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因业务发展需要，受萍乡市某公立医院委托，萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘护工20名，现将有关事项公告如下： 3.身体健康，能胜任岗位工作；具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配。4.有强烈的事业心和责任心，品行端正，无不良行为记录；5.学历及年龄：要求具有国家认可的中等专业以上有医学背景相关专业毕业生；年龄要求35周岁（含）以下，特别优秀者可以放宽年龄至45周岁；（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（3）近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；（4）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。采用自愿报名的方式，符合条件的人员，到指定地点报名并填写报名表。报名时需提供本人身份证、毕业证、岗位相关的证书原件及复印件、近期1寸彩色免冠照片1张。1.报名时间：2024年11月22日—2024年11月28日中午12:00（工作日上班时间）；![]()
（扫码查看报名地址、联系方式）
萍乡市同源人力资源有限公司对报名资料进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。1、入职考试采取笔试（40%）+面试形式（60%），考试内容包含：护理专业知识、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等；2、考试分数70分（含）以上为合格分数，成绩未达到合格分数的考生不予录用。1、根据考试结果，从高分到低分的原则择优录取，上报院党委会审议，然后确定拟录用；2、将拟录用结果面向社会公示三天，公示期满无异议，进行健康体检，体检合格按照规定办理相关手续；3、拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位空额，有递补对象的，由医院视情况决定是否进行替补。1、拟录用人员应按医院通知要求，提前做好工作安排，按时报到，参加岗前培训等安排。2、每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用工单位提出取消聘用意见。3、拟录用人员试用期2个月，试用期工资按基本工资的80%发放，考核合格后与萍乡市同源人力资源有限公司签订劳务派遣合同（二年）期满后，表现良好、考核合格者可优先续约。2024年11月22日
