近年来，鄢陵县聚焦提升流动党员管理质效，探索打造流动党支部“双向共管”“双联互动”“双向教育”“双为活动”的“四双”模式，有效破解流动党员去向难掌握、管理难落实、学习难到位、作用难发挥等难题，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”。
推进“双向共管”，提升管理质效。在前期深入摸排、调研基础上，制定并颁布《鄢陵县流动党员管理十项制度（试行）》和《流动党员服务站六有一规范建设标准(试行)》，建立流动党员基本信息台账，先后在河北白沟、河南郑州、广西南宁、浙江舟山等地建立13个流动党员党支部，177名流动党员纳入组织管理。各镇党委指派一名党建工作人员与流动党支部书记定期联系，通过“信息共享、帮扶指导、互联共建”等多种方式，搭建流动党支部与流出地乡镇党委之间双向共管桥梁。各镇党委在抓实流出地党组织“源头教育”基础上，建立流动党员关怀帮扶机制，定期电话沟通、定期上门走访、节日开展慰问，及时解决流动党员家庭生产生活困难，消除流动党员在外发展的后顾之忧。流动党支部按照上级党委要求，按时开展“三会一课”、主题党日活动。同时，充分运用“学习强国”等新媒体资源，不定期为流动党员推送学习资料，加强流动党员学习教育。
实现“双联互动”，优化党员发展。流动党员党支部对属地鄢陵籍务工人员信息进行搜集整理，及时将其中优秀分子的情况向流出地反馈，作为入党积极分子的重点培养对象。对推荐入党申请人、入党积极分子、预备党员的引导、培养、考察和政审工作，由流动党员党支部与流出地乡镇党委联合开展，最后由乡镇党委把关审批。在引导、培养、考察过程中，流动党员党支部采取“1+1”帮带措施，给优秀入党申请人和入党积极分子交任务、压担子，对已符合党员条件的，及时吸收入党，确保发展质量。今年上半年，大马镇驻广西南宁流动党支部和马栏镇驻郑州流动党支部分别吸收1名优秀务工青年入党。
实施“双线教育”，激发学习热情。根据流动党员“流而不定”的特点，创新优化流动党员教育方式，综合运用“线下学+线上学”的教育模式，搭建县、镇、村三级线上学习交流群，确保流动党员学习“不断档”。县级学习交流群主要以传达中央、省、市文件精神为主，引导广大流动党员树立坚定的政治立场；镇级学习交流群主要以乡村振兴、五星支部创建等内容为主题，鼓励广大流动党员积极投身家乡建设，激发广大流动党员的干劲和热情；村级学习交流群主要以村内重大事项为主要内容，确保每名流动党员都能够知晓本村“大事”，监督“四议两公开”制度落实情况，提升流动党员村级治理的参与度。线下教育依托流动党支部开展，乡镇党委定期邮寄学习资料，各地流动党支部根据《鄢陵县2024年度主题党日指导性计划》，及时开展读书班、学习心得交流分享会等活动，让广大流动党员通过学习教育进一步提升党性修养，增强党性观念。
开展“双为活动”，发挥模范作用。开展“在他乡当模范”活动，推动流动党员从“流入”向“融入”的转变，密切流动党支部与属地社区、街道的联系，引导流动党员发挥自身特长，积极参与属地基层治理、志愿服务、文明创建等活动。开展“为家乡做贡献”活动，利用微信群、问卷星小程序等信息化工具，持续畅通议事渠道，围绕村级重大事项决策、集体经济发展、人居环境整治等方面，征集流动党员意见建议700余条。开展流动党员返乡创业行动，鼓励流动党员发挥自身人脉、资金、资源等优势支持家乡发展，彭店镇流动党员李彬辉，利用自身特长，带动家乡20余名群众参与箱包生产工作；马坊镇流动党员陈国涛，牵线务工所在公司与马坊镇板材园区达成合作意向；柏梁镇流动党员张静波，注册成立许昌威奥工贸有限公司，吸纳社区脱贫户在公司务工就业。今年以来，30余名有意愿、有能力的流动党员被纳入村级后备干部队伍培养视野，稳步推动流动党员管理效果转化为发展成果。
