今年初，深圳的李女士从公司裸辞，开始全职做自媒体。为了保持社保的连续性，她选择以灵活就业的方式每月缴纳社保，金额为1193元。然而前几天，她发现扣款金额突然涨到了1396元，比之前多了200多元。李女士直言：“再这样涨下去，我真的是交不起了，只能考虑断缴了。”
像李女士这样的灵活就业者并不少见。数据显示，我国灵活就业人数已超过2亿，占总就业人员的四分之一。而保费连年上涨，让许多人开始犹豫：在收入不稳定的情况下，社保费还要不要继续缴？
这个问题的背后，不仅是个人经济压力的反映，更折射出许多人对社保制度的信任危机。那么，面对不断上涨的社保费用，灵活就业者真的可以停缴吗？
灵活就业人群的现状
据统计，我国灵活就业人数已超过 2亿，占总就业人数的四分之一。这个庞大的群体中，主要包括外卖骑手、快递员、网约车司机、小商户等。他们的收入特点非常明显：
1、不稳定性：淡旺季收入差异较大，有时甚至入不敷出。
2、家庭负担重：上有老下有小，收入更多用来应付眼前的生活开支。
根据浙江省统计局的一项调研，外卖骑手中 37.2%没有购买社保，而按最低标准缴纳社保的比例达 50.6%。在内陆地区，这一比例可能更低。显然，对于收入不高的灵活就业者来说，社保费用是一笔不小的负担。
社保缴费为何连年上涨？
灵活就业人员社保缴费连年上涨的背后，主要与以下几方面有关：
缴费基数上调：以广东省为例，2019年的社保缴费基数为3469元，到2024年涨到5284元，涨幅高达 52%。基数上涨导致社保费用随之增加。
缴费年限延长：最低缴费年限由15年延长到20年，缴纳成本大幅增加。
延迟退休政策：领取养老金的年龄推迟，许多人担心“交了也领不回本”，缴费意愿进一步降低。
这些变化无疑加重了灵活就业者的负担，导致许多人选择断缴。
不交社保真的合算吗？
对于收入不高的家庭来说，是否缴纳社保是一个艰难的决定。那么，不交社保是否合算？以下几点值得思考：
1、养老金保障 vs 自己储蓄
有人认为，与其每年缴纳上万元社保，不如自己存钱养老。但问题在于：
能否坚持储蓄：对于收入不稳定的人来说，存下来的钱很可能被生活开支、突发情况所消耗，难以形成稳定的养老资金。
储蓄金额不足：即便能存下20万，这笔钱是否够用下半生？别忘了，老年生活费用并不低，尤其是医疗开支更是一大难题。
而养老金的优势在于：
按月领取，保证稳定收入。
不会被家人或他人借用，专款专用。
随着经济发展，养老金金额还会逐步提高。
2、医疗保障的重要性
对许多灵活就业者来说，医保的重要性不亚于养老金。医保断缴不仅会影响医疗报销，还会导致重新参保时面临等待期。即使无法负担全部社保费用，也建议优先缴纳医保。
3、未来风险的防范
社保不仅是个人的养老和医疗保障，更是家庭的一种安全网。万一遭遇意外或重大疾病，社保的作用将十分显著。断缴意味着将所有风险完全自己承担，这对于普通家庭来说风险太大。
应对社保费用上涨的对策
面对社保费用不断上涨，灵活就业者可以采取一些折中的策略：
1、优先缴纳医保：如果实在无法承担全部社保费用，可以暂缓缴纳养老保险，但医保一定要保持连续性。
2、选择最低缴费基数：在经济条件有限的情况下，按最低基数缴纳社保，既能降低缴费压力，又能保留基本权益。
3、分阶段调整缴费计划：在经济条件好转时，可以选择补缴欠费或提高缴费基数，以提高养老金待遇。
结语：社保到底值不值得交？
对于灵活就业者来说，缴纳社保是一种长远投资，虽然短期内看似负担沉重，但它为未来提供了最基本的生活保障。正如深圳的李女士所说：“如果接下来实在交不起1300多元，只能暂缓缴养老保险，但医保一定会继续交。”这是一种现实的选择，也是一种折中的应对方式。
最后，我们需要明确：社保不是单纯的“花钱”，而是一种社会保障机制。在还能自给自足的时候，尽可能为未来多一些储备，不仅是为自己，也是为家庭减轻未来的负担。毕竟，“现在少吃几次饭馆，老了才有饭吃；现在少抽几包烟，老了才有底气体面生活。”
