“信·和”小故事
每一位五局员工都是“信·和”文化代言人。为持续推动“信·和”文化“共知、共识、共行、共享”，团结引领广大职工群众积极投身于“一最两创、三强三优”高质量发展，局微特开辟“‘信·和’小故事”专栏，聚焦身边人、身边事蕴藏的“文化基因”，今天带您走进——
“这边是樟树，那边是朴树，适合种在公园、街道和公路……”在中建五局生态公司坪塘苗圃基地里，负责人张喆躲介绍起他的“孩子们”如数家珍，眼睛里闪着兴奋的光。同事们亲切地称他为“苗圃爸爸”。
巡林、养护是他每天的日常工作。每天清晨，他都会围着苗圃走上一圈，一次下来至少得两三个小时，不管是炎炎夏日还是凛凛寒冬，都是如此。同事们疑惑地问他：“骑车或开车去巡林不更方便么？”他笑着回答说：“囫囵吞枣地在外边看，是发现不了问题的。要走到苗木身边去，才能真正了解到它们的生长情况。”担心嫩苗发虫害，他深夜去加护管理、随时除虫；担心苗子“渴死”，他宁愿被日光“烫”落一层皮，也要自己去地里浇水。
2020年3月，张喆躲悉心养护的苗木被迪士尼园林设计师看中，当天就达成了合作意向。把苗木从偏远的小乡村种到国际的迪士尼，同事们都对张喆躲竖起了大拇指。
如今，张喆躲为苗木们找到了越来越多的“好婆家”，苗圃基地走出去的步伐也越来越快。
2023年12月，为确保滇东北医疗中心项目材料按时按质供应，负责材料下单的技术员施成伟主动站了出来，前往铝板厂进行为期16天的驻守。
刚到铝板厂时，他根本分不清每个车间的位置和功能。没有人带，他就主动拉着车间主任、铝板工人询问沟通，仅两天时间就摸清了厂内布置，梳理好了所有需要加快生产的铝板批次，笔记本上也记满了哪批材料在裁料、哪批材料在钣金、哪批材料在喷涂、哪批材料可以发货……有一次，由于部分铝板形状复杂，车间无法正常生产加工，他便立刻召集各个车间主任开会讨论，2小时内快速确定了最终制造方案。
16天里，他实现了自己出发前定下的小目标，“绝不让铝板在任何一个生产环节卡壳，绝不让一块铝板带‘病’出厂”，完成了上百个批次材料的零失误下单。
“驻厂是一段很宝贵的经历，既能涨知识，又可以结识新朋友，最重要的是提高了材料生产效率，助力项目高效高质履约。” 施成伟说。
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来源｜总承包公司、装饰公司、中建信和
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内容来源：中建五局融媒体中心
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