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报名时间：杭州师范大学：发布之日起至11月19日17:00，11月16日现场报名；杭州电子科技大学：11月11日-16日10:00前根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《杭州市关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），结合在北京举办的2024年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，杭州师范大学决定在北京现场公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下：杭州师范大学创建于1908年，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。学校位于杭州市，现有仓前、玉皇山、下沙三个校区，学校下设24个学院（部）、2所直属附属医院，具体情况详见学校网页：http://www.hznu.edu.cn/。![]()
本次招聘面向普通高校毕业生，含已取得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生。1.应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。2.能在2025年9月30日前取得普通高校研究生学历和硕士及以上学位[国（境）外高校毕业生应在报名时已取得教育部留学服务中心学历学位认证书]，并具备2025年9月30日前正式报到的条件。3.中共党员（含中共预备党员），年龄一般要求在30周岁及以下（1993年11月1日以后出生），博士和具有普通高等本科院校专职辅导员工作经历两年及以上的，年龄可放宽至35周岁（1988年11月1日以后出生）。1.报名。本次报名采用线上报名和现场报名相结合的方式。（1）线上报名：应聘人员可通过电子邮件方式将《杭州师范大学辅导员岗位应聘表》（见附件2）、个人简历以及资格初审环节所需要提供的相关佐证材料扫描件发送至邮箱：hznufdy@hznu.edu.cn，邮件主题设为“应聘岗位+姓名+联系方式”。报名时间：公告发布之日起至2024年11月19下午17:00。（2）现场报名：“2024年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2024年11月16日（周六）在北京友谊宾馆举行。应聘者可至现场报名点提交《杭州师范大学辅导员岗位应聘表》（附件2，请提前填写，也可现场索要)及个人简历等材料。报名时间：招聘会开始至当天中午12:00结束。2.资格初审和初面。招聘单位将在招聘会现场报名点进行纸质材料的审查和初面。线上报名和现场报名的所有应聘人员应在招聘会现场提交《杭州师范大学辅导员岗位应聘表》及个人简历（一式五份），并提供身份证、学历学位证书（教育部留学服务中心学历学位认证书或就业推荐表）、本科（或研究生）毕业院校开具的担任主要学生干部证明（须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等）、专职辅导员工作经历证明（须注明姓名、身份证号、工作单位、任职时间等）等佐证材料原件和复印件。通过线上报名的应聘人员，已提供相关佐证材料扫描件的，可不提供复印件，但需提供原件供审核，并请于2024年11月16日中午12:00前至招聘会现场参加资格初审。资格初审通过人员进行初面。初面通过面谈交流形式，着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力等。初面考核等级为优秀的，进入第一轮面试。在规定时间内完成线上报名，未参加2024年11月16日北京专场招聘会资格初审的应聘人员，请关注杭州师范大学人事处网站，查看后续资格初审、初面和第一轮面试的相关安排。已参加2024年11月16日北京专场招聘会资格初审的应聘人员不再受理。未按照规定时间、地点进行线上报名、现场报名以及资格初审的，视为放弃。面试具体时间、地点及相关安排将在资格初审和初面后告知应聘人员。面试一般按照资格初审和初面通过的先后顺序进行。具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。第一轮面试采用双向交流面谈形式，考察要素主要为岗位认知、沟通能力、工作潜力、来校工作意愿、未来职业规划等。考虑到现场招聘的不确定性，按照招聘计划最高1:8的比例控制岗位参加第二轮面试名单，不足1:8比例的，按照招聘岗位实际面试人员确定第二轮面试名单。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能参加第二轮面试。如面试合格的总人数不足招聘计划1:2比例，招聘单位可酌情核减招聘计划人数。第二轮面试入围人员名单、面试时间、地点及相关安排将在杭州师范大学人事处网站“招聘信息”栏目通知。（1）资格复审和心理测评。第二轮面试在杭州师范大学进行，入围人员须来校现场进行资格复审并参加心理测评，本人未参加资格复审和心理测评的，视作放弃。入围人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或教育部留学服务中心学历学位认证书）、党员证明、本科（或研究生）毕业院校开具的担任主要学生干部证明（须注明姓名、班级、身份证号、担任职务、任职时间等）、专职辅导员工作经历证明（须注明姓名、身份证号、工作单位、任职时间等）等材料原件及复印件1份，在指定时间、地点参加资格复审和心理测评。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加第二轮面试。（2）面试。第二轮面试分无领导小组面试和综合型面试两场进行，主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。成绩按百分制计算。第一场面试为无领导小组面试，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:4比例确定入围第二场综合型面试人员名单。第二轮面试总成绩按无领导小组面试成绩的40%和综合型面试成绩的60%计算。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不能入围下一环节。第二轮面试总成绩为最终成绩，根据分数高低，按招聘计划1:1确定为考察、体检对象。若成绩相同，综合型面试成绩高者确定为考察、体检对象，若仍相同，将加试一轮（内容与综合型面试要求一致），加试成绩高者确定为考察、体检对象。根据考试考核结果，按照择优录用原则，拟录用结果报学校会议研究，确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。经考察、体检均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理相关入职手续。聘用人员列入事业报备员额编制管理，与单位签订事业单位聘用合同。1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据第二轮面试总成绩从高分到低分依次递补。2.聘用人员必须在招聘单位规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。有关本次招聘工作具体问题，请咨询学校学工部，政策问题请咨询学校人事处。电话：0571—28869683（学工部，柯老师）1.杭州师范大学公开招聘辅导员（2024年北京招聘会）计划表![]()
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2024年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，杭州电子科技大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：杭州电子科技大学位于杭州，是浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的首批省属重点建设大学。本次公开招聘辅导员岗位共10人，为专业技术岗位。具体安排由学校统筹。![]()
我校2025年辅导员岗位招聘计划分批次实施。本批次在北京招聘会平台上实施的，招聘主要面向北京及周边地区普通高校2025年应届硕士（博士）毕业生，以及具有硕士（博士）学位的海外留学人员（毕业时间最长不超过1年，即2023年11月16日后取得毕业证书）。1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；2.能在2025年6月30日之前取得普通高校研究生学历和硕士及以上学位（在海外高校取得硕士学历学位者，须在此时间前提供国外学历学位认证书），并具备2025年6月30日前正式报到的条件；3.年龄要求在30周岁及以下（1993年11月16日后出生），具有博士学位的可以放宽至35周岁（1988年11月16日后出生）；4.要求中共党员（含中共预备党员），具有较高的政治觉悟和坚定的理想信念，拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业；5.热爱学生工作，愿意长期从事学生思想政治教育工作，需要持续从事辅导员工作至少4年；6.身心健康，有良好的团队精神、奉献精神和服务意识，有较强的组织协调能力；1.具有校院两级团委、学生会、研究生会、学生社团等学生骨干或党支部书记、班长、班级团支部书记任职经历者；2.计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能，且与应聘岗位相匹配的；3.国内毕业者具有较好的国际视野，在海外学习、进修3个月及以上；招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。时间：2024年11月11日—16日上午10:00前。地点：①线下提前报名：北京友谊宾馆友谊宫4号会议室（11月11日—11月15日，每天上午9:00—11:30，下午14:00—16:30）；②洽谈会现场报名：2024年浙江—北京高层次人才洽谈会现场（11月16日<周六>上午8:30-10:00）。应聘人员现场提交报名表（见附件2，另附近期二寸彩照一张）及个人简历、就业推荐表复印件/毕业证、学位证、国外学历学位认证书复印件（无国外学历学位认证书的请提供出入境记录）等材料。时间：2024年11月11日—11月16日上午10:00。①线下提前报名：现场进行资格初审，初审合格即获得第一轮面试资格。11月16日上午8:30-10:00，初审合格人员须携纸质版报名表（附近期二寸彩照一张）及个人简历、就业推荐表复印件/毕业证、学位证、国外学历学位认证书复印件（无国外学历学位认证书的请提供出入境记录）等材料前往招聘会现场确认，核对无误领取第一轮面试通知书，参加第一轮面试。②洽谈会现场报名：洽谈会现场进行资格初审，初审合格后领取第一轮面试通知书，参加第一轮面试。应聘人员需要参加两轮面试考核，时间均安排在2024年11月16日当天。面试时间、地点以及相关安排将在发放第一轮面试通知书后告知应聘者。本轮面试形式为职业规划陈述，主要测评综合素质。考官评价实行票决制，超过半数考官通过者可入围第二轮面试。第一轮面试结束后，将按不超过1:3的比例控制岗位入围第二轮面试的人数。第一轮面试后合格人数不足1:2时，学校将酌情核减招聘人数。面试时间、地点以及相关安排将在第一轮面试结束后告知应聘者。具体地点、时间安排以现场公布的信息为准。本轮面试形式为业务能力考评。面试成绩按百分制打分。低于合格分数线60分者不能进入下一环节。第二轮面试结束后，岗位根据本轮成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。入围人员名单将于7日内在杭州电子科技大学人事处网站“公示公告”中公布。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考核期内无法进行有效考核的，按不宜聘用认定。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1.杭州电子科技大学（人事处）网站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）。2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据第二轮面试成绩从高分到低分依次进行。（四）聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。（五）聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为十项准则》等不宜从事教育事业行为，或违反国家相关法律法规者，取消聘用。（六）北京及周边地区的前两届普通高校毕业生符合应届毕业生就业政策待遇的，也可接受报名。（七）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0571-86915055（杭州电子科技大学纪检监察室）。咨询电话：0571-87713549、86915031（人事处：郭老师、张老师）1：杭州电子科技大学招聘计划表（2024年北京招聘会）![]()
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