近年来，浙江舟山创新构建青年人才婚恋服务体系，加速青年人才在舟安家乐业。截至目前，已归集全市4.4万余名青年人才婚恋婚育信息，提供系列婚恋服务2.1万余人次，覆盖未婚青年人才总数的47.7%。
“全市青年人才婚恋情况被分析得明明白白，现在哪个重点项目、企业、人才需要我们上门送‘姻缘’，一目了然。”身为人才红娘的洪大姐指着屏幕上的“人才婚恋图谱”说。舟山通过集成提供“一条龙”婚恋服务来帮助青年在舟山“遇见爱”“拥有爱”，既有一支热心、专业的人才红娘团队巡回“牵线搭桥”，又有“红娘二维码”“人才红娘专区”提供“不打烊、不出岛”的线上红娘服务。此外，舟山在沙滩、小岛等地连续举办4场“青年人才集体婚礼”，在全省最美户外结婚登记颁证示范基地花鸟岛设立“青年人才婚姻登记专窗”，集成提供“婚庆祝福包”等婚恋增值服务。
舟山多维度发力搭建人才交友联谊平台，创新景区引流式交友，依托东海云廊、展茅路下徐等网红打卡地，搭建东海“缘”廊、“徐”你一生等人才相亲角。探索产业结对式联谊，组织“市本级600余名女性政务服务员培训班学员”与“浙石化200余名男性化工总控工培训班学员”同时同地开展培训，利用培训间隙嵌入式开展交友联谊活动。同时，积极调动市内老乡会、校友会等组织优势为青年人才开展乡情乡音、校友联谊活动120余场。
解决青年人才婚恋难题，要“以产业聚人才”，解决海岛地区男女比例失调实际，除了推出“她”岗位外，舟山还大力发展“她”经济、引进“她”产业，千方百计扩大未婚女性人才数量。全年围绕海洋文旅、“一条鱼”等九大现代海洋产业链，新招引了金鸡山文旅综合体、朱家尖宝盛文旅综合体等18个以女性用工为主的项目，并陆续推出女性用工岗位1500余个。
注重人才子女这一关键。组建“人才育婴大姐”服务团队，向青年人才发放“育婴保育”系列大礼包，第一时间传递关心关爱。在青年人才集中的产业园区、人才社区等提供嵌入式、配套式幼儿教育服务，为青年人才提供全日托、计时托、临时托等托育服务2200余人次。建成投用11家“家门口青少年宫”，依托全市人才之家、党群服务中心等阵地，开展各类校外教育活动286场次，惠及人才子女1.8万人次。
来源：中国组织人事报
