近年来，山西省妇联按照《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》要求，持续推进“晋姐”巾帼家政服务，努力做强巾帼家政服务品牌，有效服务妇女就业创业。提升专业化。持续以“妇联+院校+企业”的培训模式，以家政企业职业经理人、家政服务人员、家政师资人员为重点对象，抓好巾帼家政服务员技能提升工作。山西省妇联近两年持续下沉资金，引导各市妇联在异地搬迁集中安置点、社区等开展家政技能培训。根据妇女群众的生活现状和就业意愿，依托各类巾帼家政企业有专业场所、师资、教材的优势，采取“妇女点菜、专家送餐”的方式，使广大妇女在家门口就能学到一技之长。组织家政企业管理人员到省内外家政标杆企业和院校学习，在安徽、西安等地举办了巾帼家政服务管理人员培训班，引导巾帼家政经理人学习行业先进发展理念，提高家政企业发展水平。筛选全省优秀家政经理人参加全国妇联组织的巾帼家政经理人培训，参加巾帼家政职业风采大赛，拓宽经营理念，推动高质量发展。近三年，全省各级妇联组织依托自有财政资金、依托家政企业等举办各类家政技能，培训妇女6.43万名。促进职业化。近年来，山西省妇联与省人社厅联合，授予全省巾帼家政大赛8名优胜选手“山西省巾帼建功标兵”称号，为其中3名家政服务员按程序申请授予了省政府“三晋技术能手”称号，使家政服务人员学有榜样、追有目标。各市妇联还通过市妇联微信公众号展示优秀巾帼家政员风采，激励广大妇女以巾帼奋斗托举时代梦想。大同市妇联提出的“为我市1万名家政服务从业人员提供健康体检服务”，被大同市政府列为2023年度民生实事之一，同时由市妇联牵头组织实施，以实际行动增强家政服务人员获得感。
自2018年成立巾帼家政联盟后，积极为40多家巾帼家政企业做好服务，通过示范带动促进行业发展。2021年，依托21家巾帼家政培训机构培训妇女5447名。各市妇联也充分发挥自身优势，为联盟家政企业发展搭建发展平台，在市妇女儿童文化中心、家政企业常态化开展母婴技能护理提升培训公益课61期，培训妇女1000余人次。吕梁市妇联累计投入75万元在12个家政企业设立巾帼就业圆梦基地，通过项目化培训家政服务员，助力家政企业良性发展。忻州市妇联积极推动忻州市康乐居家政公司与太原市多个月子会所、家政公司签订就业协议，与北京喜福商学院强强联手，共输送12期640名学员赴北京培训上岗，发挥了巾帼家政企业服务妇女就业的良好示范作用。山西省妇联连续七年举办家政服务职业技能大赛，以赛促学、以赛代训，组织省内家政企业、从业人员参加全国和省巾帼家政大赛、全省职业技能大赛，推动家政企业和从业人员比学赶超，提高技能水平，带动了一批爱岗敬业、技能高超的家政从业人员脱颖而出。2023年在晋城举办家政职业技能大赛，帮助学员掌握家政行业就业创业所需的知识和专项技能，为未来职业发展奠定坚实基础。同时各地还结合春风行动，举办家政行业就业专场招聘会，点对点解决了家政企业临时用工难问题，促进了求职群众多渠道灵活就业。山西省妇联认真贯彻落实全国妇联《关于在推进家政进社区中发挥妇联组织桥梁纽带作用的通知》要求，因地制宜引导家政企业开展“家政进社区”工作，指导机构深入社区提供多样化、专业化的社区家庭服务项目，延伸家政服务业产业链，满足社会对家政服务的新需求。举办全省巾帼家政培训师资培训班，组织了全省100名家政培训讲师开展拓展培训。在城区南街西巷社区开办养老院，为社区老人提供24小时集中照护服务以及康复护理等日间照料服务，并依托阵地开展居家上门服务。自社区店经营以来，已服务老年人1071人次，帮助10名家政从业者实现就业。先后开展了6期“巾帼创业就业技能提升培训班”，为200余名妇女提供了就业岗位。
长按下方二维码订阅↓ ↓ ↓
2025年
《中国妇女报》《中国妇运》
来源/全国妇联妇女发展部、山西省妇联
编辑/刘世康
审签/明芳
监制/乔虹
