【时评】芒组轩:别把“底线”当“标线”

时事   2024-09-30 23:22   云南  

编者按






新时代的党政机关干部,要紧跟时事热点,大胆发表建议、针砭时弊,争做有想法、有办法、有方法,提笔能写的干部。芒组轩署名的时评文章《别把“底线”当“标线”》被云岭先锋网刊登,接下来请和小编一起欣赏。 

    

当前,部分党员干部的工作心态和标准都发生了一些变化。有的心态佛系,认为“不迟到、不早退就算上班”,一本正经装样子、成天摸鱼混日子,至于做了多少事、做成多少事却无所谓,典型的“出工不出力,出工不出活”。有的“侧卧”“躺平”,把说了当做了、把做了当做成了,“推拖绕、庸懒散、松软疲”等招数无所不用其极,只求不在自己手上“爆雷”,典型的“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”。有的畏首畏尾,觉得“干得越多,错得越多;干得越好,领导越找”,“洗碗效应”和“鞭打快牛”让不少干部变成工作上的“鸵鸟”。有的标准太低,“只扫门前雪,多一件都不干;只要60分及格,多一分都不挣”,工作不在状态、更不会拼尽全力,典型的“有效无效不重要,只管流程已走到”。凡此种种,都是工作没有追求、没有标准甚至没有底线的现实写照。
有什么样的工作标准就有什么样的工作作风、就有什么样的工作质效。干部一旦降低工作标准,就会自我松弛、敷衍应付、降格以求,不把工作放在心上,更不当一回事,从而导致所负责的工作经常出现次品、废品甚至危险品,并逐渐滋生自由散漫、推诿扯皮、无所事事的不良风气。单位一旦降低工作标准,就会出现管理宽松软、一盘散沙、暮气沉沉等现象,没有一点拼搏进取、争先进位的氛围,最终导致很多业务工作拖延滞后、排名末尾甚至被通报批评,既严重损害了单位整体形象,又严重阻碍了事业健康发展。所以,工作标准只能提高不能降低,只能严实不能放松。
工作标准不是一天两天就能形成的,而是日积月累逐步沉淀的。工作标准今天降一点、明天降一点,就会越来越低,直至没有标准。反之,今天提一点、明天提一点,标准就会越来越高,最终才会多出合格品、优良品、高精品,领导干部的作风自然会随之好转、能力自然会随之提高。同时,打磨工作标准就像滚石上山,每次精进一点都只有拼尽全力,只要稍有松懈就会回归原点。因此,对待工作标准必须树牢“杜绝底线、保持标线、力争高线”的思维,从一开始就拔高标准、定高标准,拼尽全力、不留余力,确保把每一个动作做规范、每一个细节做到位、每一项任务做圆满、每一件事情做精彩。久而久之,标准就会越来越高,质效就会越来越好。 


来源 / 云岭先锋网

栏目责任编辑 / 韩珊  李焕湘

栏目总编辑 / 陈颖


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