岭南大学人力资源及组织管理学理学硕士课程通过与具备国际视野的教学团队的互动及实践多元化的课程设计，旨在为学生提供全面、系统且深入的人力资源管理知识体系，确保学生具备全面的人力资源管理视角并能够灵活应对企业中的不同挑战。核心课程涵盖包括绩效管理、道德管理、员工发展、组织人才管理和现代人力资源管理等多个方面的专业理论知识。
本课程打破旧有的刻板印象，刷新过时的思维模式，帮助学生深入理解组织中的人类行为。通过提升应对复杂管理挑战的能力，课程培养了一种更加包容、适应性强、具备前瞻性的思维方式。在我们国际化师资团队的指导下，学生能够从多元化的视角中获益，进一步提升在全球化职场中的领导能力。
诠释人力资源管理职能的变化本质及其在人力资源政策，规划和实践等方面的应用;
在不断变化的环境下应用自身技能和专业知识进行人才的管理与发展;
对复杂的组织成员管理与发展问题进行批判性与创新性的思考;
运用组织行为学概念判断和解决人才管理问题;
在人力资源管理相关环境下合理运用道德伦理行为准则和社会责任准则;
制定可行的绩效管理战略，可以明确显示人力资源职能对组织使命的贡献。
必修课程（必修6门，每门课程3学分）
组织与人才管理学
道德管理
当代人力资源管理
绩效管理
实践研习项目
员工学习与发展
选修课程（任选4门，每门课程3学分）
组织中的冲突应变管理
组织领导力
战略管理
人事与组织质量管理
组织分析与变革
业务决策及项目应用
人力资源分析（Subject to University's Approval）
人力资源信息系统（Subject to University's Approval）
人力资源政策的合规性（Subject to University's Approval）
数智化采用及转型（Subject to University's Approval）
备注：选修课程开设与否取决于学系具体教学安排及学生需求
在这一年的学习中，我有幸结识了许多认真负责并经常启发我的教授们，也认识了来自不同背景的同学，从他们身上学到了很多人力资源的专业知识和实操经验。我还参与了诸如南洋理工大学交换及大湾区专业培训等活动。这些经历丰富了我对人力资源的理解，也坚定了我在该领域深耕的决心。未来的学弟学妹们，这一年的辛勤付出将带来丰硕的收获，期待在岭南与你们相遇。
大家好，我是岭南大学2023级HRMOB课程的学生刘晓楠，很高兴能够参与此次分享。我想和大家交流一下在校期间的收获、当前的状况以及一些建议。
首先是收获，主要分为学习和生活两方面。学习上，我不仅补充了本科阶段未涉及的知识，还大大提升了演示技巧和团队合作能力。这些都为我未来的职业发展奠定了坚实基础。生活上，通过小组合作，我结识了优秀的伙伴，大家在学习上互相帮助，在生活中也成了好朋友。此外，实习和游学活动开阔了我的视野。
目前，我正在深圳一家新能源公司实习，IANG签证和租房问题处理妥当后，我将返回香港正式工作。
最后是建议。希望大家在这一年里明确两点：一是是否留港就业，这决定了你是否需要提升粤语和英语；二是是否选择HR方向，这将影响你是否要积极争取HR相关的实习机会。无论在内地还是香港就业，实习都是宝贵的经验，做好准备才能在竞争中脱颖而出。记住，70%的学习来自实践，理论只是开始，关键在于行动。希望大家充分利用这段时间，不断成长为更好的自己。
HROM的课程设置是怎么样的？
HROM课程的师资团队包括具有各个丰富的学术经验和行业经验的教授，核心课程涵盖包括绩效管理、道德管理、员工发展、组织人才管理和现代人力资源管理等多个方面的专业理论知识。
此外，课程还为学生提供了一系列体验式学习机会。除了课堂教学，课程还包括研讨会、领导力训练营、公司参访和海外交流等多种教学形式，努力在教学方法和课程设置上与国际接轨，使学生能够亲身体验国际人力资源管理，拓宽全球视野，为在多元化环境中的战略角色做好准备。
我在HROM课程可以学习和提升什么能力？
学习与应用能力
系统掌握人力资源管理的基本理论知识和基本技能；能够综合运用人力资源管理专业知识和技能，分析和解决人力资源领域的复杂问题,提出相应对策或方案。
沟通表达能力
岭南大学注重学生之间的沟通及互动。学生要在现今竞争性激烈的环境下脱颖而出，就必须具有良好的沟通能力。本课程将培养学生学习更灵活的思考模式，提升说服他人的能力及逻辑思维并更有效地向不同听众展示他们的想法。
团队合作能力
每门课程都采用小组合作的教学方式，提高学生的组织、协调和管理能力，协作完成人力资源管理专业复杂任务。
毕业之后的就业前景怎么样？
HROM的毕业生可投身国内外各大知名企业和机构从事人力资源不同职能的工作，就业集中在上市集团、国企、银行、医药企业、咨询公司、教育高校等；职位包括人力资源专员、HRBP、猎头顾问、行政经理、人力经理、人力中心负责人、培训专员等，发展前景宽广而多样。
修业年限 一年全日制教学模式 授课语言 英语 入学时间 2025年9月入学 2025/26年学费 非本地生：港币228,000元 本地生：港币208,000元 一般学历要求 申请者需持有认可大学的学士学位或具有其他同等学历（视乎申请者情况作个别考虑）。 预科课程要求 持有非商科学士学位的HROM课程申请者将需于入读本课程之前修读预科课程Economics, Human Resource Management and Statistics 。具体需要修读的预科课程会根据申请者本科阶段所学课程决定。 英语水平要求 除非持有香港或其他英语国家大学颁发的学位，其他申请人必须符合以下要求：托福考试 (TOEFL) 最低成绩达79 分 (网考)或 雅思考试 (IELTS) 最低成绩达 6.5 分。未达到上述语言要求但持有同等资格的申请者，或有同等资格评估以证明其语言能力的申请者，会作个别考虑。
课程官网
https://www.ln.edu.hk/mgt/hrom
https://apply.ln.edu.hk/
2025年度入学申请已于2024年10月1日正式开放，招生截止日期为2025年6月30日。本课程的招生将依申请的先后次序进行资料审核并发放面试邀请通知，建议申请者请及早提交申请。
招生咨询邮箱
admission_hrom@LN.edu.hk
文字 | Gigi CHEN
审核 | Nina XIE
