FIRE FIGHTING
张宸浩 法学2103班
签约公司
深圳齐心集团股份有限公司 管培生
大家好，我是法学2103班的张宸浩，很荣幸能向同学们分享我的一些求职经验和感受，希望同学们也能够向着伟大梦想阔步前行，拿到心仪的offer。
勇于尝试，明确方向
首先大家在明确考公、考研、出国还是就业的大方向之后，可以在时间允许的的情况下多去参加招聘会和面试，一方面可以寻找更多机会，尝试拥有更多的保底选项，另一方面在不断的面试中可以遇到许多优秀的同龄人，学到很多新的知识和求职经验。在具体寻找就业方向时，可以先结合自己的目标，如果更在意毕业后到手的薪酬，在可以优先选择一线城市的企业，如果更在意未来的职业发展，可以选择地方律所、国企、或是内部晋升体系比较清晰的上市公司。对于企业和岗位的具体信息可以通过知乎、脉脉、小红书等软件提前了解，然后再进行目标的规划和面试企业的选择。希望同学们都能找到自己心仪的企业。
简历优化的建议
在简历美观和撰写方面，可以参考各种平台上的经验和方法，但是在优化简历方面，建议大家不要过于注重美化和包装，过度的简历技巧性扩写和修饰很容易引起面试hr的反感，在后续的面试环节可能会不利于自身形象。其实作为本科在校生参加校招，大家的简历都相差不大，不必太过于担心自己的简历会被初试刷掉，大家可以大胆地展示自己的核心优势，同时保持谦虚和真诚的态度，赢得面试的好感。
面试技巧分享
在面试开始之前，可以提前了解面试的整体流程，比如是网申还是线下投递简历，群面还是单面，是否有笔试、整体分为几轮大概多久可以出结果这些相关面试信息，在了解这些流程之后，可以有针对性的进行准备，在这里我主要分享群面、hr一对一面试、部门最终面试的相关技巧，希望能够帮到大家。
群面通常指无领导小组讨论，一般给大家一些可以讨论的选题，来考验同学们的团队协作、沟通和表达能力。在群面时，首先大家要仔细审题，选题如果没有绝对答案的情况下可以勇于表达少数观点，更容易获得hr的关注。其次在组织语言和表达方面，可以尝试对其他成员的观点进行总结概述，更容易获得团队的认可，最后也是我觉得最重要的一点，就是大家在群面时要保持谦虚和礼貌，对于其他人的发言要做到耐心倾听不要打断，这样最后在小组选择发言人的情况下才更有可能得到大家的认同，获得之后的面试机会。
在hr一对一面试环节，主要是对个人简历和专业知识进行一些提问，以及对岗位设置进行解答。大家要保持良好的心态不要紧张，大多数hr对于专业领域的知识并不是完全了解的，比如提问学的最好的科目或是本科期间项目经历更多是为了验证简历的真实性，大家可以从容面对，往往也会有比较好的发挥。
在部门终面环节，主要是部门经理，或是上级主管进行专业性内容的提问，在这个环节大家如果遇到不会的问题，要尽可能的保持诚恳的态度，勇于承认自己的不足和愿意学习的态度，尽量不要用一些技巧掩饰或者回避问题本身，在最终环节，更多是考量个人品质和部门的适配性，真诚可以获得更多的好感也更容易通过面试。
心态分享
其实无论是找工作的面试还是人生，根本没什么挫折或失败，不过是一次次跨栏，不过是一次次尝试。成功和失败都说明不了什么，勇于尝试，就能得到更多的嘉奖。我们要做的也不是时时赢，处处胜。只是赢面略广，输面较少，就足够了，希望大家都能保持良好的心态，领略仍在青春之时路上的风景。
结语
不是等能力够了你再去做一件事，而是通过做这件事，让你的能力长起来。
图文来源丨法学院
责任编辑丨王莹
校对丨茆清怡
图文审核丨徐杰、吐尔逊阿依·买合苏提、李春阳、梁泽军
