高频考点!新时代的三大基层治理模式

教育   2024-11-13 17:45   重庆  

昨天新一年的放假通知出来啦

法定节假日多了两天!!

哇哦哇哦耶呼耶呼爽爽爽

一高兴,学习就有动力呢(没有也来学)

今天给大家带来

申论作文、综应写作、面试答题上都能用到的

新时代三大基层治理模式

百用不腻,怎么学都不亏,哪哪都能用

关键是阅卷老师很爱看这些!

快快🐎住


  1  

六尺巷治理

治理理念

强调以和为贵、宽容礼让的道德理念。通过弘扬传统美德,引导人们以谦逊、包容的态度处理矛盾纠纷,实现和谐共处

【主要方式】

调解劝导:在矛盾纠纷发生时,用六尺巷调解法“听、辨、劝、借、让、和”六步法化解纠纷,引导当事人以和为贵,达成和解协议

【写作运用】

“六尺巷的精神在基层永放光芒,时刻提醒基层干部要学会换位思考、以和为贵。在农村基层工作,有的矛盾纠纷既要讲法,也要讲情。”新渡镇党委书记潘东香认为,正是秉持着这种认知,借助于六尺巷的精神内涵才让很多基层矛盾得以化解。


  2  

枫桥经验

治理理念

坚持群众路线,依靠群众自治。充分发动和依靠人民群众,实现矛盾纠纷的自我管理、自我服务、自我教育,形成共建共治共享的社会治理格局。以预防为主,抓早抓小。强调矛盾纠纷的源头治理,及时发现和解决潜在问题,防止矛盾激化升级

【主要方式】

群众调解:发挥人民调解组织的作用,通过平等协商、互谅互让的方式解决矛盾纠纷

治安防控:加强社会治安防控体系建设,预防和减少违法犯罪行为的发生
【写作运用】
马善祥是重庆市江北区观音桥街道“老马工作室”负责人,他扎根基层30余年,总结出化解矛盾纠纷的“老马工作法”。通过“老马带小马”,更多“小马”不断涌现,解纷队伍逐渐壮大,形成矛盾化解的“千军万马”,已成为江北区加强和创新基层社会治理,坚持和发展好新时代“枫桥经验”的一张新名片。


  3  

浦江经验

治理理念

以人民为中心,切实解决群众关切。把群众的利益放在首位,领导干部主动深入基层倾听群众呼声,解决群众的实际困难和问题。强调责任担当,注重问题导向。领导干部带头直面矛盾,勇于担当作为,以解决问题的实际成效取信于民

【主要方式】

领导下访:领导干部主动深入基层,接待群众来访,了解群众诉求,现场解决问题

部门联动:建立健全部门协同机制,整合各方面资源,形成工作合力,共同解决复杂疑难问题

【写作运用】

在学习推广“浦江经验”20周年之际,在全国上下掀起深入践行“浦江经验”热潮之时,鄂尔多斯市公安机关深入学习其精神内涵和经验做法,以一以贯之的为民情怀,直奔基层、直面群众、直击矛盾,直接解决问题,推动“浦江经验”学习运用见行见效,用信访事项“减法”换取群众满意“加法”,更加有力有效地解决群众诉求、转变工作作风、促进社会和谐稳定,让“浦江经验”成为“暖城”公安坚守初心使命的生动实践。


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图文编辑 Joy


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