近年来，富锦市深入贯彻落实党的二十大精神，围绕“20字方针”总要求，坚持抓基层打基础不放松，不断创新工作举措，狠抓工作落实，打出了一套全年出彩“组合拳”，激活乡村振兴“新引擎”，为实现乡村振兴增添动能。
聚焦政治引领
筑牢乡村振兴“攻坚堡垒”
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，必须把农村基层党组织建成坚强的战斗堡垒。
富锦市压紧压实工作责任，建立健全市镇村三级书记乡村振兴联抓机制，持续加大抓党建促乡村振兴在述职评议、年度考核的分值权重，引导各级党组织书记扛稳推进乡村振兴的政治责任。组织市镇两级党政班子成员深入乡村振兴一线开展调研，形成调研报告180余篇，针对富锦市存在的集体经济发展路径不宽、发展党员质量不高等共性问题，逐项提出对策建议并引导镇村扎实开展，进一步推动调研成果转化运用。梳理基层党建、三资管理、涉农补贴、公共服务、村务监督、精神文明等6类95项农村重点工作任务清单，明确村级组织职责和任务事项，持续推动基层松绑减负，让村级组织有更多精力推进乡村振兴。
全力打造过硬支部，创新实施“旗帜工程”，统筹推进“标准+示范”建设，组建2个督导组深入11个乡镇42个村屯“解剖麻雀”、现场指导，对存在的“三会一课”记录不规范、“主题党日”形式较为单一等4类共性问题提出意见建议，引导村级组织实现标准化、规范化建设。推进党建示范点创建三年行动计划，每年增加投入村级运转经费801万元，为村级组织开展工作提供保障。指导镇村深入挖掘特色，精心打造上街基镇宋店村“三治融合”、上街基镇大屯村“五色网格”、头林镇二林村“康养融合”等工作成效明显、亮点突出的党建品牌20余个，辐射带动全市农村党建工作提档升级。
富锦市不断提升治理水平，严格执行“四议两公开”，村务监督委员会列席村内重大事项决策，每季度乡镇党委报备监督情况，依托村级“小微权力”监督平台，对村“三务”进行实时公开，村民可随时扫码查看村内各项事务，真正实现村级权力运行在“阳光下”。持续深化“党建+网格”乡村治理机制，发挥819个网格党组织优势，每一个微网格确定一名网格志愿者和一名党员中心户，结合“我为群众办实事”和“3+X”主题党日，引导267个村党组织动员全体党员充分发挥党员先锋模范作用，广泛开展为民服务，帮助群众办理各类民生实事1万余件，真正打通基层治理的“最后一米”。
聚焦建强组织
建强乡村振兴“作战龙头”
加快农业农村现代化步伐，开创乡村振兴新局面，关键要抓住农村干部队伍建设这一“牛鼻子”。
抓好带头人队伍建设。落实村“两委”县级联审制度，组织农业农村、法院、检察院、纪检监察、公安等部门对全市2074名村“两委”成员进行联审联查，及时调整撤换3名不合格人员，坚决净化村干部队伍。严格执行村党组织书记县级备案管理、村干部重大事项报备制度，不断加强对村干部队伍的监督。加强村党组织书记“选育管奖”全链条建设，扎实开展“县乡共管·夺旗争星”活动，会同农业农村、乡村振兴、民政、宣传等部门组建联合考察组，以民主测评、座谈访谈等形式对267个村全覆盖踏查，以村党组织“夺旗”等次落实村级带头人待遇保障，8名村党组织书记进入乡镇事业编制，13名村党组织书记提高待遇保障，有效提振村级带头人干事创业精气神。
派强用好驻村干部。择优选派70名驻村干部，实现脱贫村、乡村振兴重点村、软弱涣散村等3类重点村全覆盖。抓实驻村干部管理，配齐配强市镇两级驻村办工作人员，修订完善《富锦市驻村第一书记和工作队管理细则》，对全市70名驻村干部开展4轮全覆盖实地督导，创新实施驻村干部每日自查、镇党委每月督查、市委组织部每季度巡查的“三查”机制，压紧压实驻村帮扶责任。全市驻村干部紧紧围绕建强组织、兴村富民、加强治理、为民服务的四项基本职责扎实开展驻村帮扶工作。举办以集中测试、演讲竞赛为主要形式的驻村干部“擂台比武”，11名优秀驻村干部现身说法、分享帮扶经验，提高驻村干部实战本领。
坚决锻造攻坚队伍。组织乡村振兴、农业农村、民政等乡村振兴重点部门，每年对全市267名村党组织书记、村“两委”、驻村干部实行全员培训2轮次，有针对性地设置产业发展、基层治理、安全维稳等课程。组织村党组织书记开展“头雁论坛”“党建拉练”等典型交流活动，以现场观摩、经验介绍等方式分享先进工作经验，有效提高村党组织书记乡村振兴实战能力。依托市镇两级党校，结合“万名党员进党校”轮训工程，对全市7300余名农村党员进行全员轮训，创新团队建设与领导力提升、学员论坛、案例教学等授课方式，引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，《黑龙江富锦：推行“三化联动”，激活党员教育“一池春水”》经验做法在《中国组织人事报》刊发。
聚焦产业富民
激活乡村振兴“动力引擎”
乡村振兴，产业兴旺是重点。富锦市全力推进产业建设，认真抓好党建拉练成果转化，引导镇村实施产业项目攻坚行动，推广向阳川镇狮头鹅、湖羊养殖，锦山镇乡村旅游相关经营管理经验，陆续打造长安镇农旅融合、二龙山镇“菇娘”经销产业链、宏胜镇“富硒大米”品牌、大榆树镇太平村“大蒜”特色种植等典型项目，以产业兴旺带动村级集体经济发展，辐射带动全市村级集体经济收入20万元以上村达259个，占比达97%，30万元以上村达175个，占比达65.54%，全市村级集体经济收入成功突破1.5亿元，同比增长50%。
富锦市全力打造“党建联合体”，以“以强带弱、共同发展”的工作思路，探索开展“村村联建”，搭建村村联盟11个，通过“大帮小、富带贫、强带弱”的方式，实现资源联享、工作联促、队伍联建，促进共同提升。富锦市长安镇长安村作为镇域内片区工作中心，充分发挥引领作用，与周边2个村屯围绕阵地共用、资源共享、抱团发展开展联建活动，带动村屯工作水平整体提升。健全共商共议制度，通过每月联合开展组织生活等方式，加强学习交流，实现经验共享，解决发展难题12件。与周边村屯联合申请资金118.93万元，建设肉牛养殖项目持续拓宽村集体经济增收渠道，2023年村集体经济收入达67.61万元，带领周边村屯年增收4万元以上。
富锦市积极为村级组织搭建销售平台，通过沟通协商、签订合同等方式，推动12个农民合作社与7家果蔬市场、大型超市实现“农超对接”。依托“绿谷粮都”电商平台，累计上架农副产品、土特产品、手工艺品等26个品类284种单品，农产品线上销售交易额达650余万元，带动参与的3100余户村民户均增收5000元以上。
来源：黑龙江日报
责编：刘 博
审核：李昕泽
统筹：王玉重
