近年来，昌江县坚持产业导向、需求导向，围绕采矿、核能、玉石等重点产业技能人才需求，积极探索“名匠引领、校企结合、产教融合”的技能人才队伍发展路径，累计培养玉雕人才321人、焊工1027人，筑牢地区高质量发展的技能根基。
着眼产业需求，健全合作育才工作机制和保障措施。一是开设特色专业。与中国工艺美术大师周金甫和南海工匠刘文伟签订长期培养协议，开设“玉雕班”“焊工班”，按学年制培养，注重分类教学，打通校企合作“路子”。二是强化办学保障。建立1200平方米玉雕大师工作室、376平方米电焊实训基地，配备玉雕工位70余个，拨付专项经费保障玉雕教学耗材、焊工教学实训设备，提供就近公寓保障教师、学生住房需求，保障教学运转。将引进大师纳入县委联系服务重点专家人选，让人才受尊重、有动力。
构建专业化职业化育才体系，注重“学践赛”一体推进，有效提升技能人才能力水平。一是创新教学管理。实施“技能大师定期传艺、省级技师常年驻点、团队技师轮动指导、职校委派管理人员”教学模式，制定个性化教学计划、专业化培养方案、职业化管理制度，确保教学规范有序。二是丰富育才举措。成立全省首个企业工匠学院，面向不同群体开发相应的课程体系，组建师资队伍，通过“技能培训超市”“工匠研修”等形式，累计培训设备检修、焊接技术等工种1120人次。坚持训练、观摩相结合，组织学生到青田石雕发源地、重要玉雕展观摩学习优秀作品、现场讲解技艺手法、搭建流派交流桥梁，“玉雕班”创作的“昌江玉”作品在世界园艺博览会等重要展会中共获13金、24银、15铜的佳绩。三是注重竞赛育人。举办多届昌江县玉雕技艺大赛、焊工职业技能大赛，以赛促练提升学生技能水平，62名学生通过竞赛获取中级工以上的职业技能等级证书，2名学生在2024年世界职业院校技能大赛中职组焊接技术赛项中获团体铜奖。
拓宽人才职业发展路径，搭好创新平台，铺好创业路子，为市场输送了一批能工工匠。一是选派学习深造。县职业学校与中国玉雕之乡浙江省青田县多家石雕艺术馆、创作室签订协议，先后选派78名学生学习深造，3名学生获“浙江省玉石雕刻师”。二是实施“对口单招”。与海南职业技术学院等省内高校开设中高职“3+2”贯通培养首饰设计与制作专业，26名学生升读大专，畅通学历提升渠道。三是促进就业创业。推荐焊接学员到核电、采矿等领域企业就业，就业率达98%，在核电企业就业的焊工月薪高达1.5万元。打造集产学研销于一体的昌江玉石一条街，提供6年免租金工作场所，7名毕业生在街区自主创业，创造经济价值近四百多万元。四是开展技能人才自主评价。支持3家企事业单位申报技能人才自主评价机构，2019年以来，累计开展技能人才评价537人次，其中:高级技师评价8人次、技师评价158人次、高级工评价296人次、中级工评价175人次，增强技能人才成就感、获得感。
