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11月12日，《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。
如果加班，哪天属于法定节假日加班？哪天属于休息日加班？加班工资又如何计算呢？
谁能拿加班工资？
标准工时制
综合计算工时制
不定时工作制
加班工资怎么分？
加班工资怎么算？
月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天 日工资=月工资收入÷21.75天
按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
来 源/中国经济网
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