关于公司
技术公司基本上分为两类：项目型公司和产品型公司。[付费]毕设项目资料包
做产品的公司，老板一般都会讲梦想与情怀。甚至像马斯克一样试图拯救全人类。
说到做项目的公司，他们所做的每一件事都是围绕赚钱而来的。老板天天盘算：做这个项目我能赚多少钱？做另一个项目我能拓展一条什么渠道？
这么一对比的话，格局的差异就出来了！最终特斯拉能够值500多亿美元，而中软国际却只有100多亿港币！更高的格局带来了更深远的商业价值。人家谈的是改变生活方式，探索太空，拯救世界。就好比微信的广告语，“微信，是一种生活方式”。看似不起眼的语句，里面藏着气吞山河的豪迈。
朋友所在公司的大BOSS是才从美国进修工程和金融回来的。回来之后，开始了大刀阔斧的改革，创新。
有一次把朋友以及几个开发人员拉进办公室。就技术创新、公司创新问题高谈阔论。朋友他们几个沉醉其中。
为此他们还专门成立了创新小组，针对新的想法进行评估，看能不能针对这个新的点子，开发出新的产品，甚至另外成立一个子公司。开会介绍最热门的一些新的东西，像物联网、人工智能、区块链，想用这些东西做出新的产品。
个人发展
个人发展要和部门联系起来看。
朋友公司虽然小，但是部门齐全，他所在部门主要有三个人：他自己搞软件开发，领导偶尔开发， 另外一个同事搞搞硬件设计。而且部门领导不怎么在公司，现在也几乎不写代码了。几乎都是朋友他们这些个小兵来完成的。领导上班大部分就是开会。开会干啥？基本上就是定一下各个项目由谁负责，以及项目时间节点。朋友部门的周报都是他们自己写的。
当初朋友进公司的时候应聘的岗位是系统集成工程师，本质是做售后服务、售前支持的，但是干了一年多，一个月的工资只有3400。
苦于工资太低，找不到女朋友，最终就转岗了，去嵌入式软件开发。
朋友刚开始接的项目是多点测温仪。多个DS18B20传感器接在单片机的同一个引脚上，相关实例:温度传感器DS18B20原理，附STM32例程代码。考虑到当时另一家公司的卖价为4500一套，觉得这个利润太高了，我们公司自己搞。
朋友临危受命，从设计电路图、PCB，再到软件。耗时两个月，搞了出来 。老板给他工资涨了200元，就是3600元。当时他真的心灰意冷，辞职走掉了。
关于项目
项目基本上都要延期，朋友一开始接手项目还蛮担心的，但是有过几个延期的经验之后，羞耻之心就没有了！
为什么每个项目都要延期呢？
比如时间节点、以及需求，没人来好好交代清楚，他是没搞清楚就开始码代码的。
关于kpi，朋友也是深恶痛绝、恨之切切的。
关于协作沟通，以我目前来看，公司的沟通是非常模糊的，具体要做产品，参与评估的人基本上都是半瓶水，最后评估会议临结束了，一拍脑袋就是干！
最终，可想而知，底下的执行者只能在不断纠错、摸索中推进。
关于领导
如果作为一个领导的话，尽量不要把自己分内之事交给小弟去做，比如写周报，毕竟你拿的工资里面已经包含了这一部分的酬劳了。
在一个民企拿的的工资，比小弟高，该做的不做，还让小弟怎么活？一个员工的离职，其实是和他的领导有直接相关的。
关于兼职
买房时，发现真正的处于社会的底层，一个月4.5K的工资，还清房贷那得要多长时间。
干技术员这一行的，兼职太难做了。
也只是赚一些辛苦钱，结果业内人员也互相拆台。
关于女朋友
如果你还单身的话，以下请务必谨记：
出门注意打扮一下，注意讲卫生；
遇上喜欢点的女生，不要舍不得花钱，现在的女孩那么少…
有车、有房，女生会对你印象加分；
最后提清下，赶紧找吧，越到后面越难找。
职业规划的建议
如果你已经决定在嵌入式这个行业继续发展下去，建议多了解一下低功耗相关的产品以及物联网协议，说不定就站在风口。
