平塘县：“三聚焦”推动驻村帮扶“有心有力有劲”

民生 2024-11-20 22:46 贵州

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近年来，平塘县聚焦责任压实、真蹲实驻、示范引领，持续强化乡村振兴驻村帮扶各项保障，推动实现乡村振兴驻村工作队与广大群众的“双向奔赴”。

开展政策宣传活动

聚焦责任压实，乡村振兴保障有力。一是县委班子带头落实包保责任。县委高度重视乡村振兴驻村帮扶工作，明确县四家班子主要领导和县委常委领导分别担任各乡（镇、街道）党（工）委第一书记，42名县级领导干部下沉包片，负责全面指导和督促各乡（镇、街道）、村（社区）乡村振兴和巩固脱贫攻坚后评估工作，切实压紧压实责任。二是县直部门持续落实挂帮责任。按照1个村（社区）不少于1个县直部门挂帮包保的要求，明确全县87家县直部门和单位挂帮包保全县128个村（社区），并落实每半年至少听取1次挂帮村驻村帮扶工作情况汇报，单位主要领导每半年不少于1次、分管领导每季度不少于1次、其他班子成员每年不少于1次到村调研指导，进一步压紧压实帮扶责任，确保帮扶工作不断，帮扶力量不减。三是帮扶干部持续落实驻村帮扶责任。按照因村而异、因村派人的原则，采取“1+2+N”的方式选派128支共856人的乡村振兴驻村工作组，履行“一宣六帮”工作职责，切实增强驻村帮扶力量，充分释放倍增效应。今年来，驻村干部遍访群众42.8万余人次，帮助协调发展村级项目160余个。

入户走访

聚焦真蹲实驻，日常管理执行有力。一是实现管理精细化。认真执行《平塘县乡村振兴驻村第一书记和工作队八条管理措施》，明确驻村第一书记和工作队由乡（镇、街道）党（工）委直接管理，负责做好日常管理工作，坚决杜绝驻村干部擅自离岗、脱岗等情况。各驻村干部严格落实吃住在村要求，常态化入户走访，确保驻村帮扶工作落地落实。二是实现考核科学化。坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取日常考核与集中考核相结合的方式，按百分制进行评分，其中日常考核占50%、半年考核占20%、年度考核占30%，由乡（镇、街道）进行直接考核，精准评价驻村第一书记和工作队员现实表现情况。三是实现任务清单化。制作乡村振兴驻村干部政策手册，及时转发《全省乡村振兴驻村工作指导要点》，帮助驻村干部掌握了解、宣传用好帮扶政策，确保乡村振兴驻村工作队工作方向不偏、靶心不移。采取“擂台比武”上台述职、走村观摩等方式，推动驻村干部在比武打擂中找差距，及时掌握驻村工作队任务落实情况。今年来，转发省级驻村工作指导要点4期，开展驻村干部“擂台比武”20余次。

引导产业发展

聚焦示范引领，激励保障落实有力。一是强化教育培训提升履职能力。按照战前训固基础、战时训提战力的原则，每年组织驻村第一书记和工作队员开展不少于1期专题业务知识培训，并结合新时代学习大讲堂、党员教育培训等契机，及时对工作推进中发现的新问题、新思路进行探讨、研究和学习。2023年来，县级层面共开展行前培训和业务能力培训3期，覆盖驻村干部2400余人次。二是强化关心关爱提升保障水平。认真落实《平塘县乡村振兴驻村工作队经费保障方案》《平塘县乡村振兴驻村第一书记和工作队八条管理措施》相关要求，持续为驻村第一书记和驻村干部落实每月1100元驻村生活经费、每年不低于2万元驻村第一书记工作经费、体检和保险等各项待遇保障，切实解决后顾之忧，助力干部轻装上阵。三是强化先进典型激励力度。坚持基层导向和实践导向，加大在一线发现培养使用优秀干部的力度，重点关注在急难险重任务中表现优异的驻村第一书记和驻村干部，积极用好“天眼先锋”“天眼之城平塘”等新媒体平台加强宣传推广，激励广大驻村干部在乡村一线建功立业。2024年来，全县共有130余名驻村干部获得提拔或职级晋升，17名驻村干部获得州级、县级“两优一先”优秀表彰。

通讯员丨杨新月