“赤心向党 正纪铁军” | 七台河监狱四监区党支部
情况概述
七台河监狱四监区党支部坚持“以党建带队建、以队建促发展”的工作思路，不断创新党建工作方式方法，结合“身在最北方、心向党中央”主题党建品牌建设活动，将党建工作纳入支部工作总体布局，创建了“赤心向党 正纪铁军”的党建品牌，党建品牌创建以来，党员民警队伍的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，监区各项工作健康有序发展。
主要做法
突出政治建设，用党的创新理论武装头脑
七台河监狱四监区党支部围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、能力作风建设、党纪学习教育等，不断加强党员民警政治建设，并发挥党组织的政治核心引领作用，为监区各项工作高质量发展提供坚强有力的政治保障。党支部将每周二定为“政治理论学习日”，支部班子成员轮流领学，充分发挥表率作用，着力打造学习型党支部；以支部书记讲党课、榜样模范讲事迹、优秀党员讲体会等多种学习方式，强化政治意识，引领支部党员在思想上同心、目标上同向、行动上同行，形成支部带动、领导带头、党员联动的发力“奔跑”态势。2024年，四监区党支部主持召开党建专题工作会议3次，确定10项支部党建重点工作，集中学习12次，集中研讨12次，撰写学习心得体会40余篇。通过集中学习、领导干部领学、专题研讨等多种学习形式，党员民警政治意识得到显著增强，从而更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
抓实教育管理，打造高素质党员民警队伍
七台河监狱四监区党支部高度重视民警队伍建设，聚焦民警队伍建设的短板弱项，坚持“缺什么、补什么”的原则，着力打造一支高素质的党员民警队伍。加强新警教育，运用“老带新”的方式，党支部经验丰富的民警与新警建立一对一“师徒结对”，“手把手”对三年内的新警进行全方位指导，在实践中锻炼真本领，让新警更快地熟悉业务，更好地掌握监狱相关工作。落实“八小时以外”监督管理制度，支部班子成员轮流前往支部民警家中开展廉洁家访，把严管和厚爱送到“家”，既让民警及家属感受到党支部的关爱关怀，又能建立起家庭助廉防线，从根源上杜绝民警“八小时以外”违纪行为的发生。强化党员民警廉洁教育，先后组织党员民警到七台河市茄子河廉政教育基地、七台河市委党校廉洁家风主题教室等地开展廉洁教育活动4次，通过廉政教育基地的现场学习和真实案例的辅助，用更直观的方式敲响民警心中的警钟，使民警深刻认识腐败的危害性，为监区打造风清气正的工作环境奠定坚实的根基。
创新工作机制，推动党建与业务深度融合
七台河监狱四监区支部坚持以党建带队建，进一步优化和改进管理方式。一是创新举办“监区课堂”。组建“党员兼职教官”队伍，根据监区管理需要，每天指派一名党员协助管教民警负责队列训练、晚学习等内容，形成良好的管理氛围，提升监区安全文明管理水平。二是开展“红色文化进监区”系列活动。党支部定期组织开展红色故事演讲比赛、红色影片展播与观后感分享会等红色文化主题活动，活动中穿插讲解党的历史、价值观等内容，使罪犯在文化熏陶中接受思想改造。三是建立健全安全管理与党员先锋模范作用融合制度。根据监区的区域划分和工作岗位设置，将监区分为若干个“党员安全责任区”，每个责任区指定一名或多名党员民警负责，采取“日巡查、周小结、月考核”工作方式，对表现优秀的党员责任区及个人给予表扬奖励。四是发挥“党员应急先锋队”作用。党支部组建了由身体素质好、应急处理能力强的党员民警组成的“应急先锋队”，制定详细应急响应预案，明确先锋队在应对突发事件时的职责、行动流程和协作方式，先锋队队员24小时保持通信畅通、随时待命，确保在紧急时刻能够迅速出动。五是完善党支部工作评议与业务考核联动机制。按照统一标准，党支部每季度开展1次党支部工作评议与监区业务考核，根据评议考核结果，对党支部和监区业务工作进行综合评价，针对存在的问题制定整改措施，评价结果与民警的绩效奖金、评先评优、职务晋升挂钩，激励全体党员民警积极参与党支部建设和业务工作创新，推动监区整体工作水平不断提高。
下一步，七台河监狱四监区党支部将充分发挥党建引领作用，不断探索党建工作与业务工作的深度融合，释放党建品牌效应，激发党建领航驱动力，使党建品牌的精神与内涵扎根监区党员民警思想深处，成为党支部党建工作的旗帜和方向，为推动平安监狱、法治监狱、智慧监狱、廉洁监狱建设和高质量发展作出积极贡献。
内容来源 | 七台河监狱
