徐州开达精细化工有限公司|双休!五险一金!带薪年假!工作餐!班车接送!

职场   2024-11-21 17:40   江苏  

徐州开达精细化工有限公司

徐州开达精细化工有限公司是从事还原系列染料、染料中间体的生产经营和出口的股份制企业。公司有着近50年的染料专业生产历史,染料年产能力超过3500吨、商品化加工能力达到10000吨;是亚洲规模、品种的蒽醌型还原染料生产基地,在出口量、销售量等方面位于国内同类企业的首位。 

公司现为中国染料工业协会副理事长、中国印染工业协会会员单位。被认定为“江苏省高新技术企业”和“省级企业技术中心”,连续二年被国家统计局认定为“中国自主创新能力行业十强”企业;同时被国家质检总局中国企业信用评价中心等机构评定为“中国AAA级重质量、守信用企业”。公司所生产的“四菱牌”系列环保型低重金属还原染料获得 “江苏省著名商标”、“江苏省名牌产品”称号。其中多个品种先后获得了“国家重点新产品”和“省高新技术产品”认定。公司始终坚持推进体制机制变革和管理创新,促进企业经营管理水平的不断提高。现已通过质量(ISO9001)、环境(ISO14001) 和职业健康安全(GB/28001)管理体系认证和江苏省计量保证确认,并被企业资信评估机构确认为“AAA级”资信等级。

公司视人才为第一竞争要素,始终坚持“人才为本”、“向贡献者倾斜”、“赛马不相马”的用人理念,为各类岗位员工提供富有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展通道和内部创业的平台,从而提升企业的市场竞争力。“心有多大,你的舞台就有多大” ,公司尊重知识、广招各类人才,热忱欢迎有识之士、专业人才来这里施展你的才华并能得到应有的回报。

企业地址:贾汪区徐州工业园温州大道西首
正在招聘


工艺技术员
招聘人数:5人
薪资待遇:4000-6000元
职位介绍:
化工工艺或精细化工等相关专业,主要负责生产工艺管理与工艺控制,确保产品达到质量标准。
1、根据工艺管理制度要求,定期及时下达各岗位工艺执行单,对各种产品的质量控制点进行合格转序;
2、各岗位进行巡回检查,收集,发放各岗位的操作记录,并进行整理、分析;3、检查各岗位的工艺执行情况,并对关键生产过程和关键时段的生产(反应)情况进行观察、分析,发现问题,及时处理;
4、对生产过程中发现的问题或潜在问题及时分析和处理,并向车间主任和公司技术部门汇报。年龄要求:25-40岁
项目管理
招聘人数:1人
薪资待遇:5000-8000元
职位介绍:
1、年龄:35岁以下,化工相关专业;
2、具备较强的写作能力,能熟练使用各种办公软件,CAD制图等工具;
3、通晓染料/涂料行业相关知识,5年以上化工行业相关工作经验;
4、熟悉项目管理及项目申报流程等工作。
研发技术员
招聘人数:2人
薪资待遇:4000-6000元
职位介绍:应用化学/化学工程与工艺专业的优秀毕业生,优先考虑。
设备技术人员
招聘人数:1人
薪资待遇:6000-10000元
职位介绍:
设备技术人员岗位说明书 岗位职责 核心说明 论证设备选型;审查技术参数;编制安装计划;建立设备档案;监察安装质量;组织工程验收。岗位关键能力 熟悉化工常用设备原理和性能;熟练使用word、excel办公和CAD制图软件 任职资格 从业化工设备技术五年以上;本科文化 工资待遇 8-12万元/年 招聘用方式 对内、对外招聘;实习期三个月,实习工资60%;可接受新项目地工作;项目组考核合格后正式录用。
工艺技术人员
招聘人数:1人
薪资待遇:10000-16000元
职位介绍:工艺技术人员岗位说明书 岗位职责 核心说明 论证工艺路线;设计工艺方案;审查技术参数;制订工艺规程;负责过程管理;组织技术培训 岗位关键能力 熟悉蒽醌型染料合成原理;熟练使用word、excel办公软件(熟练CAD绘图优先) 任职资格 从业染料工艺技术十年以上;本科文化 工资待遇 12-20万元/年 招聘用方式 对外招聘;实习期三个月,实习工资60%;可接受新项目地工作;项目组考核合格后正式录用。
专职安全管理员
招聘人数:5人
薪资待遇:4000-6000元
职位介绍:
要求:化工、安全类大专及以上学历,或具有中级职称,或持有注册安全工程师证。年龄要求:25-40岁
电仪工
招聘人数:5人
薪资待遇:3000-5000元
职位介绍:
1、大专以上学历;
2、机电一体化、电气自动化及相关专业 年龄要求:40岁以下
设备员
招聘人数:5人
薪资待遇:4000-6000元
职位介绍:
职位说明:按照公司设备管理的有关规定,做好车间的设备管理和维护工作,保证生产的正常进行。
职位要求:
1、中专以上学历,化工机械专业或相关专业;
2、具备较全面的化工设备管理知识;
3、具备较强的指导能力、分析能力和操作能力。年龄要求:25-40岁
人力资源
招聘人数:1人
薪资待遇:4000-6000元
职位介绍:
职位描述 
1、制定考核标准、方案,组织实施。
2、负责公司全部岗位的考核、统计、计算结果等工作。
3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
5、完成领导交办的其他任务。
职位要求 
1、大学本科以上;
2、人力资源管理或其他相关专业;
3、参加过人事管理、劳动管理、企业管理培训;
4、3年以上工作经历;2年以上本行业或相近行业工作经验;
5、熟悉人员招聘、培训管理的知识及业务流程;熟悉人事管理、劳动用工管理知识及相关政策;
6、掌握WORD,EXCEL 等办公软件的使用方法;具备一定的网络知识;
7、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。
年龄要求:25-35岁
成本会计
招聘人数:2人
薪资待遇:3000-5000元
职位介绍:
在财务部长的领导下,负责组织公司的成本核算和管理工作。
职位要求:
1、大学本科以上;
2.财务管理或相关专业;助理会计师及以上职称;
3.6年以上财务管理工作经验;
4.财务知识、染料生产知识;
5.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和财务管理软件,具备基 本的网络使用知识;
6.较强的分析能力、财务管理与控制能力、沟通能力、计划及执行能力。
7.徐州本地户口优先。
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