吴忠市利通区总工会以构建和谐劳动关系为主线，围绕“向前一步维护职工合法权益”的工作要求，整合工会维权服务资源和服务力量，在非公企业建立“12345”一线职工维权法：“1”即一个提示函，通过下发提示函提醒督促企业做好职工权益保护工作；“2”即两个意见建议书，工会劳动法律监督意见书、工会劳动法律监督建议书，督促企业按照《工会劳动法律监督办法》做好职工权益保障监督工作；“3”即三项制度，工资集体协商制度、劳动争议调解制度、工会劳动法律监督制度；“4”即“四主维权”机制，工会主代、人社主办、法院主审、司法主援；“5”即“五大员”，建立工资集体协商指导员、劳动关系协调员、劳动争议调解员、工会法律监督员、劳动保护监督检查员等诉前调解队伍。
截至目前，各基层工会共发放提示函194份，签订工资专项集体合同189份；召开集体协商启动会、集中签约仪式、集体协商培训班、首届集体协商技能大赛5场次，积极推进“互联网+”、6+X能级、区域行业和新就业形态集体协商18场次；在20家非公企业开展劳动法律监督工作；在30家非公企业建立劳动争议调解组织；“法院+工会”诉调衔接工作室受理案件47件，涉及金额110万余元，调解成功17件，涉及金额40万余元；充分发挥工会服务职工“12351”维权热线作用，及时为职工群众排忧解难，全年共受理“12351”职工热线电话34件，及时受理率、按期办结率、职工满意率均达到95%以上；选聘“五员”队伍16人，建立“五员议事厅”2家，开展线上线下宣传、送法进企业、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等宣传活动25场次，开展法律法规讲座20场次，惠及职工近1万人次。
来源：利通区总工会
