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新疆第二医学院第二批次招聘19人公告
吉木萨尔中等职业技术学校招聘19人公告
兵团政务中心校园招聘简章
2024年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2024〕3号）等政策法规要求，兵团兴新职业技术学院启动2024年面向社会公开引进高层次事业编工作人员工作，计划引进10个岗位91名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、学院简介
兵团兴新职业技术学院（以下简称学院）创办于1978年。2013年经新疆维吾尔自治区批准，由兵团高级技工学校、兵团工贸学校、兵团职业技师培训学院合并组建成立兵团兴新职业技术学院。为贯彻落实新时代党的治疆方略和服务对兵团的定位要求，2020年学院由乌鲁木齐市整建制迁址第二师铁门关市。
学院占地面积1300亩，建筑面积40万平方米。设有机电工程学院、信息工程学院、继续教育学院等二级学院11个，开设装备制造、电子与信息等16个专业大类46个专业。现有全国高校黄大年式教师团队1个，国家级职业教育教师创新培育团队1个，国家级技能大师工作室6个，兵团级“双师型”名师工作室3个，享受国务院特殊津贴3人，天山英才教学名师1人，新疆工匠4人，西部技能之星2人。
学院是国家级高技能人才培养培训基地、兵团高水平高等职业学校和专业建设单位、兵团工贸职业教育集团牵头单位、兵团职业技能竞赛基地、兵团职业院校师资培训基地、国家首批1+X证书制度试点学校，连续承办九届兵团职业技能竞赛，被评为兵团优质高等职业技术学校建设单位、全国优秀成人继续教育院校。2022年，入选新一轮智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目院校，中外人文交流全媒体产教融合项目合作院校，中德先进职业教育合作项目（SGAVE）首批试点院校。2023年，获批首批全国健康学校建设单位，工信部专精特新产业学院，成功申报职业教育信息化标杆学校。
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二、引进原则和方法
1.引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2.采取“面试（试讲）+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的思想素质和道德品行；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件；
（七）有志扎根边疆，服务新疆的教育事业发展；
（八）取得本科或硕士研究生学历并具有副高级及以上专业技术职务，博士研究生学历不作职称要求；
（九）符合引进岗位年龄要求：
本科、硕士研究生学历年龄限定在45周岁以下（1978年6月30日以后出生）；
博士研究生学历年龄限定在50周岁以下（1973年6月30日以后出生）。
四、下列人员不属于引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
五、引进待遇
具有硕士研究生学历并具有副高级专业技术职务的人员、具有博士研究生学历的人员、具有正高级专业技术职务的人员，可按照《关于印发〈兵团兴新职业技术学院高层次人才和急需紧缺人才引进实施办法（试行）〉的通知》（兵兴新职院党发〔2023〕27号）规定，享受人才引进的相关待遇。关注“疆内信息服务站”微信公众号，获取更多信息。
六、信息发布平台
兵团考试信息网（btpta.xjbt.gov.cn）和兵团兴新职业技术学院官网（http://btc.edu.cn）为此次引进工作发布各类信息发布的官方平台。
七、人才引进程序
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试（试讲）、体检、考察、公示、引进聘用等。
（一）报名
1.报名时间：2024年全年持续引进。
2.报考人员可通过兵团考试信息网或兵团兴新职业技术学院官网查询《岗位表》，需要咨询时，请拨打0996-2985596。
3.将在收到邮件当日内予以回复。有意向的高层次人才可来校考察，入职后可凭报销凭证报销前期来校考察的往返机票及住宿费用。
4.报考人员将以下相关材料的电子版发送至825966033@qq.com（命名格式为高层次+专业+姓名）：
（1）报名表word版（见附件2）以及打印手写签字后扫描件。
（2）有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明（自大专起各阶段）、任职资格证书报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。
（3）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。
（4）2024年兵团兴新职业技术学院高层次人才引进诚信承诺书（见附件3），需提交手写签名的扫描件。
（5）岗位所需的其他材料。
报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）资格审查
资格审查时间：在提交报名资料3日内，学院将予以资格审查，通过后以电话形式通知本人。
学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查。
（三）面试（试讲）
在资格审查通过后5日内组织面试（试讲）。
（四）体检
面试（试讲）合格后进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。学院统一安排在当地三甲以上医院体检的方式进行，体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予引进。
体检不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作在学院指定三级甲等医院进行，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。
（五）考察
体检合格者进入考察环节，考察采取实地考察的方式进行。在考察中，经审定不符合引进要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与考生签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消引进资格。
（六）公示
学院根据招聘岗位设置，结合引进人员的面试（试讲）结果、体检结果、考察情况等，确定拟引进人员。并在兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示期限为5个工作日。
（七）引进
公示期满后，未收到问题线索者，按相关规定办理引进手续；对反映有问题、但一时难以查实或难以认定的，暂缓引进，待查实后再决定是否引进。
八、监督
此次高层次人才引进工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。学院纪委办公室对本次引进工作进行全程监督。对于违反规定的人员，按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。
九、招聘有关事项
1.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。
2.本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力。
3.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在引进过程中发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进的，一律取消其引进资格。
4.本《公告》由兵团兴新职业技术学院负责解释。
政策咨询电话：0996-2985596
兵团兴新职业技术学院
2024年6月26日
新疆交通职业技术学院2024年高层次人才引进公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号) 《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号) 《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等相关文件的规定，经新疆交通职业技术学院党委研究，决定面向社会公开引进高层次人才18名。具体事宜公告如下：
一、学院简介
新疆交通职业技术学院始建于1953年，是经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立、教育部备案的一所以工科为主，多学科、多层次的公办普通高等职业院校，是自治区唯一一所以培养交通运输类专门人才为主的综合性高等职业院校，隶属于自治区交通运输厅，是交通运输部交通职业教育示范院校，同时也是自治区示范性高等职业院校、国家和自治区优质专科高等职业院校，被誉为“新疆交通运输人才的摇篮”。
学院紧紧围绕服务教育强国和交通强国战略，不断调整优化专业结构和资源配置，构建了以打造交通建设工程技术与管理、交通车辆工程技术与服务为国家级高水平专业群，重点建设交通机电工程技术与服务等4个专业群为自治区级高水平专业群为目标，并向建筑工程技术与管理、航空技术与管理2个专业群拓展的适应综合交通运输的“陆海空轨运联动、人车路物智协同”的“242”八大专业群体系。学院开设道路与桥梁工程技术等33个全日制高职专业，覆盖了公路、轨道、水运、物流及综合交通运输领域；与昌吉学院、喀什大学等5所疆内本科院校联合开办6个“3+2”“4+0”两种培养模式的本科专业。目前学院拥有国家级骨干专业10个、中央财政支持专业2个、自治区首批骨干专业群1个，自治区特色专业9个。
多年来，学院以立德树人为根本任务，坚持“团结、进取、务实、创新”的校风和“励学笃行”的校训，培养对党忠诚，基础理论扎实，富有创新精神和实践能力的高素质技术技能人才。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：面向社会公开引进，符合岗位条件的应聘人员均可报名。
（二）招聘条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律。
3. 具有良好的思想素质和道德品行。
4. 具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5. 具有符合岗位要求的工作能力。
6. 符合招聘岗位学历学位、年龄及专业要求，具体要求详见《新疆交通职业技术学院2024年高层次人才引进岗位需求表》（附件1）。原则上博士研究生、高级专业技术人员年龄均不超过45周岁。45周岁及以下是指1978年5月31日（含）后出生。
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三、人才待遇
（一）薪资待遇
1. 博士发放安家费50-100万元，具体按照“一事一议、一人一策”原则确定。
2. 薪酬面议。
（二）职称评聘
已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务的，到校工作后当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并在学院有空岗时予以聘任。
（三）项目申报
支持引进人员申报国家级纵向课题、企事业单位横向课题以及科研项目。同时积极推荐其申报自治区“2+5”重点人才项目，具体以每年申报通知为准。关注“疆内信息服务站”公众号，获取更多考试信息。
（四）配偶工作
博士配偶学历在本科及以上的可采取同工同酬的形式与学院委托的第三方劳务公司签订用工合同。
四、人才引进程序
（一）报名
1. 报名时间自公告发布之日起，本年度有效，招满为止。
2. 报名采取网络报名的方式进行。应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅官网、自治区交通运输厅官网、新疆交通职业技术学院官网认真阅读《公告》《岗位表》等，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，通过报名网址（https://xjjzy.zhaopin.com），选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
（二）资格审查
通过资格审查的应聘人员可进入到考核环节，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作任何环节如发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考或聘用资格。
（三）考核
学院将适时组织专家进行考核。其中，副高级专业技术人员采用试讲方式进行考核；博士采取面试方式考核。
考核合格分数线60分，择优确定人选，并按照自治区关于公开招聘有关规定组织开展后续相关工作。
（四）体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃体检资格。体检合格经公示无异议的，进入考察环节。
（五）考察
考察采取查阅档案、政治审查等多种方式，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、能力素质、专业水平、遵纪守法、廉洁自律等方面情况进行全面考察。
（六）公示
考察合格人员由学院党委会议研究确定为拟聘人选，并进行公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，进入聘用环节。
（七）聘用
公示期满后，学院按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。应聘者在规定时间内到学院组织人事处报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
五、纪律与监督
（一）本次人才引进实行回避制度。有关事宜按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（二）为保证此次人才引进工作公平、公正进行，由新疆交通职业技术学院纪检监察办公室全程监督。
监督电话：0991-3392009
六、联系方式
（一）通讯地址
乌鲁木齐市米东区永顺街478号新疆交通职业技术学院组织人事处
邮政编码：831401
（二）联系人及联系电话
联系人：刘老师
联系电话：0991-3392333
附件：
1.新疆交通职业技术学院2024年高层次人才引进岗位需求表（下载）
新疆交通职业技术学院
2024年5月31日
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新疆工程学院2024年高层次人才（团队）引进公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经新疆工程学院党委研究，现组织实施2024年面向社会引进高层次人才（团队）工作（全年开展），本年度计划引才40人。现将有关事项公告如下:
一、学校简介
新疆工程学院是新疆维吾尔自治区人民政府举办、教育厅主管的普通本科院校，国家首批百所应用型试点高校，学校坐落于新疆首府-美丽的乌鲁木齐。
学校因煤而建，因工而兴，是一所传承红色基因赓续优良传统的学校。1958年，中国人民解放军总后方勤务部第二预备学校163名官兵转业到新疆，组建了乌鲁木齐煤矿学校。1985年更名为新疆煤炭专科学校，1994年更名为新疆工业高等专科学校，2012年经教育部批准升格为新疆工程学院。60多年来，学校秉承“艰苦奋斗，扎根边疆，自强不息，甘于奉献”的胡杨精神，培植了“知行统一，追求卓越”的校训。学校共有四个校区，占地面积近2000亩，校舍面积44万多平方米。目前共有14个二级学院，1个教学部，拥有40个本科专业，涉及工、经、管、艺四个学科门类。拥有1个国家一流专业，1个教育部“卓越工程师教育培养计划”专业，10个自治区一流本科专业，矿业工程学科入选自治区重点学科。现有1个教育部重点实验室，6个自治区重点实验室，1个自治区级科技成果转化与技术转移中心，1个自治区工程技术研究中心，1个自治区实验教学示范中心，1个院士工作站，1个自治区博士后创新实践基地，1个自治区教育厅高校重点实验室。10个校级重点科研平台，61个校内实验室，4个校企联合实验室。
2023年11月，学校引进战略科学家彭苏萍院士及研究团队，2024年1月，彭苏萍院士聘为新疆工程学院名誉校长。彭苏萍院士研究团队将依托新疆工程学院，建设煤炭精细勘探与智能开发全国重点实验室新疆基地和煤炭领域新疆实验室。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的思想素质和道德品行。
（四）身心健康，具有良好的职业道德品质和心理素质，能满足高等教育教学科研、社会服务、人才培养等工作需要。
（五）具备扎实的教学、科学研究基础，能够胜任应聘岗位教学科研工作，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展。
（六）符合招聘岗位年龄要求，第一层次年龄55周岁及以下，第二层次年龄50周岁及以下，第三层次年龄一般在45周岁及以下，特别优秀人才年龄可适当放宽。55周岁及以下是指1968年3月31日（含）后出生。50周岁及以下是指1973年3月31日（含）后出生。45周岁及以下是指1978年3月31日（含）后出生。
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三、引进对象
（一）第一层次。在科学技术领域或工程科学技术方面取得系统的、创造性的成就和贡献,在国内外享有崇高声誉和重大影响,具有高深的学术造诣。
（二）第二层次。在科学研究、社会服务、人才培养等方面做出重大成就和贡献,得到广泛认可,具有赶超或引领国际先进水平的能力,能够带领团队协同攻关;与上述人才水平相当的海外著名大学及研究机构的专家学者。
（三）第三层次。优秀博士研究生；智能采矿工程、新能源、煤化工、资源工程4个方向具有副教授职称，能够胜任相关学科教学和科研研究的优秀硕士研究生。
（四）团队引进。以团队引进的，团队带头人具有博士学位、教授职称，具有博士学位的团队成员不少于2人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。团队带头人年龄原则上不超过50周岁，团队成员年龄一般在45周岁以下。
四、引进计划
具体岗位要求详见附件1。
五、引进待遇
（一）第一层次
安家补贴不低于150万元，享受协议制工资，年薪不低于50万元。根据相应学科方向科研平台现状，提供平台建设经费与科研启动经费，不低于300万元。
（二）第二层次
安家补贴不低于70万元，享受协议制工资，年薪不低于35万元。根据相应学科方向科研平台现状，提供平台建设经费与科研启动经费，不低于200万元。
（三）第三层次
工学博士安家补贴50万元或70㎡左右住房（服务满8年后，产权归个人所有）；专业为资源与环境、地质工程、安全工程、采矿工程、矿山机械工程、矿山环境工程的博士，住房补贴增加5万元；科研启动金30万元。
理学博士安家补贴35万元或50㎡左右住房（服务满8年后，产权归个人所有）；科研启动金20万元。
文学博士安家补贴35万元或免费提供一套周转房（使用权8年）；科研启动金20万元。
评为优秀博士的，住房补贴增加10万元。参照副教授津贴发放2年。
具有智能采矿工程、新能源、煤化工、资源工程4个方向副教授职称的硕士研究生，能够胜任相关学科教学和科研研究者，事业编制引进，发放安家费15万元。
（四）团队引进
团队引进在享受学校相关规定的科研启动金数额基础上，团队增加30万元科研启动金。国家级人才团队，按照“一事一议”政策协商相关待遇。
（五）其他待遇
除申请国家级纵向课题、企事业单位横向课题以及校级科研启动项目外，还可推荐申请新疆维吾尔自治区的各类项目（包括但不限于以下项目，以每年申报通知为准）。
项目 | 自治区补助 | 学校补助 | 合计 | |||
生活 | 资助经费 | 优秀 | 安家费 | 硕士点建设专业 | ||
领军人才 | 50万元 | 第一年30万元 | 10万元 | 工科50万元 | 5万元 | 205万元 |
青年博士 | 20万元 | 第一年9万元 | 112万元 | |||
六、联系方式
序号 | 学院 | 姓名 | 联系电话 | 邮箱 |
1 | 马克思主义学院 | 骆老师 | 13579270315 | Luoxh2004@163.com |
2 | 矿业工程与地质学院 | 徐老师 | 15022966063 | kygcydzxy@163.com |
3 | 安全科学与工程学院 | 郭老师 | 13579900979 | 281453178@qq.co m |
4 | 机电工程学院 | 马老师 | 18160681783 | 119301006@qq.com |
5 | 能源工程学院 | 连老师 | 18399672939 | 315039325@qq.com |
6 | 控制工程学院 | 刘老师 | 16699186107 | 389917379@qq.com |
7 | 化学与环境工程学院 | 赵老师 | 15099623982 | 155242894＠qq.com |
8 | 信息工程学院 | 张老师 | 13999198075 | 312243129@qq.com |
9 | 土木工程学院 | 张老师 | 13619909820 | 406600617@qq.com |
人事处联系人：郭老师
联系电话：0991-7977161
联系地址：新疆乌鲁木齐市经济开发区（头屯河区）艾丁湖路1350号
学校网址：http://www.xjie.edu.cn
附件：
1.新疆工程学院2024年高层次人才引进岗位设置一览表（下载）
新疆第二医学院2024年面向社会公开招聘编制外聘用人员（第二批次）公告
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新疆第二医学院2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员（第二批次）公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经新疆第二医学校党委常委会研究，现组织实施2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员（第二批次）考试工作，本次公开招聘共计11个岗位19人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
新疆第二医学院坐落于国家重要的石油石化工业基地——新疆克拉玛依市，是一所以医学类为主，理学、管理学等多学科协调发展的自治区直属全日制普通本科高校。学校的前身是新疆医科大学厚博学院，创办于2003年，为新疆医科大学举办的普通本科独立学院。2012年，经自治区人民政府批准，新疆医科大学与克拉玛依市采取合作办学的方式共同建设厚博学院。2015年9月，厚博学院整体迁至克拉玛依市。2021年1月25日，国家教育部批准厚博学院转设为新疆第二医学院。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围：面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名。
（二）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的思想素质和道德品行。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。
7.符合招聘岗位年龄要求，35周岁及以下是指1988年8月19日（含）后出生；45周岁及以下是指1978年8月19日（含）后出生。具体年龄要求详见《新疆第二医学院2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员（第二批次）岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
8.下列人员不得报考事业单位：（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；（2）立案审查尚未作出结论的；（3）现役军人、在读的非应届毕业生；（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
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三、待遇
（一）参加本次招聘被聘用的人员，给予国家事业单位编制。
（二）税前年薪：在完成学校规定的工作任务，年度考核合格及以上等次，研究生不少于20万/年，博士不少于50万/年（待遇期内）。此外学校以人事分配制度改革为切入点，建立了“奖优促勤”的考核机制和“多劳多得、优劳优酬”的绩效分配体系。
（三）提供基本设施完善的教职工公寓，研究生两人一套，博士、具有副高级及以上职称的高层次人才享受人才公寓一套或入住学院教职工公寓，一人一套。
（四）缴纳社会保险、住房公积金，享受位居全国前列的克拉玛依市医保待遇；妥善安排子女入学。
（五）学校具有本科办学资质，且具有职称自主评审权，晋升通道畅通。
四、公开招聘程序
公开招聘程序主要有：报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。
（一）报名
2.报名时间：自公告发布之日起，本年度内有效，招满为止。
3.报名所需资料：
将下列材料在报名系统进行上传，未按要求准备以下材料报名无效。
（1）扫描版（PDF格式）《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确）（附件3）。
（2）扫描版（PDF格式）《新疆第二医学院公开招聘事业单位工作人员考察表》（附件4）。“应聘者所在单位意见”一栏，2024年应届毕业生由毕业学校提供该生在校期间思想表现材料，并加盖学校公章；历届毕业生如已参加工作，由原工作单位或社区出具思想表现材料，并加盖单位公章；暂无工作单位的由居住地所在社区出具思想表现材料。
（3）扫描件（PDF格式）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位组织人事部门出具的同意报考的证明材料（加盖单位公章）。
（4）扫描件（PDF格式）本科、研究生阶段的毕业证、学位证。同时还需提供相应学历、学位证书电子版、纸质版验证报告：教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）、学位认证报告（由中国学位与研究生教育信息https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查询打印）。应届毕业生未取得毕业证、学位证的，需提供电子版学信网教育部学籍在线验证报告。
（5）扫描件（PDF格式）考生本人身份证。
（6）个人简历（需包含教育背景、科研情况，简历中提及的论文及科研等学术资料电子版原文或佐证材料）。
（7）电子版蓝底免冠证件照。
（8）扫描件（PDF格式）岗位要求的执业资格证等其他证明材料的。
（二）资格审查
由学校组织部（人事处）根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。
（三）考核
考核环节分为：面试（含试讲）、试工两个环节，总成绩按100分计算，其中，面试（含试讲）成绩占70%，试工成绩占30%。博士或具有副高级以上职称的考生采取“一事一议”原则，按照实际情况组织考核，考核合格后与我院签订协议。
1.面试（含试讲）。
面试（含试讲）成绩满分100分，60分为合格分数线，按招聘岗位及人数1:2比例确定进入试工环节人员，未达到合格分数线不进入下一环节。成绩在新疆第二医学院官网（https://www.xjsmc.edu.cn/）进行公告。具体组织形式、时间及相关要求另行通知。
2.试工。
试工满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线不进入下一环节。试工时间不少于7天，试工具体时间及相关要求另行通知。
试工结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在新疆第二医学院网站公告（https://www.xjsmc.edu.cn/）。
3.总成绩计算方法。
总成绩=面试（含试讲）×70%+试工×30%
报考同岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。
（四）体检
按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定组织实施，费用由应聘者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。应聘者对体检结果有异议申请复查的，由我院另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，按照成绩由高分到低分的原则，依次等额递补。
（五）考察
1.学校将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并将个人档案一并报考察部门审核。
2.在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。
3.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。
（六）公示
学校将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。
拟聘人员确定后，在新疆第二医学院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由我校调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（七）聘用
学校与拟聘人员将在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱考核人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。
事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
五、监督、纪律及其他要求
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
（三）按照《事业单位工作人员培训规定》（人社部规〔2019〕4号），新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。
（四）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
（五）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
（六）监督电话：0990-7564847
六、信息发布
本次事业单位招聘公告在自治区人力资源和社会保障厅官网（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆第二医学院主页（https://www.xjsmc.edu.cn/）发布。
资格审查、考核、体检、考察、公示等环节在新疆第二医学院官网发布。
七、政策解读
（一）本招聘公告由新疆第二医学院负责解释，咨询电话：0990-7564815。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
下载附件：
1.《新疆第二医学院2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员（第二批次）岗位表》
3.《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》
新疆第二医学院
2024年8月19日
吉木萨尔中等职业技术学校招聘信息
语文、思政、数学等学科教师及1名校医（需有医师资格证），详见附件1《购买社会化服务人员岗位表》。
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回复【0829】查看职位表及进行报名
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作。
3.遵守中华人民共和国宪法和法律。
4.符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
5.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力和身体条件；
6.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件，身体健康，五官端正，具有良好的心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应教学岗位工作的需要。
7.符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）其他条件
1.本次所招聘专任教师限全日制本科及以上学历（“双师型”教师放宽至全日制大专学历），应聘人员年龄原则上不超过45岁（1978年3月31日后出生）。具有技师职业资格，企业工作经历的中、高级职称的专业技术人员，获得硕士研究生及以上学历学位（非在职）人员，年龄原则上不超过45周岁（1978年3月31日后出生）；具有丰富教学经验或企业行业技术能手，年龄可放宽至50周岁（1974年3月31日后出生）。
2.“双师型”教师须具有全日制专科及以上学历，具有高级工以上职业资格证书，或具有企业相关专业工程师职称，在专业领域具有较强的实践能力，能指导学生进行实践教学。
3.2024年应届高校毕业生报名须提供所在院校出具的正常毕业证明，并在2024年7月31日前取得毕业证和学位证书，未按期取得毕业证和学位证书的取消聘用资格。
4.取得预备技师职业资格证的技师学院全日制毕业生，在满足其它报考条件的前提下，可以对应应聘学历条件为本科的专业职位；
5.教师岗位应具备中等职业学校教师资格证书或高级中学教师资格证书，普通话等级需达到二级乙等（语文教师须达到二级甲等及以上）；
6.世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国职业院校技能大赛二等奖及以上的选手或取得技师及以上职业资格的可采取直接考察的方式进行招聘（未取得教师资格证的在入职一年内考取教师资格证）；
(三)有下列情形之一的人员，不属招聘范围
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
2.立案审查尚未作出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.约定服务期未满或单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节。未按规定时间到指定地点参加招聘各环节程序的视为自动放弃。
（一）报名
1.报名时间：2024年8月26日起。
2.报名方式：报名实行线上（发送邮件至3232787326@qq.com）、线下（昌吉市锦江之星商务楼6楼608室）同时报名，每人限报一个岗位，报名成功则不能更改。对恶意报名者视为扰乱报名秩序，取消本次考试资格。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。
3.报名需提供以下资料：
（1）报名表（附件2）；
（2）学历、学位证书复印件（2024年应届毕业生需出具所在院校提供的正常毕业证明）；
（3）身份证、教师资格证、普通话证、职称证、职业资格证书等复印件；
（4）户口本主次页；
（二）资格审查
（1）资格审查时间、地点：另行通知；
（2）报名、资格审查资料：《报名表》、身份证件、毕业证书、教师资格证、普通话证、工作时间证明等材料进行审核验证。报名人员提交的所有资料必须真实有效。如查实报名人员所提交的资料与实际不符或有弄虚作假的，取消考试资格。
（三）笔试
1.笔试时间：另行通知；
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。考生按照笔试时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、笔试准考证，按时参加考试，证件不全的，不得进入考场。
2.笔试地点：另行通知；
3.笔试内容及分值。根据岗位要求，分学科、分专业笔试，重点考察考生学科专业知识，试卷满分100分。笔试试卷统一使用国家通用语言文字命制，考生使用国家通用语言文字答题。凡未按照要求答题的考生，笔试成绩无效。
4.笔试成绩计算。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，笔试成绩合格分数线为60分。笔试成绩占总成绩的40%，应聘人员笔试成绩须达到合格分数线，方可进入面试环节。根据笔试成绩排名，按照1:3的比例确定入闱面试人员，达不到规定比例的岗位，按照实际人数确定入闱面试人员。如按上述比例确定的入闱面试人员最后一名出现同分的，均进入面试环节。2.面试。通过资格复审的考生可以进入面试环节。
（四）面试
1.面试时间及地点：待定。
2.面试成绩。面试成绩满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入体检、政审环节。
3.面试内容及方式。面试主要采取现场面试方式进行，面试主要以结构化面试+试讲为主。面试主要考查考生教育教学能力和学科专业知识掌握情况。考生根据所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的3套题中现场抽取1套题，在指定地点和规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。考官根据考生试讲、答辩情况予以赋分，确定符合岗位人员。考生面试时必须使用国家通用语言。体育、音乐、美术、信息技术学科除“试讲”和“答辩”外，还要进行专业测试。专业课教师岗位要进行专业技能测试。面试具体时间、地点和相关要求以具体通知为准。未按规定要求参加面试的，视为自动放弃。
（五）公布总成绩
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩不合格的考生不计算总成绩。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。
（六）体检
1.体检组织和标准：体检按岗位招聘人数1︰1的比例确定入闱考生，按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。
2.体检要求：拟录取人员需在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检不合格者，取消录用资格。考生对体检结果有异议的，可在指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。体检不合格的不予聘用。
（七）政审
招聘单位负责对体检合格考生按规定进行政审和教师准入资格审查。政审不合格不予聘用。因政审不合格出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。
（八）公示与聘用
按照规定程序和标准，确定资格审查、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，对拟聘用人员公示7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。
对公示无异议的拟聘用人员，与第三方公司签订劳动合同，并办理聘用相关手续，新聘用人员试行一个月培训期制度，培训期满，考核合格后正式上岗，不合格的予以解聘。
（一）本次招聘人员劳动合同期限为三年，劳动合同期满后，经双方协商一致，可续订劳动合同。劳动合同的签订、变更、终止和解除等具体事宜按照有关法律法规执行，工资待遇参照事业单位新入职人员执行。
（二）本次聘用的工作人员，试用期为6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。
咨询电话：张老师15999357072
（微信同号）
兵团政务中心校园招聘简章
一、中心介绍
兵团政务服务中心设立于2021年1月，是兵团办公厅所属正处级公益一类财政拨款事业单位。政务服务中心位于乌鲁木齐市天山区青年路775号，共有六层约4200多平米。设置55个窗口，可办理行政审批及公共服务事项1400余项。同时设立“96359”兵团政务服务便民热线，覆盖语音、APP、网站等全媒体服务渠道，为兵团企业、群众提供全面政务服务。
兵团政务服务中心以“政·惠万家 务·求高效”为服务理念，全面提高市场主体和职工群众的获得感和满意度，为兵团优化营商环境贡献力量。
二、政务中心实训生介绍
招募需求 : 兵团政务中心政务服务代表
实训内容:
(一)为办事企业、群众提供咨询服务，现场接受和处理办事企业群众意见、批评、投诉；
(二)负责受理群众通过短信、电话、微信、网络等方式提出的投诉、举报、咨询、建议及其他政务服务事务事项，并跟进、回访各类政务诉求解决结果情况。
招募条件:
(一)男女不限，具有专科及以上文化程度；
(二)公共管理、行政管理、汉语言文学、少数民族语言文学、人事管理等相关专业优先；
(三)普通话标准，具备二级乙等以上证书；
(四)沟通能力强、工作责任心强，具备为群众服务的社会责任感；具有较强的学习能力、文字工作能力。
(五)熟练掌握计算机操作，熟悉WPS、Office等常用办公软件。
(六)身体健康、品行端正。（参训前需完成无犯罪记录核验及体检）。
(七)收到面试邀约后，需准备纸质版简历，穿着工装，黑色鞋子，女士淡妆，男士刮胡子，本子，笔。
实训津贴及福利:
(一)津贴范围3572元- 6000元；
(二)日常节假日福利、丰富的团建活动丰富，如传统节节假日中秋，端午，春节有红包，礼盒，活动津贴等；
(三)事业单位一线基层实习经历，并提供后续完备的成长通道，见习期双方满意可直接签署就业用工合同。
(四)培训期后签订见习协议或劳动合同，即刻发放饭卡。
(五)每季度月度有竞聘活动，入职满6个月以上，具备业务技能等条件即可参加，有储备干部，导师，班长，项目主管，项目经理，或其他政府服务岗位。竞聘后人员薪资及福利待遇根据岗位匹配提升、外派学习机会、学历提升及资政考试补贴。
(六)提供周边租房信息，以及中介联系方式。
实训班务: 轮班制，根据实际情况具体安排，每月休6-8天；
地址: 乌鲁木齐市天山区青年路775号，兵团政务服务中心。
来源|兵团政务服务中心
素材来源官方媒体/网络新闻
