7月19日，万达信息股份有限公司（以下简称“万达信息”）召开2024年上半年工作会议。公司党委书记、副董事长兼总裁钱维章代表公司总裁室作《强改革促发展 转观念抓营销 勇担当敢作为 拼全力冲目标》年中工作报告。公司高级副总裁姜锋作上半年营销整体情况分析。会议牢牢把握高质量发展和新质生产力的时代任务，进一步统一思想转变观念，增强责任感和使命感，切实引导广大干部员工实干担当，全力以赴冲刺全年目标。公司党委副书记、高级副总裁杨玲主持会议。
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深化改革 完善机制
提质增效稳步推进
会议指出，2024年上半年，公司坚持“稳中求进、以进促稳、破立并举、先立后破”工作总基调，锚定新方向，紧盯新目标，在促进发展、落实改革和强化管理方面取得较好成效，做好“三个聚焦”，逐步打开公司高质量发展新局面。
一
聚焦目标调整思路，发展基础有所提升
营销管理的专业性进一步增强；区域协同取得初步成效；研发紧跟业务实现新突破。
二
聚焦队伍深化改革，降本增效成效凸显
组织架构更适配业务布局，工作职责更清晰；队伍结构更加精简；干部管理更加规范；全面形成以业绩为核心的差异化、公平合理的薪酬分配体系。
三
聚焦管理精细运作，运营效率大幅提高
科技运营管理持续升级；财务管理更加专业；资本投后管理水平不断提升；行政服务管理更加规范有序；风险防范不断夯实；对外宣传交流不断加强。
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认清形势 正视竞争
持续推进自我革新
会议强调，面对客户需求依然刚性，竞争格局发生深刻变化，数字经济时代已然来临的关键当口，我们亟需转变观念，只有认准市场，吃别人吃不了的苦，受别人受不了的罪，做别人做不到的成本和质量，才能赢得未来。我们必须坚持自信自立，靠自己，抓好市场开拓，做好成本管控，全面提高产品和服务品质。
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坚定信心 保持定力
拼尽全力开拓市场
会议要求，2024年下半年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会以及中央经济工作会议精神，推进党建与经营“同频共振、同向发力”，继续坚持“稳中求进、以进促稳、破立并举、先立后破”工作总基调，围绕推动高质量发展首要任务和构建新发展格局战略任务，坚持以公司整体利益为重，坚定必胜信心，保持战略定力，发扬艰苦奋斗精神，紧紧围绕市场开拓这一核心使命，以科技创新为引领，以深化改革为动力，以重大战略为牵引，以一体化服务为保障，统筹市场开拓和成本费用管控，统筹高质量发展和高水平安全，切实增强技术实力、防范经营风险、改善外界预期，促进业务回升向好，推动技术成果与民生福祉有机融合，努力在多领域成为国内一流的应用软件开发商。
下半年围绕业务目标，在市场和营销方面，全面做好“六个拼全力”。
一
拼全力咬定全年目标不动摇，
加大市场开拓力度
坚定信心保持定力；锚定目标精准发力；抓好项目回款加速资金循环；制定、落实3-5年发展规划。
二
拼全力加强销售队伍建设，
提升业务质量和规模
建立多层次销售队伍；完善销售薪酬体系和激励机制。
三
拼全力丰富产品和能力供给，
打造市场竞争硬实力
强化产品意识；升级产品、能力和解决方案清单；完善定价策略；逐步转变商业模式；提升产品复用率；提高产品和交付质量；降低交付成本。
四
拼全力完善客户服务模式，
提高服务品质
精准识别“大客户”；构建立体式大客户关系管理；建立快速响应大客户需求的机制。
五
拼全力深化协同联动，
构建整体战斗力
加强前中后台的职能协同；加强区域业务协同；促进业务领域的资源协同；加强与客户的需求协同；协同建立以合同为核心的管理体系。
六
拼全力强化合规管理，
夯实高质量发展根基
厚植合规文化；强化合规制度建设；加强重点领域合规管理。
会上，公司财务部作专题汇报、智慧城市中心、智慧医卫中心、智慧金融中心和市民云分别推介了自身优势产品和服务。
会议以“现场+视频”形式召开。万达信息监事会主席、各分管高级副总裁、各中心及事业群、管理部门、子公司负责人等100余名干部现场参会。
