各位马略卡人，由于微信更新了规则，想要及时接收海岛的免费资讯，记得点击页面底部右侧的“在看”图标哦！
一家位于帕尔马（Palma）的社会法院近日裁定，一家公司因单方面调整一位有两个未成年子女的母亲的工作时间而被判违法。该员工在公司未作书面通知的情况下，通过工作排班发现其上下班时间被更改，因此向法院提起诉讼。法院认为这种未经合理解释的调整构成了对工作条件的实质性修改，要求公司恢复原来的上班时间。
这位员工此前曾缩短工作时间以照顾子女，并与公司协商调整了工作时间。根据协议，在两个孩子年满15岁前，她早班从上午7点开始而非6点，晚班在晚上9点结束而不是10点。这一安排在2023年内顺利执行。然而，2024年1月，员工发现新排班表要求她在早晨6点上班、晚上10点下班。
公司辩解称该调整为暂时措施，需根据每月的组织情况进行调整。但法院认为，该解释不足以说明更改的合理性，指出公司未能提供合理的组织或计划原因作为支持。法院判决要求公司恢复员工此前的工作时间，即早上7点上班、晚上9点下班。
各位亲们，喜欢我们的文章，阅读后请您一定要点击文章结尾右下角的“赞”和“在看”哦，小编不胜感激。
马略卡，西班牙，国际资讯，西班牙和海岛文化教育旅游地产信息，尽在马略卡人。
▼关注【马略卡人】公众平台▼
本文由“马略卡人”微信公众号原创、翻译或编辑整理，版权归马略卡人所有。如需转载或改编发布请与我们联系确认，并注明内容出处。未经授权不得擅自使用。马略卡人：Mallorcaren 如在马略卡人微信公众号有广告投放需求，请直接留言给我们的小编。
