28岁女干部工作两年任副县长，实至名归还是背后有猫腻？
“28岁副县长”——这个令人惊叹的头衔，在2024年的深秋，让福建三明市明溪县的白晴文成为了舆论焦点。有人惊叹她的年轻有为，也有人质疑她的能力与资历。而当我们走进这位"95后"女干部的故事时，却发现这是一个关于青春、梦想与担当的精彩篇章。
白晴文1996年出生于福建三明建宁，从小就展现出过人的学习天赋。在建宁一中的求学时光里，她以优异的成绩脱颖而出，2013年高考时成功考入北京师范大学。对知识的无限渴求让她不断向前，本科毕业后，她选择继续深造，考入北京大学攻读硕士、博士学位。
在北大的求学岁月里，白晴文选择了极具挑战性的高分子科学与工程专业，这个需要极强逻辑思维和创新能力的领域，成为了她展现才华的舞台。面对繁重的科研任务，她始终保持着踏实钻研的态度，在实验室里度过了无数个昼夜。即便在2021年已经到了博士论文的关键阶段，她依然不忘以学姐的身份给母校建宁一中的学弟学妹们写下激励的话语。
★"追求卓越，行胜于言。成功从来不是偶然，而是持续努力的必然结果。"
在26岁这个年纪，当很多同龄人还在为职业方向迷茫时，白晴文已经以优异的成绩取得了理学博士学位，为未来的发展奠定了坚实的基础。
2022年，机遇之门向这位年轻的博士敞开。福建省启动了面向北京大学的党政类人才引进计划，这个项目专门面向北大、清华等顶尖高校的优秀博士。白晴文抓住这个机会，成功通过选拔，被分配到福建省能源石化集团公司担任企业管理部副总经理。这个任职本身就体现了组织对高层次人才的重视与信任。
在国企的两年时光里，白晴文将学术思维与实践管理相结合，在企业管理的各个环节都展现出了过人的才干。她善于运用专业知识解决实际问题，同时也在复杂的企业环境中积累了丰富的管理经验。从一个实验室里的科研人员到企业管理者，她用实际行动证明了自己的适应力与成长性。
2024年9月，按照福建省引进人才的培养计划，白晴文被选派到明溪县任副县长，这个原中央苏区县的新任务，对她而言既是挑战也是机遇。作为副县长，她分管教育、文体和旅游、广电等多个领域，工作内容十分丰富。有人质疑她资历尚浅，但从政策层面来看，这一任命完全符合福建省对高层次人才的培养路径。
在明溪县的工作中，白晴文展现出了超越年龄的成熟与担当。她深入基层，走访群众，用专业的眼光和务实的作风推动各项工作。在教育领域，她注重教育资源的优化配置；在文旅方面，她积极探索产业融合发展的新路径；在机关效能建设上，她大力推进流程优化和服务创新。
★"年轻就是最大的资本，创新就是最强的动力。基层工作需要专业思维，更需要脚踏实地。"
值得一提的是，与白晴文同期引进的还有一位同样来自北大的博士生范富荣。他比白晴文大一岁，同样在参加工作两年后，于2024年9月被任命为漳平市副市长。这说明，像白晴文这样的选拔任用案例，并非个例，而是福建省人才培养战略的系统性成果。
在白晴文的成长轨迹中，我们看到了新时代年轻干部的共同特质：扎实的专业功底、开阔的国际视野、务实的工作作风。她的经历证明，年轻不是阅历的代名词，而是创新和活力的象征。而那些对她升迁速度的质疑声，恰恰反映出人们对年轻干部认知的局限。
近年来，越来越多的"90后"甚至"95后"优秀人才走上重要岗位。比如1996年出生的清华大学生物学博士郭璇，现已任福州市晋安榕博小学校长；再如白晴文和范富荣的例子，都说明新时代的干部选拔正在发生积极的变化。这些年轻干部的快速成长，既是个人能力的体现，更是时代进步的缩影。
在基层治理的广阔天地中，这些年轻干部正在用自己的专业素养和创新思维，为地方发展注入新的活力。他们的存在，打破了人们对干部队伍的传统认知，展现出新时代选人用人的新风貌。他们用实际行动证明，只要有真才实学，年轻人同样可以担当重任。
青春的意义，不仅在于年华正好，更在于敢于担当、勇于作为。在明溪这片红色土地上，28岁的白晴文正在书写属于新时代年轻干部的精彩篇章。时代呼唤人才，舞台属于年轻人。相信在组织的培养和自身的努力下，像白晴文这样的年轻干部必将绽放出更加耀眼的光芒。
