握和破局之道成为了众多从业者关注的焦点。
以AI为代表的新技术将如何提升招聘生产力，进而改变、重塑中高端招聘领域？
「2024」临近落幕，各位老友在过去的一年中都做出了哪些尝试？面对即将启程的「2025」又有什么样的破局思路与各位共商？谷露发起「老友聚」系列沙龙，与诸位同行共同探讨。
此次沙龙现场大咖云集，大家都交流了些什么问题呢？谷小露这就带大家回到现场，一探究竟。
精彩视频片段将陆续上架“谷露学院”视频号，欢迎大家关注。
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谷露学院线下沙龙·老友聚系列第一期于2024年12月20日在上海中心大厦顺利举办，近百位中高端招聘同行们欢聚一堂。
在主题分享环节，谷露创始人及CEO Kevin Shi率先分享了《中高端招聘行业AI的实践与思考》，接着，华世先达创始合伙人Jack Qiu带来了《构建可规划可持续生存能力尝试》，Partner One高级合伙人兼上海GM Jerry He分享了《坚守与创新：在变局中寻找新机遇》，TTC副总裁Osborn Hou呈现了《TTC AIGC赛道的实战分享》。三位谷露老友从自身企业实践出发，深刻剖析中高端招聘几个关键行业的机会和痛点，分享「2024」探索经验，助力行业老友们破局「2025」。
活动最后，嘉宾与现场来宾就“中高端招聘市场趋势及破局点”进行了更深入的探讨。
主题分享
主题分享
《中高端招聘行业AI的实践与思考》
谷露软件 创始人&CEO
Kevin Shi
“现在中高端招聘行业的AI现状是———一切才刚刚开始。我们大概面临3到5年的爬坡期，意味着AI的效用会出现十倍以上的上升空间。”
谷露软件创始人&CEO Kevin Shi 以AI在中高端招聘领域中的应用现状切入，向大家汇报了谷露软件至今对AI落地中高端招聘领域的全面部署。
Kevin直观地向在座各位阐述了在对AI落地中高端招聘领域过程中，谷露敢于行业先，不计代价完成的基础数字设施搭建，并对AI在各招聘业务场景的应用进行探讨。
同时，Kevin向大家开诚布公地展示了谷小露AI完整的研发路径图，分享了招聘领域专有大模型最新的迭代情况，以乐观的态度谈到了自己对“中高端招聘从业者是否将被AI取代”这个问题的展望——在这三五年间，谷露将逐一夯实可以交给AI的业务场景，最终让中高端招聘同行们能够在AI交付的工作基础上，更彻底地释放人在招聘工作中的社交与创新优势。
“多少人每天在工作中用AI解决实际问题超十分钟？”
《构建可规划可持续生存能力尝试》
华世先达 创始合伙人
Jack Qiu
华世先达创始合伙人Jack Qiu认为市场变化对经营者带来了的挑战。“从疫情开始，尤其是最近的两年，中高端招聘市场进入存量，大部分猎企的目标都发了从增长到生存的变化，竞争的本质也聚焦到了成本管理与业务管理。”
随后，Jack分享了华世先达近两年来，对于市场变化所进行的两方面尝试，让大家看到了今年仍在发力增长的企业，到底有什么样的秘诀。在规避自身优势赛道快速下滑方面，Jack以半导体赛道为例，分享了华世先达在赛道布局、客户储备、扩大占比、风险管控、提高壁垒五个维度的成功实践；而对于提升新赛道业绩方面，Jack列举了华世先达对于新的市场机会和相应的国家政策支持的研究与思考。
为什么半导体行业缺口大，却没带来好的招聘行情？
《TTC AIGC赛道的实战分享》
TTC 副总裁
Osborn Hou
在总体经济形势复杂多变的2024年，TTC获得了其自2022年创立以来的第三轮融资。
作为TTC AI赛道的战略设计及落地的负责人，TTC副总裁Osborn Hou为大家解读了2024年中高端招聘领域在AI赛道的成单热点、现状及趋势，并详细分享了TTC从顾问培养到业务夯实，由内及外的成功探索。
同时，Osborn也对于TTC目前在探索中的不足，以及2025年中高端招聘领域明年的机会点进行了无保留的剖析。
“大家给身边的人一个击掌好不好？大家加油。”
《坚守与创新：在变局中寻找新机遇》
Partner One高级合伙人&上海GM
Jerry He
Partner One高级合伙人&上海GM Jerry He开门见山地为大家分享了在2024年完成利润目标所做对的三件事：
1. 保证现金流，公司有利润，员工有收入；
2. 调整能力模型，提升顾问，引入Al进入业务主体；
3. 保持对外招聘，新陈代谢。
Jerry拥有19年医疗招聘经验，专注服务外资与国内医药企业及医疗机构，在此次沙龙中，他也以医药赛道的现状及趋势为例，提出了“行业发展必然伴随新的创新模式，而更重要的是回归猎头本质，聚焦交付和价值”的长期主义观点。
圆桌论坛
在圆桌论坛的Q&A环节中，现场观众们踊跃提问，展开了精彩又意犹未尽的破局探讨：
猎企应如何正确地选择并布局“第二增长曲线”赛道？
在大环境不好的情况下，是否应当尽可能地蓄能顾问团队，以便在接下来的竞争中实现逆向成长？
在经济环境变化当下，管理者的时间分配在近两年发生了哪些变化？
2024转瞬即逝，虽然行业在变革，但是中高端招聘的工作依然意义非凡，链接人才与企业，推动社会进步，让我们以无畏的勇气迎接变革的浪潮，用积极的创新面对严峻的挑战。
时刻面临前所未有的挑战，不断寻求新的破局思路，或许已成为常态，谷露将始终不忘初心，时刻与各位老友并肩，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。我们明年再会！
本届谷露沙龙精华视频即将陆续上架，谷露客户可在“谷露系统>>应用中心>>谷露学院”板块查看精华视频喔
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