“你好，我在网上进行残疾人按比例就业联网认证申报时，总是显示注册失败，这是怎么回事啊？”10月中旬的一个下午，长江南京航道局芜湖航道管理处的工作人员打来了求助电话。
接到电话后，安徽芜湖市残联工作人员立即了解情况，该单位系交通运输部驻皖事业单位，积极履行机关、事业单位带头安排残疾人就业的社会责任，按比例安排一名残疾人就业，在进行2024年残疾人按比例就业联网认证申报时，发现单位统一社会信用代码已过期，且新换的法人证书还未办理好，造成该单位无法进行网上注册、申报。眼看申报截止日期在即，工作人员立即联系系统工程师，反映该单位的实际情况，询问如何操作，并行上级部门反映这一情况。
在与工程师以及税务部门的沟通协调后，成功帮助该单位以纳税人识别号进行网上注册并完成申报工作，最终在10月31日前审核完成并将资料发送至税务部门，圆满完成该单位本年度按比例安排残疾人就业联网认证暨残疾人残疾人就业保障金申报缴纳工作。
据悉，2024年全市共有393家用人单位进行网上申报，较上年度同比增加53%；其中通过审核并发送税务的用人单位368家，较上年度同比增加48%；累计安置1326名残疾人就业，较上年度同比增加25%，联网认证线上办事率达100%。
近年来，芜湖市紧跟就业形势和市场，不断完善残疾人就业工作体系和内容，推动全市残疾人稳定就业和促进残保金征收工作。
构建全周期传播体系。3月，市残联联合市税务局、江北产业集中区税务局在《大江晚报》专版刊登《关于2024年芜湖市残疾人按比例就业情况联网认证暨残疾人就业保障金申报缴纳有关事项的通告》，并在市残联和市税务局官方网站发布公告；5月，印制《芜湖市残疾人就业税收优惠政策宣传册》，并通过助残日、招聘会、访企拓岗等活动进行宣传；8月，在市残联官网及、微信公众号及企业申报群内发布工作提示，提醒各用人单位及时完成申报工作。
优化全过程审核服务。年审期间，安排专人负责，为用人单位提供申报帮助和支持，主动指导用人单位网上便捷申报；对于用人单位提供的申报材料，严格程序，严把标准，同时做好答疑解惑；申报材料存在问题的，及时联系用人单位进行修改完善；对于符合要求的材料，限时审结，及时将数据推送税务部门；对于未按时申报的用人单位，及时电话告知提醒。
搭建全方位协作机制。加强部门协作，积极与税务等部门建立顺畅有效的协调配合机制，精准核实用人单位相关数据、申报信息，扎实推进残疾人就业年审工作；深化政企合作，拓宽就业渠道，共同探索残疾人就业新模式、新路径；推动区域协作，实现残疾人就业信息互联互通，促进残疾人就业精准帮扶。
2024年市残联主要领导带队多次前往市税务局进行调研座谈，双方就残疾人就业工作开展情况、按比例安排残疾人就业年审情况、残疾人创业就业税费优惠政策、残保金征缴情况等工作进行了总结交流，联合研判、集中分析了近两年来残保金征收管理中出现的具体问题和薄弱环节，并就工作中的协同配合、数据信息共享进行了深入探讨，促进形成以征收残保金推动残疾人就业，以促进就业带动残疾人群体增收的良性运转，用“税力量”托起特殊群体的春日梦想，助力残疾人办税更省心、就业更安心、创业更暖心。
