2025浙江宁波市慈溪市选聘高层次和紧缺人才45人公告
高层次人才岗位不设开考比例，以实际资格审查通过人数为准。紧缺人才岗位资格审核通过人数与该岗位招聘指标比例不足2:1时，核减或取消该岗位招聘指标。
(二)下载并打印准考证
准考证打印时间另行通知。
已报名并通过审核的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统，选择进入“2025年慈溪市公开选聘高层次和紧缺人才”登录系统，下载打印准考证。
(三)笔试
笔试时间和地点另行通知，具体时间、地点以准考证为准。报考人员须同时携带准考证和身份证件，按准考证上记载的时间和地点参加笔试，缺一不得入场。身份证件包括：居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡或当地公安机关出具的身份证明原件(证明上须有本人照片，并在照片上加盖公安机关的印章)，上述证件需在有效期内。笔试形式为闭卷考试，满分为100分，合格分为70分。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的2倍确定面试对象，不足的按实际人数确定，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试。笔试成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。
高层次人才岗位不设置笔试环节，直接进行面试环节。
(四)面试
面试时间、地点及有关事项将另行通知。面试满分为100分，合格分为70分。
面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检对象，不足比例的按实际人数确定，规定比例内末位考生面试成绩并列的一并确定为体检对象。
高层次人才岗位面试后，入围体检人数不足招聘计划数的，相应核减招聘指标，核减指标可调整至紧缺人才岗位。
(五)体检
体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及操作手册执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
(六)考察
主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，参照公务员录用考察的相关规定执行。考察结果作为本次是否聘用的依据。
(七)公示
根据体检结果和考察情况，确定拟聘用人员的公示名单，在慈溪市人民政府网站-市人力社保局分站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘用对象无异议或反映问题经查实不影响招聘录用的，按期取得学历学位后按规定办理入职手续。
在体检、考察、公示环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，市组织人社部门视情递补。首轮聘用公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
六、其他事项
(一)现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。定向培养、委托培养须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
(二)聘用人员入职后安排到对慈溪市经济发展和转型升级具有示范意义的各类规模型企业、高层次人才创业团队、机关事业单位等单位挂职锻炼1年，试用期3个月。挂职期间与慈溪市人才服务中心签订事业单位聘用合同。锻炼期满，愿意留在企业发展的，与所在企业建立劳动关系;愿意到事业单位工作的，分配到相关事业单位。
(三)聘用人员试用期满，考核合格的，硕士研究生可聘任八级职员(不担负领导职责)，博士研究生可聘任七级职员(不担负领导职责)。
(四)报考人员提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消考试或聘用资格。
(五)我市组织人力社保部门不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我市组织人力社保部门无关。
公告中未尽招聘事宜，由中共慈溪市委组织部、慈溪市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0574-63938128、63938062、89591324、89591322
监督电话：0574-89591414
以上电话请在工作日以下时间段(上午8:30-12:00，下午14:00-16:30)联系。
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2025年慈溪市公开选聘部分高校名单
2025年慈溪市公开选聘计划
编辑| 王；来源| XX网
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