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这一年，深耕创新沃土
人才与企业共绘美好蓝图
这一年，携手并肩同行
信任与支持交织未来篇章
2024年，科技部门坚持“人才为本、有求必应”的服务宗旨，认真落实姑苏领军“翼企”行动相关要求，全年围绕“4+1”工作格局，聚焦服务方式的深度、浓度、精度，不断创新工作机制，做强助才机构合作圈，拓展人才朋友圈，全力推进姑苏领军人才“翼企”行动各项工作稳步开展，全年举办各类活动45场，服务人才企业2500家次，为创新创业营造更加优质的服务环境，受到领军人才广泛好评。
开新篇
年初，“科创苏州 双创天堂”姑苏领军“翼企”行动正式发布，苏州市政府副市长张桥（时任）、市委组织部副部长陈雪荣、市科技局局长徐积明共同启动“科创苏州 双创天堂”姑苏领军“翼企”行动，彰显出苏州吸引和培养顶尖人才的坚定决心与信心。
翼企·引
举办2024年苏州国际精英创业周—创新创业项目展洽对接会，现场集中展示了71家人才企业的123件创新产品，全面展现苏州人才引领和创新驱动发展成效。来自苏州十个板块的科招部门、孵化载体、在苏银行及投资机构代表800多个人才项目开展“一对一”对接洽谈，围绕金融支持、成果转化、项目招引等多方面展开深入交流。
举办第二期国际科学家苏州圆桌会暨海外青年科学家苏州行活动，承办海外优质项目路演专场。路演专场遴选了20个优质项目参与，项目主讲人围绕绿色低碳、生命科学、智能制造等方面进行介绍，与创投机构代表面对面交流。苏州各县区相关部门负责人、在苏高校院所、重点企业代表也与海外青年科学家们开展一对一深入交流，让更多海外科学家们了解苏州、爱上苏州。
翼企·融
举办8场金融助才圆桌荟，聚焦生物医药及大健康、新能源、高端装备、医疗器械等重点产业，充分发挥多方资源联动作用。推动上市公司、金融机构累计与超过60家姑苏领军人才企业开展精准对接，涵盖技术支持、市场拓展、融资需求等多方面内容。
发布6期金融助才产品荟，聚焦人才企业的多样化融资需求，涵盖人才贷、知识产权质押贷、研发贷、科技成果转化贷、科技企业创业贷等多类型金融产品，涉及工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行以及江苏银行、苏州银行等15家在苏银行，推出超45款金融助才产品，为企业提供更加多元化、专业化的融资选择。
举办1期科技企业与保险机构对接会，邀请人保、太保、平安等3家知名保险机构现场进行产品分享，吸引了70余位来自领军人才企业、高新技术企业、独角兽企业及瞪羚企业的相关负责人与10个板块的领军人才服务专员参加，强化了对科技创新生态的金融保险支撑。
举办1场领军人才“科创指数”定制化金融产品发布暨对接会，工商银行、农业银行、建设银行、苏州银行、江苏银行、南京银行等6家银行共同发布首批苏州领军人才“科创指数”定制化金融产品，参与领军人才企业超60家；在对接会上，科技企业和金融机构直接沟通需求和服务，促进双方深入合作。
举办1期走近深交所—金融对接活动，邀请唐兴资本、元禾璞华、金谷资本等金融机构代表，推动项目与意向合作机构精准对接。通过搭建科技企业与资本市场的对接平台，精准服务企业融资和上下游对接需求，助力苏州科技领军人才企业的高质量发展。
翼企·链
组织4场“走进链主企业”主题活动，深入固德威、纽威数控、长光华芯、汇川技术等龙头企业，吸引锐新视科技、程泉智能装备等领军人才企业以及创投机构、在苏银行代表等共计80余人参与，共同探讨如何促进技术转移与商业化，为产业链上下游协同发展和金融支持企业创新发展奠定了良好基础。
开展10期苏州领军人才创业战略课程，主题包括组织管理、企业转型、融资落地等，共吸引600余人次参加，通过专业讲师授课、案例分享与互动交流，帮助参会者拓宽视野，更新发展理念，提升综合素质与领导能力。
持续开展“科创联盟技术问诊”，组织来自投资机构、会计事务所、在苏银行等专家，走访方石科技、安极能新能源、图客机器人、米亚医疗、华锐杰新材料、海之博电子等71家领军人才企业，针对企业发展痛点进行现场分析并提供解决方案。
翼企·情
举办“南京银行杯”2024年苏州市领军人才羽毛球邀请赛，来自科沃斯、追觅科技、盖睿科技等领军人才企业的代表队，以及中国科学院纳米所、中国科学院医工所、苏州大学等特邀队参加，共计30支混合团体队伍和14支男子单打队伍，总参与人员超200人，参与单位超50家，展示了苏州高层次人才拼搏进取的精神风貌，增强人才团队凝聚力。
联合市社会指导员协会开设“领军人才运动课堂”，羽毛球、篮球、八段锦等6项免费到企业上门授课课程，参与领军人才企业13家，覆盖企业职工超200人次，丰富了领军人才企业员工的业余生活。
组织1期“苏州领军人才跑团－征战环太湖1号马拉松”，参与领军人才25人，丰富领军人才的社交场景，扩大人才朋友圈。
领军人才梯度培育营
针对1-3年成长期、培育期领军人才，举办1期“姑苏领军人才梯度培育营之翼企·创业营”，吸引了50位姑苏领军人才参与，在导师团带领下，围绕团队建设、资本运作、法律风险、财务管理四个模块进行学习交流。
面向3-5年成长期、培育期领军人才，举办1期“姑苏领军人才梯度培育营之翼企·加速营”，吸引了55位姑苏领军人才参与，在导师团带领下，围绕商业模式、人力资源、法律风险、资本运作四个模块，进行学习分享与交流对接。
展望2025
2024，我们同心书写卓越篇章
2025，携手迎接更加辉煌的未来
旧岁虽已谢幕
但累累硕果将化作新年的基石
新年即将启航
更高的目标等待我们共同追逐！
