去年，深圳的王女士裸辞后，全职从事自媒体工作。为了保持社保的连续性，她选择了灵活就业的方式，每月缴纳社保，金额是1193元。然而，最近，她发现扣款金额突然飙升至1396元，比之前多了200多元。对此，王女士的感受颇为焦虑：“再这样涨下去，我真的交不起了，可能只能考虑断缴。”
像王女士这样的灵活就业者，远非个例。数据显示，我国灵活就业的人数已突破2亿，占总就业人口的四分之一。而社保费用年年上涨，让不少人开始动摇：在收入不稳定的情况下，社保费还要继续缴吗？
这个问题，背后不仅仅是个人经济压力的体现，更揭示了灵活就业群体对社保制度的一种信任危机。面对这种不断攀升的社保费用，灵活就业者到底应该停缴社保吗？
灵活就业者的困境
目前，灵活就业者这个庞大的群体包括外卖骑手、快递员、网约车司机、小商户等。他们有几个显著特点：
收入不稳定：尤其是淡旺季的收入差异，常常让他们面临入不敷出的窘境。
家庭负担沉重：很多人有年迈的父母和正在上学的孩子，手头的收入大多数都用于解决日常生活支出。
根据浙江省的一项调研数据，外卖骑手中约37.2%的人没有购买社保，按照最低标准缴纳社保的比例高达50.6%。这个比例在内陆地区可能更高。可以说，对于这些收入并不稳定的群体来说，社保的费用确实是一笔不小的压力。
社保为何连年上涨？
灵活就业者面临的社保费用不断上涨，背后有几个原因：
缴费基数的上调：以广东为例，2019年社保缴费基数为3469元，到2024年涨到了5284元，涨幅达到了52%。基数一旦提高，社保费用自然水涨船高。
缴费年限的延长：最低缴费年限由15年延长至20年，意味着缴纳社保的负担大幅增加。
延迟退休政策的实施：退休年龄推迟，导致许多人开始怀疑，“交了那么多年社保，自己能领得回来吗？”这让他们对缴费产生了消极情绪。
这些变动让灵活就业者的负担变得越来越重，许多人开始考虑是否应该断缴社保，尤其是那些收入本就不稳定的人群。
不交社保合算吗？
对于很多收入不高的家庭来说，是否继续缴纳社保是一道两难的选择题。那么，真不交社保就能省下钱吗？
养老金保障 VS 自己储蓄：有人觉得与其每年缴费那么多，还不如自己攒钱养老。问题是：能否坚持存下足够的养老钱？如果收入不稳定，生活的突发支出很可能消耗掉储蓄。再者，即便存了20万，真的够用一辈子吗？老年生活开销大，尤其是医疗费用，根本无法忽视。而养老金每月固定发放，不仅能提供稳定收入，而且是专款专用，任何时候都不容易被动用。
医疗保障的重要性：对很多灵活就业者而言，医保的意义不亚于养老金。医保一旦断缴，后续不仅会影响报销，重新参保时可能还要经历等待期。如果只能负担部分社保费用，医保一定要优先缴纳。
防范未来风险：社保不仅是为个人提供养老金、医疗保障，更是对家庭的一种安全网。遇到突发意外或重大疾病时，社保能提供重要的支持。断缴社保意味着所有的风险将完全由自己承担，这对普通家庭来说风险太大。
如何应对社保费用上涨？
面对社保费用不断上涨的现实，灵活就业者可以尝试以下几种折中的应对方式：
优先缴纳医保：如果实在无法承担全部社保费用，可以选择暂时不缴纳养老保险，但医保的缴纳一定不能断。医保关乎医疗保障，断缴后可能会面临更大的健康风险。
按最低基数缴纳社保：对于经济条件有限的人来说，可以选择按最低基数缴纳社保，这样可以降低缴费压力，同时保留基本的社会保障。
分阶段调整缴费计划：在经济条件好转时，可以选择补缴欠费，或者提高缴费基数，以便为未来提高养老金待遇。
社保值不值得交？
对灵活就业者来说，缴纳社保或许是一项长期的投资，尽管短期看似增加了经济负担，但从长远来看，它为未来提供了最基本的生活保障。正如深圳的王女士所说：“如果接下来交不起1300多元，那只能暂时停止缴纳养老保险，但医保我一定会继续交。”这是一种现实的选择，同时也是一种平衡当下与未来的折衷方式。
社保不只是“花钱”，它是国家为我们提供的一种社会保障机制。在收入较好时，尽可能为未来多留一点储备，这不仅是为自己，更是为家庭减轻未来的经济压力。毕竟，“少花点，现在的节省，才会有一个更安稳的老年。”
