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近年来，平塘县始终坚持把年轻干部教育培训作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工作，注重多点发力、精准施策，着力办好“三大课堂”，推动年轻干部教育培训工作提质增效、出新出彩。
紧扣主题主线，上好“主体课堂”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，科学制定干部教育年度培训计划，合理安排培训班次，通过脱产培训、专题讲座、网络培训等形式，将全县党员干部培训到位，推动党的创新理论学习培训走深走实。今年以来，县级举办年轻干部主体培训班等1个月以上班次2期100人次，组织干部参加新时代学习大讲堂时代前沿专题讲座6期557余人次，网络培训班1期108人次。其中，年轻干部主体培训班聚焦理论教育、党性教育、能力培训等方面精心设置专题课程，帮助年轻干部筑牢根本、练好“内功”，成长为助推全县经济社会高质量发展“新生力量”。
突出需求导向，上好“专题课堂”。紧紧围绕“国之大者”“省之大计”，坚持干什么训什么、缺什么补什么，根据不同层次、类别、岗位干部的特点和需求，结合全县重点工作，针对性设置专题培训，推动干部履职能力与事业发展双提升。今年以来，聚焦实施围绕“四新”主攻“四化”主战略，陆续开展新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等专题研讨班4期200人次。针对妇女干部、少数民族干部、年轻干部、团务干部、村干部等不同类别干部举办履职能力培训班12期1200余人次。其中，聚焦县委巡察发现典型问题，联合县纪委县监委、县财政局、县委党校等部门结合典型案例打造财经纪律专题课程，教育引导年轻干部进一步深入学习财经纪律，增强学纪知纪明纪守纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
对年轻干部进行培训
注重学用相长，上好“实战课堂”。坚持把乡村振兴、“四新四化”等重点工作岗位作为干部教育培训的实践训练场和成效检验场，有计划地选派年轻干部到乡村振兴、重点项目建设、信访维稳等一线进行锻炼和跟岗学习，教育引导年轻干部“在干中学、在学中干”。今年以来，先后选派25名乡镇干部到信访部门跟岗锻炼，10名年轻干部到广州市白云区交流学习，让年轻干部在实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。坚持“能力在一线锻炼、实绩在一线考察、干部在一线选拔”的原则，适时对干部开展岗位调整，合理进行交流轮岗、提拔重用。今年以来，进一步提拔使用优秀年轻干部17名、晋升职级224名，实现选人用人与事业发展同频共振，重实干重实绩的用人导向更加鲜明。
通讯员丨韦帮第
编辑：陆恩凤 石明钢丨责编：韦乐乐
校审：简定娟 罗再祥丨审核：吴贵梅丨监审：孟景毫
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