聚焦“落脚点”转化，提升培训实效。围绕县委县政府中心工作大局，按照“需求侧”原则，向单位问需、向干部问计、向学员问策，使干部教育更加贴合县域经济发展实际。坚持办好县委党校主体班次，训前广泛征集课程需求，切实提升培训针对性。2024年县委党校秋季学期主体培训班共征集课程建议200余条，纳入培训课程8节，充分满足了学员的培训需求。定期举办干部履职能力提升大讲堂，坚持“缺什么补什么”，邀请国内知名专家教授、名师、有丰富实践经验的领导干部和基层干部以现场授课方式，围绕基层治理、招商引资等内容开展专题授课，不断提升干部服务发展和处理复杂事务的能力。同时，经常性开展学网懂网用网、法治政府建设、应急管理、综合行政执法、生态环境保护等各种新知识新技能的教育培训，帮助干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养，为改革发展注入动力。
（根据襄城县委组织部供稿整理）
