胖东来作为一家网红企业，一举一动都备受网友关注。
近日，胖东来创始人于东来在个人社交平台上连发4条动态，再度冲上热搜，意思是说，为了推动美好生活，引导社会文明生活，胖东来的员工从明年起，结婚不允许要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋好友，而且不能超过5桌。如果做不到，公司从制度建设上制定将取消一切福利。未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车，完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。
言论一出，立刻引发大量讨论。一些网友认为，这些年，移风易俗一直在倡导婚事新办、反对高彩礼，希望胖东来可以作为表率。但与以往更多正面评论不同，此次胖东来收到了更多反对的声音，有网友直言，遇上家里亲戚多的，自己人5桌都不够，怎么算啊。另外结婚买房办酒席，怎么地都是家庭私事儿，这未免管的太宽了。更有人直接发问，不要彩礼，不办酒席，不许父母买房，那如果员工真的遇到需要这些的时候怎么办？胖东来给吗？别到最后，问题没解决，福利还没了。
对此，胖东来行政管理部门工作人员回应，目前只是倡导，暂未形成制度。但也表示，你不能不认同公司文化，还想要公司的福利。
我们不能否认，胖东来的出发点是好的，它在倡导不要彩礼，不铺张浪费，鼓励年轻人不去啃老自我奋斗，想让年轻人生活的更轻松一点。但这话，听起来多多少少是有些不舒服的。倡导是带头提倡，也就是建议、鼓励的意思。但如果和制度、考核、福利挂钩，需要人们权衡取舍来做出选择，每一步都不再是自愿的时候，就和倡导没什么关系了。如果因彩礼、酒席这种私人生活问题取消员工的合法福利，这明显超越了公司和企业合理合法的管理范畴，也侵害了员工本身的权益。虽然胖东来一直是以高福利高工资而走红网络，但也不应有一种“你吃我的喝我的就得我说了算”的大家长姿态，当关爱越界变成了掌控，就多少就会让人不舒服了。感觉打工人就是想单纯的有个班上，付出自己的劳动挣点应得的报酬，怎么就这么难。
其实，再细细想来，备受网友争议的点就三处，结婚不许有彩礼，给或者收都不行；婚礼酒席不能超过5桌；买房买车不能靠父母。此次胖东来选择的这几个点，哪一个放在当下互联网上都极具争议，评论区能轻松吵出一栋楼来。如今，各企业对自己的宣推，不再单纯依靠广告投放，转而变为想尽办法对流量和热度的获取，前有好利来二公子以“富二代社恐老板”的网红形象在某平台出圈，后有洁柔与“霸总”短剧结缘，打造品牌人设出圈，更别说数次登上热搜的椰树直播间。而胖东来也一直以强调“家文化”、人性化企业管理在网络备受关注，此前推出的“不开心假”、“受委屈奖”等，时不时都受到网友的点赞和追捧，此次胖东来再一次精准的刺激舆论的神经，多少有了那么点博眼球的嫌疑。
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文字：李静洁
编辑：毛磊
监制：蒋梅 王天峰
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