芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司
一、岗位需求情况及专业要求
部门 | 岗位 | 专业要求 |
客运部 | 站服员 | 交通管理、交通运输、交通工程、轨道交通信号与控制、轨道交通电气与控制、自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、城市轨道交通运营管理、机电一体化、电气自动化等铁路或轨道交通相关专业。 |
调度 票务部 | 多职能队员（列控） | 铁道通信与信息化技术、铁道信号自动控制、铁道工程技术、铁道交通运营管理铁道机车运用与维护、铁道车辆技术、城市轨道交通工程技术、城市轨道交通车辆应用技术、城市轨道交通通信信号技术、城市轨道交通运营管理、交通工程、自动化、电气工程及其自动化专业。 |
（二）报名基本条件
1.综合素质。心理素质优，普通话标准，有较强的沟通能力和服务意识，吃苦耐劳，能适应倒班工作；中共党员优先，学生干部优先，芜湖市户籍优先；
2.学历条件。全日制大专及以上学历，2025届应届毕业生，应聘人员应于2025年7月31日前取得毕业证书；
3.身体要求：男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上。无恐高、无听力障碍，身材匀称、五官端正，未患有传染病、遗传病以及不适用服务行业工作的疾病（如癫痫、高血压、心脏病、抑郁症眩晕症、突发性昏厥症、传染性疾病、精神病家族史等），辨色能力正常（其中多职能队员（列控）岗位双眼裸眼视力不低于0.8<4.9>或矫正视力不低于1.0<5.0>）；
4.年龄要求。不超过24周岁。
5.无违法犯罪记录。
二、招录程序
三、薪酬福利
2.标准薪资：正式录用后，标准薪资以岗位实际为准。首次签订劳动合同期限为3年（含试用期6个月），试用期员工月绩效工资标准按当期正式员工月绩效工资考核比例的80%纳入月度考核基数；通过试用期考核后，员工绩效工资部分根据实际表现确定，视公司及个人业绩发放年终奖金。
3.五险一金：签订劳动合同后一个月内，购买五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金）及雇主责任险。
4.相关福利：公司为正式员工提供餐费补助、交通补助、通讯补助、一次性置业安家费、定期体检、各类集体活动等福利，非芜湖籍且在芜湖无住房的员工可提供免费住宿。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，并做出承诺。凡弄虚作假、瞒报漏报者，一经查实，取消应聘资格;录用后发现的，解除劳动合同。
2.招聘过程中将以短信、邮件或电话形式通知各环节通过人员未进入下一环节的，不再另行通知。应聘人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由应聘人员自行承担。
3.根据人岗匹配的原则，公司可根据工作需要调整应聘人员工作岗位，不服从调整安排的视为自动放弃录用资格。
4.公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
5.本次招聘不收取任何费用，未授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防上当受骗。
五、联系方式
1.如有疑问请在工作日时间来电咨询。
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来源 \ 芜湖人才网
编辑 \ 丁倩
审核 \ 刘铁峰
三审 \ 答朝萍
