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点击蓝色字关注“新闻综合频道”，获取更多资讯近年来，随着城乡一体化融合发展的步伐不断加快，陪读妈妈成了一个特殊的群体，回归职场与照顾孩子之间的矛盾，成为摆在许多宝妈面前的一道难题。为了帮助这些母亲能够找到合适的工作机会，既不耽误照顾孩子，还能安心工作增收，龙江县妇联推出了“妈妈岗”灵活用工模式，为育儿女性提供灵活的工作岗位，受到众多宝妈的欢迎。
家住龙江镇阳光国际小区的曲利华有一个女儿，丈夫因意外过世后，她不得不独自扛起抚养孩子的重担，由于自身残疾，她成了单亲特困妈妈。
得知了曲利华的情况，县妇联帮她联系了县里的行业协会，推荐她学习假睫毛制作，多了一门手艺，让曲利华有了生活的勇气。
县妇联和当地行业协会、用工企业联动，给这些“宝妈们”提供培训和工作岗位，为有需要的女性专门设立“妈妈岗”，实行弹性工作、灵活就业，方便宝妈们兼顾家庭和工作，同时也能帮助企业解决用工需求。
除了给陪读妈妈提供灵活工作岗位外，很多企业把“妈妈岗”变成了企业内部制度。龙江县康乃馨母婴护理中心就把参加“妈妈岗”的员工纳入企业正式工，可以实行弹性工作制，随时请假，请假耽误的工作时间，可由临近在休息的陪读妈妈替班，也可以通过延长合同工期或休息时间补上。
为了让“妈妈岗”的制度有章可循，龙江县妇联还出台了《妇女创业千人计划实施方案》，在政策扶持下，“妈妈岗”让越来越多的陪读妈妈通过自己的耐心和努力赢得了尊重，更多企业也逐渐发现了她们的优势所在。康乃馨母婴护理中心去年便开始尝试让“妈妈岗”员工参与到高端客户服务中，企业则根据家庭需求定期开展培训指导，获得了社会的高度认可。
过去，企业将设立“妈妈岗”视作一种自我牺牲，默认将会增加用工成本。但是如今龙江县“妈妈岗”的运行情况打破了这种偏见，因为归属感强，忠诚度高，“妈妈岗”工作效率往往不降反升。目前，龙江县“妈妈岗”备案的中小微企业就有6家，备案岗位多达3000多个，2000多名陪读妈妈实现了就业，工作地点所在位置均在城镇十分钟生活圈内。
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来源 | 新闻综合频道
记者 | 龙江县融媒体中心记者 杨伟军 丁金宇
编辑 | 代 颖 责 编 | 关志达
审核 | 王 丹 合作微信 | xinwenzonghepinda1
