李卫全 应用心理学2102班
大家好我是心理2102班的李卫全，非常荣幸在这里向大家分享我的求职经历，希望能够给大家提供一些经验和帮助，也祝愿正在求职的你们都可以找到心怡的工作。
目前签约单位：金发科技股份有限公司。
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客观上来说
咨询学校的就业指导老师
老师们丰富的社会经验和人脉资源非常值得每个同学去了解，无论你是想了解一个行业、如何寻找招聘信息、简历修改的建议等等，在就业的每个环节老师都可以帮助到你，如果你想找工作但不知道第一步如何走的话，请积极的寻求老师的帮助！
积累实习经验
实习经历是最能显著提升你求职竞争力的因素。在校期间，尽可能在大三下参与与目标职业相关的实习，尤其是行业内领先的大厂（世界或中国500强企业）核心业务线实习，大厂的正式岗位竞争非常激烈，但大厂的实习机会相比较是容易的，一份优秀的大厂实习经历足以让你站在求职浪潮的最前端。这些经历不仅有助于你了解行业实际运作，还能积累宝贵的人脉资源。例如，想进入传媒行业的学生，可以关注电视台或知名媒体公司的实习招募信息，通过实际项目操作提升自己的专业技能。
优化简历
简历是你给招聘者的第一印象，必须重点突出、简洁明了。避免罗列与目标职位无关的证书或经历，如普通话证书以及驾驶证等。对于技术岗位，强调你的项目经验、技术技能和自学能力。附上详细的项目描述，展示你在项目中的角色和贡献，能大大提升简历的吸引力。
充分准备面试
面试是展示你综合素质的重要环节。尽可能多的去参加面试，面试的能力就是在一场场的面试下锻炼出来的。面试就是实事求是地表现自己，敢于展现优点。面试前，详细复盘简历中的每个经历，预测面试官可能问到的问题，并准备好答案。例如，对于项目经历，要能清晰阐述项目目标、遇到的挑战及解决方法、团队协作情况以及项目成果。同时，了解应聘公司的基本信息、文化理念和发展战略，以便在面试中提出有见地的观点。
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主观上来说
自信
以上是我们在求职过程中客观上需要做的准备，但往往hr招人是一个很主观的过程，求职不是考试，用间接的方式来测验我们阶段性的能力，而是直接的向hr展示自己的能力，展示自己的能力也是一种能力，在这个过程中最重要的就是自信，要相信自己一定可以找到工作，要相信你就是面试官要的那个人。自信所产生的气质会让hr对你有更深刻的印象，你的自信也会让hr对你产生晕轮效应，即使你的履历不是最优秀的，也会让hr内心主动的替你去圆。
保持积极心态
求职过程中可能会遇到挫折，保持积极的心态非常重要。广泛投递简历，积极参与各种招聘活动，如校园招聘会、企业宣讲会等。即使大部分简历石沉大海，但每一次投递都是增加机会的可能。记住，求职没有胜负之说，重要的是找到适合自己的岗位。
不要畏惧
一定一定不要怕找或找不到工作，通过与很多已经拿到offer同学的交流，我发现网络上大家普遍夸大了求职难度，实际上很多同学都是在认为自己肯定会被刷下去或自己刚才的面试没有发挥好的情况下通过了面试，甚至拿到了offer，在就业这个市场上并没有那么多的绝对强者。
持续学习和提升
就业市场不断变化，持续学习和提升自我是保持竞争力的关键。利用大学期间的空闲时间，考取相关行业证书，如会计专业的注册会计师证书，或学习新兴技能，如全媒体运营。同时，关注行业动态，通过参加专业培训、研讨会等方式，不断扩展自己的知识和技能。
同学们秋招正在进行时，只要在秋招迈出找工作这一步，并且坚持的走下去，真的一定可以找到心仪的工作。这不是祝福，而是客观事实。
图文来源丨法学院
作者丨李卫全
责任编辑丨付聆
校对丨姚顺雨
图文审核丨徐杰、吐尔逊阿依·买合苏提、李春阳、梁泽军
