聆听“青”声 领航成长 | 环科园举办“青年会客厅”机关年轻干部成长沙龙活动

政务   2024-12-12 17:17   江苏  

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为深化落实环科园青年干部能力和作风双提升行动,打造年轻干部交流新平台,进一步激发活力干劲,营造积极向上的工作氛围,12月11日,环科园举办“聆听‘青’声  领航成长”“青年会客厅”机关年轻干部成长沙龙活动。

宜兴市人民政府副市长、环科园党工委书记、管委会主任刘英,环科园党工委副书记、管委会副主任周雪强出席活动,环科园党群工作部相关负责同志及22名机关年轻干部代表参加活动。


刘英充分肯定了年轻干部们的发言,并从自身经历出发,以身立教,与大家深入交心交流,就处理好三方面的关系提出期望和要求:

一是处理好外在与内在的关系。要牢记机关党员干部身份,注重自身形象,焕新外在精神状态;要不断锤炼内功,坚定理想信念,加强业务水平,厚植为民情怀,提升综合素养,坚决杜绝“稚嫩、躺平、浮躁、推诿、狂妄”五种现象。

二是处理好业务与业绩的关系。工作中要善于学习、深入研究、深度参与,做到业务精通、触类旁通;要善于总结、积极争取、对标优秀,做到业绩过硬、能力过硬。

三是处理好价值与格局的关系。要以公为先、以大局为重,加快自身成长,努力实现个人价值与岗位价值、社会价值相统一;要端正心态、提升境界、学会包容、懂得团结,正确对待不同意见和声音,不断提升内心承载力、调适力,发挥年轻干部生力军作用,共同推动园区高质量发展。

会上,年轻干部代表们立足本职岗位,分享了自己本年度的收获、感受以及对园区未来发展的意见建议,展现了朝气蓬勃、笃行不怠的精神风貌。大家纷纷表示,将以此次成长沙龙为契机,答好年度收官卷,握好来年开局接力棒,奋力奔赴新征程,为园区“产业焕新、科技创新、城市更新”三年行动贡献力量。

下一步,环科园将充分利用“青年会客厅”形式,持续打造年轻干部互鉴互学、成长交流平台,不断增强年轻干部培养工作系统性、规划性、针对性,全方位激发年轻干部干事创业热情,形成开拓创新、攻坚克难、比学赶超的生动局面,为园区高质量发展锻造骨干中坚力量。


编辑:许浒

审核:朱青红

发布:姜彦吉

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