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2024年以来，在市公安局党委的坚强领导下，机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，以“四型机关”建设为牵引，秉持赤峰公安“三种精神”，认真落实党建工作分级分类指导意见，在“五种工作状态”下持续打造“361”机关党建工作品牌，现将一年来的工作情况综述如下：
开局即决战、起步即冲刺。一年来，机关党委坚持跳出公安看公安，跳出党建抓党建的理念，全面学习贯彻市局党委的谋划部署和2024年公安工作要点，通过学习铸魂、组织固本、党建赋能、群团蓄力、爱警进阶、退休增辉六大方面书写了“四乘二”的丰硕战绩，进一步擦亮“361”机关党建工作品牌，全方位建强爱警暖警保障平台。 两次会议交流：3月份，《创新打造政治机关建设新模式 全力锻造政治过硬作风优良公安铁军》全市组织工作会议经验交流；4月份，《抓实服务举措 倾力打造公安“银龄先锋”》全市老干部工作会议经验交流。 两篇调研报告：《赤峰市公安局2023年度民警辅警体检调研报告及分析报告》《全市公安机关2024年爱警暖警工作调研报告》先后得到孙海涛副市长的专门批示。 两项业务奖励：市局机关党委荣获2024年度“市直机关先进基层党组织”；以《聚焦聚力“三个维度”爱警暖警惠警 全面激发公安队伍新活力》成功申报2024年度市直机关党建“十佳”优秀案例。 两项重磅举措：积极与市总工会协调，将市局机关民警由不到1000元福利提高到1500元的标准；积极与市机关事务局协调，成功为老干部置换可直接使用的500平方米活动场地。![]()
强化理论武装“铸魂”。一年来，常态化抓好理论学习，牢记公安机关首先是“政治机关”的根本政治属性，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。坚决落实“第一议题”制度，规范党委理论学习中心组学习流程，坚持各部门负责人轮换领学，坚决落实每月一次集中学习。一年来，组织召开市局党委理论学习中心组学习13次，传达学习习近平总书记系列重要讲话精神10次，专题研讨9次。严格落实基层党组织“三会一课”理论学习制度，每月制定具体学习计划，明确学习内容并下发《党建任务提醒单》12期，采取集中学习和个人自学等形式，推动学习活动落到实处，将学习教育常态化、制度化，做好习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署的贯彻执行；开展环节干部“新春第一课”主题集体学习，市局机关副科级以上干部200余人参加学习，有效增强了机关纪律建设；联合教育培训支队举办了两期政治轮训，共有166个基层党组织书记参加了培训，实现了基层党支部党建理论学习全覆盖。![]()
强化组织建设“固本”。一年来，深入落实《党建工作分级分类指导意见》和党建“三级五岗”责任清单，向全市公安机关各级党组织印发《关于进一步规范机关党委、机关纪委职能职责的通知》，为规范各级公安机关基层党组织设置，抓好履行党建责任落实提供了强有力指导，有效解决部分基层党组织工作职责不清、工作效率滞后的问题。一年来，高标准组织完成2023年度民主生活会、政治督察民主生活会和2024年全市公安机关基层党组织书记抓党建述职评议会议，深入落实基层党建工作专项督察，督促落实述职评议考核、发展党员等基层党建工作制度。结合推进各重大行动，进一步规范重大任务期间临时党组织设立及管理工作。一年来，在巩固拓展主题教育和“抓强整树”专项活动的前提下，全力开展党纪学习教育，高质量完成各项规定性动作。在市委组织部“赤峰玉龙先锋”微信公众号发布经验文章4篇，持续推动党纪学习教育成果转化，谋实五方面工作举措，不断强化机关干部以及全体民警辅警纪律意识、规矩意识、敬畏意识，推进全面从严管党治警向纵深发展。![]()
强化党建引领“赋能”。一年来，按照市直工委安排，结合年度党建工作要点和“四型机关”建设要求，推深做实“双报到、双服务、双报告”工作，组织市局机关26个基层党组织的2000余名民警辅警深入包联共建的粮市社区，与4000多户社区住户结对帮扶，集中办理6大类民生实事。为老旧居民楼安装声控灯150余个、走访慰问困难群众60余户、建立“微型消防站”9处，与社区党组织形成共同体，形成服务群众的合力，推进社会基层治理迈上新台阶。在“夏季行动”中，以典型示范和品牌创建为抓手，充分发挥各基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助力专项活动取得丰硕战果。深度推进党建与驻村工作的融合，根据驻村工作调整情况组织走访调研，加强巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保驻村包联帮扶工作取得实效。一年来，分批次开展创建北疆模范机关和星级化亮晒比、坚强堡垒“模范”支部创建活动，开展年度全市公安机关“两优一先”表彰工作，共有34名个人和16个集体获得表彰，进一步强化了党建工作典型选树的激励作用。![]()
强化群团建设“蓄力”。一年来，不断强化共青团建设，积极组织青年理论大学习和主题教育征文活动。在“理响新征程”2024年全市理论宣讲大赛中，赤峰公安代表队荣获三等奖。在全市“五史”学习教育和国防教育知识竞赛中，市公安局代表队荣获二等奖。妇联致力发挥女性民警辅警“半边天”作用，先后举办“巾帼心向党 奋进新征程”主题宣讲、“关爱半边天 用心暖一线”警营开放日、义诊、心理测试和礼仪培训等活动。结合《赤峰市公安局2023年度民警辅警体检调研报告及分析报告》完成市局机关民警辅警体检工作。在第五个中国人民警察节到来之际，为困难民警辅警家属开展暖心免费体检。工会吸纳辅警为会员，同步落实机关全警生日送蛋糕的福利，实现市局机关辅警全年每人近800元的福利标准。组织民警辅警参加市直机关职工运动会各项赛事，实现了月月有战绩的效果。在市直机关羽毛球比赛中，赤峰公安代表队取得女单、女双和混合双打三连冠。在市直机关职工气排球比赛中，市公安局代表队荣获亚军。在第二届赤峰市公检法机关羽毛球混合团体友谊赛中，赤峰公安代表队获得第一名。高质量完成2024年第三届“忠诚杯”全市公安机关和市公安局机关篮球比赛，完美展示了赤峰公安强劲活力。![]()
强化爱警暖警“进阶”。一年来，坚持细处着手，推进爱警暖警工作升级。在重要时间节点走访慰问一线的优秀基层所队和因公负伤的民警辅警、退休老干部以及因公牺牲的公安烈士家属，真正实现了“有困难找组织”成为民警辅警第一选择。先后与市区9家医疗机构签订警医共建合作协议，确保突发疾病、因公负伤民警辅警及时得到有效救治。持续落实领导包联帮扶机制，对患重大疾病及特困民警辅警家庭进行精准帮扶。3月，为机关患重大疾病的辅警同志发起募捐倡议，全局民警辅警主动捐款14万余元，确保了专款专用。上门慰问患病公安英模，慰问金1万元。紧盯公安中心工作，采取“三化”休整措施涵养队伍战斗力，走出了一条适合平战结合、忙闲契合、工休融合的特色休整之路。一年来，与27家企业合作，为民警辅警提供多项福利。同时，组织开展就业招聘、参观警犬基地、开展暑期托班、赠送中考高考大礼包、报考中小型车驾照等17项爱警惠警活动，全面总结2023年以来爱警暖警工作成果编辑印制《赤峰市公安局爱警暖警工作纪实》，呈报公安厅。 强化退休保障“增辉”。一年来，成功组织召开了离退休干部2023年度公安工作汇报会，为2023年度退休民警代表颁发从警荣誉纪念章；在市委老干部局召开的2024年离退休干部党建工作会议上，我局8名老干部被评为2023年度市直离退休干部“三项建设”优秀共产党员。同月，筹建了赤峰公安“银发警官调解室”，依托8个老干部党支部，进一步挖掘离退休干部队伍法律人才，推进银发法律人才助力基层治理，此项举措在全市人民调解助力基层社会治理走在了前列。赤峰公安老警官艺术团成功举办庆祝中华人民共和国成立75周年和重阳节文艺汇演，并助力122“全国交通安全日”主题宣传活动。在第二届“玉龙先锋杯”市直离退休干部智力运动会中，荣获射箭、象棋比赛个人一等奖，知识竞答个人二等奖，射箭比赛个人三等奖和团体第三名的良好成绩。一年来，在市局党委的大力指导下，成功为老干部置换500余平方米的活动场地。在场地为马振强、于得洋、李春华、贾永利和赵贵才等银发人才建立工作室，切实发挥银龄先锋作用，使老干部工作焕发新活力。 信源丨机关党委
编辑丨李 润
主编丨李欣滢
审核丨江 枫
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