临港泥城镇云夏养老院迎来了一位朝气蓬勃的95后新锐院长——刁明理。她以年轻的力量为养老事业注入了新的活力，勇敢领航新一代养老服务模式。刁明理院长年轻有为，敢于挑战传统，不断创新。
一起来揭秘：95后的年轻力量如何成为养老院院长，她以何等的潜力和才华，担当起这份充满挑战与责任的重任？跟着我，共同探寻她的成长轨迹，感受年轻领导者的魅力与担当！
GUEST
刁明理
#95后院长
活力 新潮
细致 分寸感
思维独到 善于创新
决策果断 雷厉风行
善于沟通 处变不惊
个人简介
这位95后姑娘毕业于江西民政老年服务与管理专业，系统地学习了老年学、老年心理学、老年护理学、老年社会工作等课程，由此掌握了与老年人沟通、照顾、心理疏导等专业技能。这些知识为她在养老机构的工作奠定了坚实的基础。
从事养老工作已经10年的她，从一线岗位开始，逐步晋升，历任护理员、护理主管、业务管理、行政等职位，如今已成长为机构院长。她的专业素养与丰富经验使她在这个领域里游刃有余。
TALKING
对话 · 时刻
Dialogue Moment
我学的是老年服务专业，可以说是专业对口。在我选择老服专业时，我深知自己正踏上一条充满挑战与使命的道路。这个专业与养老机构工作的匹配度高，经过多年的学习和实践，我更加坚信，老年服务岗位是我实现职业价值和人生意义的舞台。
年轻从业者通常具备更加开放和创新的思维方式。对科技的理解和应用能力普遍较强，提高养老服务的效率和质量。有更强的学习能力和适应能力，更好地适应行业变化和老年人多样化的需求。拥有更好的体力和精力，能够应对养老服务行业中的高强度工作，为老年人提供更周到、更细致的服务。
有一位长者因身体需要特殊照料来院常住，家属送来锦旗，并激动地抱着我，不停地说非常感谢我们为她父亲提供的服务，让老父亲感受到尊严、有爱且温馨。这件事让我觉得这么多年的坚持是值得的，也更加坚定了我要在养老行业中为老人提供更优质服务的决心。
我认为，一名优秀的养老管理者需要具备专业的能力，包括统筹管理能力、沟通协调能力、决策能力以及危机处理能力等。同时，还需要有经营思维，务实的工作态度，以及爱心、耐心、责任心强、亲和力强、情绪稳定、敢于创新等品质。
我的座右铭是“用心服务，让长者在院里有尊严、有温度、有价值地安享晚年生活”。这也是我一直努力追求的目标。
我相信，随着社会的进步和老龄化的加剧，老年服务将愈发受到社会的瞩目与迫切需求。展望未来，我满怀信心和期待。我计划推进标准化建设，结合泥城镇核心区便利的医疗、交通、商业、服务设施，致力将云夏养老院打造成临港地区的标杆养老机构，成为长者安心、舒适、健康的养老生活乐园。
