日本贝斯25届校园招聘火热进行中!

职场   2024-09-09 14:31   日本  



公司简介

ベース株式会社
BASE CO., LTD.
设         立         1997年1月
在 日 员 工         1,008名(2023年12月末)    
            4481
上 市 区 分         日本国内东证prime市场
公 司 本 部         东京秋叶原UDX

我们是在日本东证上市的软件公‍‍司,主营业务为面向金融,物流,SAP等领域的软件开发。我们拥有日本富士通集团,金融巨头MIZUHO证券,野村综研,NTT DATA集团,NEC集团,日立集团,SCSK,CTC,电通综研等行业巨头为直接客户。连续27年一直保持稳定优秀的经营成绩,2019年于东京证券交易所2部上市。2020年晋升至东证一部主板。2021年在疫情影响之下仍然保持着稳健的增长势头。2022年晋升东证prime市场。2023年上升至日本系统开发公司top41位(日经)。





招聘信息


招聘职位
赴日软件工程师
招聘专业
计算机、软件开发
电子科学技术、自动化
信息管理与信息系统
等相关专业
招聘对象

喜欢编程,想从事软件行业
有责任感,善于交流

愿意长期在日本发展(3年以上)
日语N2以上优先
*不会日语公司会培养
应聘方式
请发送简历至h.sun@basenet.co.jp,会尽快安排线上面试
工作地点
日本东京
勤务时间
9:00~18:00
雇佣形式
正社员
工作内容
面向金融(证券,银行)和物流以及企业ERP(SAP)等的应用软件设计,开发,测试,运维等
年薪制

初始年俸
      300万~400万日币 
另有业绩年终奖

升职升薪
每年年底评价,年初加薪
会快速提拔有能力的人
交通补贴
全额支付上下班交通费
提供初次赴日单程机票
住房支援
初次赴日公司会派专人接机并提供短期住宿
休假制度
带薪休假(第一年10日,最多20日)
完全周休2日制,日本的法定休假日16日,另有暑假2日,年末年始休假6日
福利制度

参加日本法定各种社会保险:健康保险,养老保险,雇佣保险,劳灾保险等
有育儿休假等各种福利休假制度
有员工持股会
贷款制度
对初次赴日,在生活上有困难的员工提供贷款服务
俱 乐 部
专门拨款支持员工开展各种兴趣爱好,现有乒乓球,篮球,摄影,插花,书法,登山,滑雪等十几个俱乐部定期举行活动
教育制度

【应届生】
・新入社员研修1个月(开发实习,商务礼仪培训)
・配属后trainer实习
【全社共通】
・base academy
・Udemy
・资格取得支援制度
・管理者研修,技术研修等

Q&A



(樱花树下-贝斯员工摄影作品

Q:没有日语二级也可以来应聘吗?
A:别担心,很多前辈都是日语零基础来应聘的。赴日前公司会日语培训,赴日入社后也有很多前辈帮助。只要自己肯努力学习,达到日语二级水平并不是很难的事情。



Q:作为中国人来日本工作会有发展前景吗?
A:作为正社员来公司工作,工资待遇,健康保险,养老保险等福利都和日本人一样。我们公司中国员工也很多,从管理层到经营层都有不少中国人,只要有能力,上升空间大,晋升机会多。



Q:请问工作内容是不是测试工程师就一直做测试,开发工程师就一直做开发?
A:我们招聘的是软件工程师岗位,不同于测试工程师岗位,仅从事单一的测试工作。而是根据项目的需求,有机会积累测试,开发,设计等全工程的经验,从而成为独立的软件工程师或者高级项目管理人员。只要你努力,未来的可能性是无限的。



(葛西臨海公園-贝斯员工摄影作品

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