还剩不到两个月,2024年马上就要结束了。大家的年休假都休了吗?年休假没休完怎么办?换了工作单位,能享受当年年休假吗?工作太忙,今年的年休假可以调到明年一起休吗?这些问题,一起来划重点!
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
监制 / 热斯克力德
还剩不到两个月,2024年马上就要结束了。大家的年休假都休了吗?年休假没休完怎么办?换了工作单位,能享受当年年休假吗?工作太忙,今年的年休假可以调到明年一起休吗?这些问题,一起来划重点!
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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