25/26年招生启动 | 是谁想读岭南大学这个新专修?

学术   2024-10-21 09:05   中国香港  

人力资源分析与数字化转型

HRADT


随着“大数据”、“云服务”、“人工智能”等技术的广泛应用和数字化时代的到来,商业模式不断变革,人力资源管理的数字化转型势在必行。数字化人力资源正在突破传统人力资源职责的边界,通过新兴技术重塑企业、团队和个人的职能,使企业的人力资源管理更加高效、精准,并更贴近业务需求。企业对数字化人力资源管理人员的需求也越来越迫切。岭南大学人力资源及组织管理学理学硕士课程针对这一市场趋势及需求,开设了人力资源分析与数字化转型(HRADT)专修方向。





那这个专业到底适合什么人来读呢?


01

29岁小A有话想问:

到了人生的十字路口,本科毕业后一直在做产品开发工作,5年工作经验,如果不想做业务线转到非技术岗的话,又没有相关管理的背景。想晋升的话有没有必要去读一个研究生学历?岭南的HRADT新专业如何?好像跨学科融合了人力资源和数字技术。


02

港硕申请选手也有疑问:

25Fall陆本理工科,大四就读中,现在正在选专业,想读跨商科专业的项目。毕业后想留港就业~感觉岭南的HRADT刚好可以补一下自己的商科软背景,不知道课程和未来就业方向怎么样呢?




人力资源分析与数字化转型专修方向

人力资源分析与数字化转型(HRADT)专修方向旨在培养学生掌握扎实的人力资源管理的知识和大数据技术,学习将数据转化为有价值的信息和决策支持,以满足当前职场对数字化管理人才的需求。学生将通过学习“人力资源分析”、“人力资源信息系统”、“人力资源政策的合规性”、“数字化采用和转型”、“当代人力资源管理”等5门必修课、1门必修实践研习课、以及4门选修课,在一年内成长为具备数字化人力资源管理前沿知识和核心技能的应用型管理人才。



课程介绍



必修课程(必修6门,每门课程3学分)

  • 人力资源分析

  • 人力资源信息系统

  • 人力资源政策的合规性

  • 数字化采用和转型

  • 当代人力资源管理

  • 实践研习项目


选修课程(任选4门,每门课程3学分)

  • 组织中的冲突应变管理

  • 组织领导力

  • 员工学习与发展

  • 人事与组织质量管理

  • 组织分析与变革

  • 组织与人才管理学

  • 道德管理

  • 绩效管理

  • 业务决策及软件应用

  • 业务决策及项目应用


除了核心课程,学生还将有机会通过考试获得阿里云和Qualtrics认证。学生在这些技能课程培训中获取人力资源信息系统(HRIS)知识和提升数据管理能力。这些专业认证可以确保学生具备管理人力资源职能数字化转型的能力,获得更好的就业竞争力。




课程目标



  • 数据驱动决策

    掌握数据获取、应用、管理及分析技能,培养数据驱动的思维,从数据中获取有价值的信息,更好地进行人力资源战略决策。

  • 学习人力资源新技术

    了解人力资源新技术方面的专业知识,包括人工智能、人力资源信息系统(HRIS)等;有效地将这些技术整合到各个人力资源职能中,实现智慧协同。

  • 人员管理分析和战略应用

    利用组织行为(OB)概念分析人力资源数据,预测员工行为,并将人力资源战略与组织目标对齐。

  • 伦理和创新实践

    培养学生关于人力资源环境下内部数据的伦理规范和创新思维,使其能够在数字化时代背景下,实施与组织目标一致、合规且创新的人力资源管理战略。

  • 职业发展

    掌握数字化技术的实践应用和考取专业资格证书,在数字化时代适应技术变革及管理变革,做好职业生涯发展规划,提升职场竞争力。




HRADT专修方向顺应数智技术的时代需求而设立,融合了人力资源管理理论与大数据创新技术理念。学生将通过本课程准备好应对当代人力资源领域的复杂挑战,靠数字化人力资源管理理论知识和核心技术技能,成为既懂管理又懂数据的六边形战士!






课程信息



  • 修业年限

    一年全日制教学模式

  • 授课语言

    英语

  • 入学时间

    2025年9月入学

  • 2025/26年学费

    非本地生:港币228,000元

    本地生:港币208,000元

    Python预科课程*:港币10,000元

  • 预科课程要求

    *所有HRADT专修方向的申请者将需于入读本课程之前修读Python预科课程(除非事先获得课程总监的豁免许可)。若申请者未曾修读过人力资源科目或较少认识, 将需于本课程开始之前修读 Human Resource Management预科课程。

  • 英语水平要求

    除非持有香港或其他英语国家大学颁发的学位,其他申请人必须符合以下要求:托福考试 (TOEFL) 最低成绩达79 分 (网考)或 雅思考试 (IELTS) 最低成绩达 6.5 分。未达到上述语言要求但持有同等资格的申请者,或有同等资格评估以证明其语言能力的申请者,会作个别考虑。 

  • 申请材料

    申请者,须递交以下所需材料:

  1. 由居住地签发的有效身份证、护照或其他身份证明文件扫描件;

  2. 本科/学士学位证书及/或毕业证书,或在读证明;

    - 已毕业的申请者需提交学位证书和毕业证书及对应的学信网认证报告。

    - 持海外学位的申请者需提交留服中心认证报告。

    - 尚无法提供学位证书和毕业证书的申请者需上传一份学校开具的官方在读证明。

  3. 高等院校签发的学术成绩单扫描件;

    - 申请者需上传学校官方开具的最新的完整成绩单及绩点计算说明。若成绩单上无平均绩点或无均分体现,需提交一份学校官方开具的均分证明。

  4. 可证明达到录取要求的英文水平测试成绩报告或证书扫描件(例如︰托福测验成绩单 / 雅思成绩单)(限于来自非本港高等院校或非英语国家毕业生);

  5. 两封由推荐人填写的机密推荐信表格原件;

  6. Personal Statement

  7. 最新的CV



01

课程官网

https://www.ln.edu.hk/mgt/hrom 

02

申请系统

https://apply.ln.edu.hk/

03

招生日期

2025年度的招生已正式发放,申请截止日期为2025年6月30日。本课程的招生将依申请的先后次序进行资料审核并发放面试邀请通知,建议申请者请及早提交申请。

04

招生邮箱咨询

admission_hrom@LN.edu.hk



! 快来加入我们吧 !




备注:从2025-26学年起,本专业名称将从“人力资源管理及组织行为学硕士课程 (MScHRMOB) ”变更为“人力资源及组织管理学硕士课程 (MScHROM)”。




HKLU岭大商科研究生课程
香港岭南大学商学院(修课式)研究生课程办公室官方公众号
 最新文章