前言
ENTERPRISE
为了帮助同学们更好的了解行业前景，提前进行职业规划，东南大学艺术学院于2024年12月4日下午举办了"鸿图大讲堂"之荣耀终端分享交流会，特别邀请到荣耀终端有限公司南京HRD、招聘总监罗毅女士与荣耀终端有限公司工业设计部主任设计师安然老师，来为大家分享荣耀产品设计底层逻辑、设计与市场成果和人才需求。
本次荣耀终端分享交流会圆满落幕。交流氛围热烈、成效显著。现在，让我们一起来回顾一下吧！
第一部分：介绍环节
安然老师首先和同学们深入浅出地分享了荣耀设计中心的企业文化与设计理念，他将原本严肃正式的讲座授课模式打造成了轻松愉快的WORKSHOP问答协作的模式，吸引了与会同学们的高度关注与积极参与。
安然老师通过抛出“什么是中国最具规模的与经济影响力三个行业”的问题引出“智能制造行业”的发展现状与展望的话题，荣耀作为中国智能制造领军企业之一，将“以人为中心，用智慧科技创造更有想象力的未来”作为企业设计中心的核心思想。并将手机终端作为智慧科技的中心设备，通过“1+8+N”的产品互联战略布局将所有智能设备串联在一起形成万物智能互联系统，为用户提供全方位的智能生活体验。
在介绍荣耀设计中心的工作环境和文化时，安然老师强调，设计中心不仅有严谨的工作内容，还通过多样化的团体活动、出游与参观等方式丰富员工的文化生活。他特别提到设计中心组织过米兰家具展、巴塞罗那世界通信大会、瑞士钟表展等，旨在拓宽设计师的视野，激发创新灵感。
接着，安然老师以HONOR V/VS、HONOR Magic series等四大手机品类与V puese等三款具体机型为例向同学们介绍了荣耀设计中心的工作中的设计思路，并引出设计中心的设计美学的三大设计要旨,分别为：Connect the life style、Balance of beauty and technology and Promote culture in modern way.以玉琮的图片为引，以MAGIC7系列镜头设计为例，向同学们介绍如何将东方精神以现代表达的方式表现出企业所倡导的“形意美学”。体现出荣耀对于设计美学的价值认知不断升华，设计创新驱动的理念早已烙入基因之中。
形意美学
安然老师向同学们详细介绍了HONOR TALENT计划，荣耀工业设计部将持续打造青年赋能平台，通过发起青年赋能训练营等活动，为设计学子们提供了与行业专家，知名学者面对面交流的机会，学子们可以参加HONOR TALENT计划发起的设计比赛，有概率可以直通校招最后一轮面试，并籍此获得持续收入和面向社会的设计代表作。
紧接着是安然老师发起的互动答疑：“荣耀产品如何在全球市场中保持竞争力，以及在设计层面如何应对不同国家和地区的文化差异”这一问题引发了与会同学的思考，安然老师以一则印尼市场的设计应对为例，设计中心的设计师们对印尼文化做了充分的考察，考虑其文化禁忌，从而取得设计和销售的共赢，最终指出：根据不同地域的不同文化做不一样的设计的多元化设计原则，更易获得相应市场的接受与产品层面上的成功。
罗毅老师针对求职同学所关心的问题，分别从招聘流程，面试流程，不同面试环节的考察项等几大方面回答同学们的疑惑，罗毅老师向同学们介绍了荣耀设计师的四大技能素养要求，分别是：设计洞察、讲好故事、概念设计、设计落地。并详细介绍了“讲好故事”的具体要求，即以各种手段将产品定义，产品调性整合为打动人心，牵引设计的故事脚本。
罗老师别开生面的讲演为同学们梳理清楚了求职的要求与流程，使同学们更加明确了设计职业的各项需要，为未来的求职活动树立了信心。
第二部分：问答环节
Q
aigc技术对设计部门原有的设计流程有没有造成一定的影响？
A
aigc的引入与定位是公司级的大战略企业对aigc技术的发展与应用相当重视。但认为ai技术目前无法替代设计师的工作，ai没办法负责整个设计项目的全面展开。但将ai引入某些具体设计环节会起到别样的作用，如设计手机后背纹理，会提高设计的效率，并起到出乎意料的优秀效果，ai技术在公司内部cmf领域应用最多。
Q
工业设计岗看不看求职人的实践实习经历与实践经历与作品集的比重？
A
会关注求职人的实践经历和实习经历，当不将其看作考察内容的全部，评估求职人的设计能力更多通过考察求职人的作品集，将作品集看作设计师交流的名片与职业技能的核心表现。
Q
设计师更应着重其设计技能的广度还是其设计技能的深度？
A
要看具体的设计领域，如ID设计师更看重技能的深度，渲染是否足够逼真精良很大程度上成为判定其工作能力重要参考，而cmf设计师更加注重技能的广度，横向发展也应全面。
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东南大学就业指导中心
2024.12.17
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