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第一，别抱任何幻想。
当发现领导不喜欢自己的时候，有些人为了前途，对领导低三下四，拼命去讨好领导，希望能够改变领导的看法，这种想法不仅愚蠢，而且不会有任何效果。因为一旦领导不喜欢一个人，几乎是不可逆转的，除非发生奇迹，你再怎么做，也改变不了他对你的看法。
如果你发现领导不喜欢你，那么你就别再抱任何幻想了，别想着去讨好领导，或者被领导压榨的时候忍气吞声，领导就会喜欢你，你如果这样想，到头来只会竹篮打水一场空。
第二，让领导无法忽视你。
说句实在话，要想在职场发展，不仅取决于领导对你的态度，更重要的是，你有没有实力让领导无法忽视你？你没有实力，别说领导喜不喜欢你，可能连你的名字都记不住；你有实力的话，领导才会关注你，哪怕你不是他喜欢的类型，他也无法忽视你的存在。
而靠讨好，换不来领导对你的重视，只有实力才能让领导为你侧目，很多领导喜欢某个人，都是源自这个人在某些事情上的表现，讲白了还是有实力的展现，让领导愿意去培养你，去给你机会。
第三，等待合适的时机。
有的人一看领导不喜欢自己，觉得再待下去也没意思，立马就提了辞职，虽然说这样可以及时止损，但这并不是最好的办法。
首先，你又不是人民币，不见得每个领导都喜欢你，你只要做好自己的事，不要让不喜欢你的领导，抓到你的把柄就行。
其次，就算要离职，也不要这么鲁莽，不管在哪里，当你想要跳槽的时候，你一定要学会为下一份工作做准备，比如能力上的提升，或者为找工作做充足的准备，千万不要心血来潮，说走就走，如果跳出去没有更好的机会，或比这份工作还差，那你后悔也来不及了。
最后，要学会耐心等待，这一点尤为重要，人都有高低潮，低潮的时候要学会忍耐，风光的时候要学会收敛，等待不是无作为，而是等待合适的时机跳，或者等待领导的更替和变化。点此加群
你面对一个人会害怕，是因为你有了“贪欲”。
你面对位高权重的人害怕，因为你潜意识觉得：他可能会带给我资源。你面对帅哥害怕，因为你潜意识觉得：跟他在一起我会很爽。你面对不熟的人会社恐，因为你期待太高，怕别人不喜欢你。
只有你觉得对方会带给你什么，你才会害怕他，因为你怕失去这些好处，会很落魄。
改善的方法是对自己说：我得不到这些东西，也活得好好的。例如：我主动跟领导说话，不是为了让他认可我，而是我性格友善。他不认可我，我也活得好好的。我主动搭讪帅哥，不是要跟他在一起，只是交个朋友。他不跟我在一起，我也活得好好的。把目的模糊化，把得失心减轻，贪欲就降下来了，恐惧就消失一大半。无欲则刚。认识自己内心的贪欲，并降低贪欲，能让你活得游刃有余、轻盈自由。
