按照年初计划，人力资源部按时落实业务培训工作。10月22日下午，在系统领导倡导下，组织党群工作部、人力资源部及基层劳资业务人员，结合新公布的延迟退休政策，进行相关业务培训。
培训会上，人力资源部对延迟退休新政进行了宣讲和解读，普及了养老保险缴费和退休金计算方法的业务常识，发放《退休时间申请表》，便于新政下更好地为准退休职工服务。
集团党委副书记、工会主席胡晓燕对企业目前和下一步形势发展做了分析和宣传，强调节省人力成本和人尽其用的重要意义，通过薪酬对比和新政关键点释疑，要求劳资业务人员要熟练掌握业务，不断提高适应新形势下的业务技能，准确把握政策，热忱服务职工，客观引导职工做好自愿退休时间申请工作，全方位加强劳动纪律管理的易忽略群体，切实保证职工利益和积极推进企业健康高质量发展双赢。
会后，人力资源部通过笔试方式，对劳资业务人员近一年的培训成果进行了考核。
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