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根据马萨诸塞州总检察长安德里亚·坎贝尔（Andrea Campbell）宣布的一项和解协议，Uber和Lyft司机的最低工资标准将设为每小时32.50美元，并包括一系列福利和保障。
此外，这两家公司将向州政府支付总计1.75亿美元，以解决有关它们违反马萨诸塞州工资和工时法的指控。其中大部分款项将分配给现任和前任司机。
坎贝尔表示，这项和解解决了其办公室针对这两家公司的多年诉讼，并阻止了他们试图通过2024年拟议的投票倡议改写州就业法的威胁。
坎贝尔在一份声明中表示：“多年来，这些公司一直克扣司机工资，并拒绝向他们提供基本福利。今天的协议要求Uber和Lyft承担责任，并首次在马萨诸塞州为他们的司机提供最低工资保障、带薪病假、工伤保险和医疗津贴。”
马萨诸塞州州长莫拉·希利（Maura Healey）表示，该和解协议将“为司机提供历史性的工资和福利，以纠正过去的错误并确保司机今后获得公平的报酬”。
Lyft在一份声明中表示，该协议解决了最近开庭审理的一起诉讼，并避免了今年11月进行投票倡议活动的可能。“更重要的是，这是马萨诸塞州司机多年来为争取自己保持独立的权利并获得新福利而进行的运动中的一次重大胜利。”
Uber也发表声明称，该协议是“21世纪独立、灵活、有尊严的工作的典范”。公司表示：“借此机会，我们通过构建一种兼顾灵活性和效益的全新运营模式，解决了历史遗留问题。这使得Uber和马萨诸塞州能够以一种既能反映司机需求又能向其他州展示其可行性的方式向前发展。”
根据和解协议，当司机在途中接载乘客或主动将乘客送往目的地时，Uber 和 Lyft 必须向司机支付每小时至少 32.50 美元的工资。当司机登录应用程序但车上既没有乘客也没有接载乘客时，公司无需支付工资。这些工资必须从 8 月 15 日开始，并将根据通货膨胀每年进行调整。
这个费率比其他一些州高得多。纽约以及纽约市以外的司机从接受订单到完成行程这段时间的工资至少为每小时 26 美元。
司机每工作30小时可获得1小时病假工资，每年最多40小时。Uber和Lyft必须更新其司机应用程序，使司机能够直接在应用程序中查看和申请病假。司机还将获得一笔津贴，用于购买该州的带薪家庭和医疗假计划。
协议还规定，Uber和Lyft将允许司机将为两家公司驾驶的时间合并起来，以获得医疗保险津贴。每周为两家公司合计驾驶时间超过15小时的司机，将能够获得医疗保险津贴，以支付马萨诸塞州健康保险计划的费用。
司机将有资格享受由公司支付的职业事故保险，最高保额为100万美元，用于赔偿工作相关的伤害。
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ref：
https://abcnews.go.com/US/wireStory/uber-lyft-agree-pay-drivers-3250-hour-massachusetts-111494354
https://www.wbur.org/news/2024/06/27/massachusetts-attorney-general-uber-lyft-driver-wages
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撰文｜萝卜
排版｜萝卜
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