2024年11月18日，宁波杉杉股份有限公司（下称“杉杉股份”）发布董事长、副董事长变更的公告，宣布由周婷女士接任公司董事长职务。杉杉股份的这次人事调整无疑成为资本市场和商业圈的重磅新闻。这不仅仅是一次普通的人事变动，更是此前长达一年多的股权争夺风波的最新进展，也将家族企业传承中的复杂矛盾再次推上风口浪尖。

这场风波的起点可以追溯到2023年2月，当时杉杉股份的创始人、浙商代表性人物郑永刚因病去世，留下一座市值百亿的商业帝国。然而，关于这座“杉杉帝国”的控制权争夺却迅速爆发。郑永刚的长子郑驹（与前妻所生）与其遗孀周婷围绕股权和实际控制权展开了一场旷日持久的博弈。根据公开报道，仅在郑永刚去世一个月后，“杉杉系”就传出家族内部争产的消息，迅速引发外界关注。在随后数月的激烈较量中，郑驹凭借其强势手腕笑到了最后，顺利登上杉杉股份董事长的宝座。然而，这场权力斗争并未真正落幕，而是逐渐演变成家族内部、资本市场和外部监管的多方博弈。

郑驹 (图源企业公众号）

此次周婷接替郑驹担任董事长一职，再度引发市场对杉杉股份未来走向的关注。作为郑永刚的遗孀，周婷不仅是“杉杉系”家族内部的重要人物，其个人经历和商业能力也成为外界评估这场争斗后续发展的重要参考。

周婷（图源个人微博）

周婷则为郑永刚的遗孀及3名亲生子女的法定监护人。资料显示，周婷，女，中国国籍，1982年出生，无境外永久居留权，浙江大学和长江商学院EMBA双硕士学位，曾任上海市青联委员、浙江卫视、东方卫视新闻部记者、主播，第一财经集团电视新闻部记者、主播、《两会笛声》系列制片人。

从服装巨头到科技先锋：杉杉股份的崛起之路

杉杉股份的创始人郑永刚是一位极具传奇色彩的企业家，其个人经历与杉杉股份的发展轨迹紧密相连。郑永刚于20世纪80年代接手资不抵债的甬港服装厂，通过锐意改革和创新，将其打造为中国西服行业的领军品牌，并在1996年推动杉杉股份上市，成为中国服装第一股。随后，郑永刚以极具前瞻性的眼光，带领杉杉股份从单一的服装业务逐步转型为涵盖新能源材料、偏光片等领域的科技集团。

如今，杉杉股份的核心业务聚焦于新能源锂电材料和偏光片。作为全球领先的锂电材料综合供应商，杉杉在锂离子电池负极、正极及电解液领域深耕二十余年，在全国布局了多家生产基地，供应包括CATL、比亚迪、LGES等全球知名企业。根据行业数据，2022年上半年，杉杉股份的负极材料市场份额位居全球第二。同时，杉杉股份在2021年成功并购LG化学偏光片业务，进军LCD偏光片市场，其产品广泛应用于电视、显示器等消费类电子设备，市场份额稳居全球第一。

杉杉股份的辉煌成就离不开郑永刚的高瞻远瞩和魄力。然而，这家市值百亿的企业在他2023年2月因突发心脏疾病去世后，因家族内部权力争夺陷入动荡，为这家创新驱动的企业蒙上了不确定的阴影。

郑永刚离世到家族内斗的关键节点

2023年2月10日，杉杉股份创始人兼实际控制人郑永刚因突发心脏疾病逝世，掀开了一场围绕公司控制权的争夺战。这场风波从郑永刚生前的接班安排，到家族成员之间的公开分歧，以及监管机构的关注和干预，成为市场和媒体的焦点。

1. 郑永刚逝世与接班安排浮现

郑永刚逝世后，他名下的杉杉股份股权及相关权益进入继承程序。根据生前采访，他明确表示希望长子郑驹接班，并在公司内部培养其管理能力。郑驹自高中起留学海外，归国后任职杉杉控股总裁多年，并在清华大学金融EMBA项目深造。

然而，这一接班安排并未得到家族内部完全认可。郑永刚的遗孀周婷，以及其育有的三名未成年子女，也被认为是股权继承的法定权利人。周婷主张作为遗产继承人之一，她应成为杉杉股份的实际控制人。

2. 股东大会与董事长选举风波

2023年3月2日，杉杉股份董事会召开会议，通过了提名郑驹为公司第十届董事会非独立董事候选人的议案，并宣布将于3月23日召开临时股东大会进行投票。会议由公司独立董事监督，确认提名程序合法合规。

3月23日，公司股东大会及董事会投票结果一致，通过选举郑驹为公司董事长的议案。郑驹成为杉杉股份第十届董事会董事长，并接替父亲的公司法定代表人职务。然而，周婷在股东大会上公开质疑这一选举，认为董事会未征求其意见，损害了她及子女的继承权。她表示公司治理结构存在隐患，并要求重新审议实际控制权归属。

3. 监管介入与市场震荡

2023年3月26日，上交所向杉杉股份下发监管工作函，要求公司妥善处理继承和控制权争议，以确保公司稳定运营。同日，杉杉股份发布声明，强调董事长选举程序合法有效，并承诺在继承程序明晰后履行信息披露义务。

市场对此反应敏感，截至3月27日，杉杉股份股价下跌2.91%，市值蒸发逾11亿元。外界普遍担忧，实际控制权之争可能对公司治理与业务造成不利影响。

4. 司法介入与家族冲突升级

2023年4月初，围绕郑永刚遗产的法律诉讼正式启动。周婷及三名未成年子女向上海市静安区法院申请财产保全，请求冻结杉杉控股核心资产——宁波青刚投资有限公司51%的股权。法院裁定冻结措施生效，期限为三年。这一司法行动进一步加剧了家族成员间的矛盾。

尽管如此，杉杉股份发布公告称，股权冻结对公司日常经营未产生直接影响，但未来控制权的归属仍存在较大不确定性。

5. 第十一届董事会与过渡期安排

2023年5月10日，杉杉股份召开第十一届董事会，选举郑驹再次连任公司董事长，同时任战略委员会主任委员和提名委员会委员。周婷也被选为公司非独立董事，正式进入公司治理层。这一安排被视为家族内部的妥协尝试，但核心争议仍未解决。

随着杉杉控股核心股权的司法冻结，公司控制权问题未来可能通过法定继承程序进一步厘清。

6. 家族纷争背后的产业转型挑战

杉杉股份在郑永刚领导下完成了从传统服装企业向新能源行业领军者的转型。2022年，公司营收达到107.72亿元，同比增长8.3%。然而，控制权不确定性可能对公司后续战略执行造成影响。

业内人士指出，家族争议反映出企业传承中的治理结构问题。根据《公司法》与《证券法》的相关规定，实际控制人变更需依法合规。杉杉股份未来的治理走向，将直接关系到其新能源业务的持续发展与市场信心。

风波与变局：郑驹辞职、周婷接棒

2024年11月18日，杉杉股份发布公告，董事会选举周婷为公司第十一届董事会董事长，接替因工作原因辞职的郑驹。这一人事变动背后，是杉杉股份在郑驹任期内经历的持续性危机和公司治理困局。

1.继承权之争：风波的开端

2023年4月，郑驹与周婷围绕杉杉股份实际控制权展开激烈争斗。周婷曾携三名未成年子女向法院申请冻结郑驹控制的宁波青刚投资有限公司51%股权。宁波青刚为杉杉股份间接控股股东，此举导致公司股价短期内下跌超10%。最终，双方达成和解，周婷进入董事会，并提交了解冻股权的申请。这场家族纷争虽暂告一段落，但对杉杉股份的内部管理和市场信心造成了负面影响。

2.债务危机爆发：资金链的重压

继权力斗争后，杉杉系的资金问题逐步浮出水面：

贷款利息逾期：2024年6月，杉杉集团未能按计划偿还兴业银行1900万元贷款利息，随后又在8月因多笔贷款利息逾期，引发市场对其流动性风险的担忧。

股权被冻结：11月初，杉杉控股和杉杉集团的部分股份被司法冻结，且控股股东累计被冻结和标记的股份比例较高。若被冻结股份被司法处置，公司控制权或发生变更。

控股权拍卖：2024年11月，杉杉系旗下永杉锂业因债务问题丧失控股权。宁波炬泰投资管理有限公司所持的永杉锂业部分股权被司法拍卖，福建永荣致胜以8.04亿元竞得相关股份，成为新的控股股东。

3.财务表现下滑：盈利能力急剧下降

杉杉股份的财务状况在郑驹任期内急剧恶化：

2023年营收同比减少12.13%，净利润同比下降71.56%。

2024年前三季度营收同比减少9.69%，净利润仅为5217.63万元，同比骤减95.86%。

毛利率持续下滑，营运资金周转效率下降，反映出市场竞争力和成本控制能力的不足。

4.治理问题：内部管理和信息披露漏洞

杉杉股份及控股股东杉杉控股因关联交易违规、资金占用未披露等问题遭上海证券交易所纪律处分。累计发生金额高达17.88亿元的非经营性资金占用，严重影响公司信誉和市场形象。

周婷接任：杉杉股份的挑战与未来

周婷接任杉杉股份董事长，成为这家百亿“杉杉帝国”的掌舵人。在杉杉股份经历创始人郑永刚去世后的管理权交接风波和公司危机的多重打击下，她通过公开信向员工和外界表明信心和决心，强调将团结全体杉杉员工，化解当前的困境。这不仅是对内安抚人心的重要举措，更是向外界释放的积极信号。然而，接任的背后，周婷面对的是复杂多变的内外挑战，包括资金危机、业绩修复、管理层动荡以及家族治理问题。

杉杉股份近年来业绩持续下滑，2024年前三季度净利润同比下降近96%。这一困境反映出公司在行业竞争加剧的背景下，主营业务的竞争力和运营效率亟待提升。

当前，杉杉股份面临的最大问题是流动性危机。高额债务、资金链紧张和控股股东股权冻结让企业运营举步维艰，同时严重影响了市场信心。周婷在公开信中明确表示，将通过引入战略投资者、加速资产处置来缓解资金压力。

然而，这并非易事。有效引入资金实力强大且与公司发展方向契合的合作伙伴，是摆脱资金困境的关键。与此同时，公司需要通过债务重组和非核心资产剥离，集中资源提升核心业务的竞争力。此外，还需加强透明度建设，以重塑市场和投资者的信任。

作为家族企业，杉杉股份的权力交接与管理层稳定性问题备受外界关注。尽管周婷成功当选董事长，但其在杉杉系股权中的优势并不明显，这为未来可能的权力斗争埋下隐患。

据悉，杉杉股份控股股东杉杉控股的核心公司宁波青刚，是家族争产风波的关键点。尽管周婷通过法律途径部分冻结了郑永刚的股权，但她并未获得绝对控股权，难以稳固自己的地位。这种不确定性将持续对公司治理和市场表现构成负面影响。

杉杉股份的现状，折射出中国家族企业在权力传承和现代化治理中的普遍问题。在企业成长到一定规模后，如何实现权力平稳交接、构建现代化的治理结构，是所有家族企业必须面对的挑战。

周婷的接任为杉杉股份的转型带来了一线曙光，但复苏之路注定充满挑战。从资金危机到业绩修复，再到家族治理优化，每一项任务都需要时间与决策的检验。在新能源行业的快速发展背景下，杉杉股份若能抓住产业机遇，通过资金链修复、业务聚焦和管理改革，不仅有望恢复元气，更可能开启新的发展篇章。

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