招考摘要
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司2024年第二次公开招聘工作人员公告
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司为宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司下属全资子公司，根据上级公司工作部署，系为承担高新产业园区及菜坝片区提供综合城市管理服务及物业管理服务等工作的综合性管理公司。
二、招聘范围
本次招聘活动主要面向社会，符合条件的求职者可积极投递简历进行报名，具体以高新丽雅服务公司岗位应聘资格的要求为准。
三、招聘岗位及要求
本次高新丽雅发布岗位主要有以下类别：项目管理岗、工程技术岗、综合行政岗三大类，需求专业涵盖物业管理、房地产经营管理、财务基础、土木工程、设备管理，机械电器自动化、维修、汉语言文学、文秘、行政管理、新闻传媒等相关专业，共计5个岗位，具体岗位职责、任职条件以及薪酬待遇详情见招聘岗位表（附件1）。
四、应聘方式及程序
（一）报名时间：2024年11月11日—2024年11月17日18：00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.应聘者可通过本公告将本人报名资料上传至公司招聘邮箱gxlyhr@163.com，报名资料包括：应聘人员报名登记表（附件1）、个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件，请将以上报名资料以压缩包的方式发送，压缩包和邮件主题均备注“应聘公司+应聘岗位+姓名”，未备注相关信息的后果由其本人自行承担。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
（1）逾期报名或报名资料提交不全的；
（2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
（3）同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
（4）其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，因报考人员自身原因，无法正常联络的，视作自愿放弃。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“面试”+“专业技能测评”形式进行测试。
1.面试（占比60%）
（1）面试满分为100分，面试最低合格线为70分。
（2）面试的时间及地点另行通知。
2.专业技能测评（占比40%）
主要测试岗位应试者的专业技术水平及能力。
（五）体检
体检由宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司组织进行。
（六）背景调查
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司对拟聘用人员拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件
（七）讨论决定
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）录用公示
根据综合测试、体检结果、背调情况，确定拟聘用人员，在宜宾丝丽雅集团有限公司微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（九）办理聘用手续
公示期满无异议后，宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司向拟聘用人员发放录用通知并与其签订聘用合同。本次聘用前系在职人员的，在收到录用通知后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十）其他事项
1.聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
2.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司进行咨询。周一至周五：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30（周末及法定节假日休息）。
联系/监督电话：0831-6087777
附件：1.《宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司岗位信息表》
2.《应聘人员报名登记表》
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司
2024年11月11日
附件1：
宜宾高新丽雅城市管理服务有限公司岗位信息表
序号 | 岗位 名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 学历要求 | 岗位职责 | 任职要求 | 薪酬 待遇 | |
1 | 运营管理部 项目经理 | 宜宾高新产业园区 | 1 | 本科及以上 | 1.负责主持项目日常管理工作，完善项目专业体系，推动项目发展； 2.配合公司文化、战略及计划管理工作，编制项目计划并负责落实； 3.监管各类款项的收支，控制成本、编制预算； 4.能完全科学的梳理工作流程，制定项目各项管理制度，提高项目工作效率，根据实际状况，提出相关改进意见措施； 5.统筹与甲方公司及内部相关部门对口衔接工作； 6.协调、沟通、解决项目内外关系，维护项目稳定。 | 1.男性一般不超过45岁，女性一般不超过40岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2.大学本科及以上学历； 3.熟悉物业管理行业相关法律法规和企业文化建设知识，具备较强的物业管理专业知识和实践经验； 4.具有三年及以上与任职岗位相关的工作经历； 5.持有物业管理经理证、物业管理师及其他与岗位相关的中级专业技术职称优先； 6.具备较强的沟通能力和服务意识，能够与业主保持良好的沟通关系，提升业主满意度。 | 按公司薪酬制度执行 | |
2 | 运营管理部 品控专员 | 宜宾高新产业园区 | 1 | 大专及以上 | 1.负责及时收集上级部门发布的行业政策法规、管理信息、资料，及时反馈； 2.负责根据相关标准和公司要求，建立及改进项目品质管理体系，负责质量管理体系的内审及配合进行管理评审； 3.负责梳理检讨各项规章制度及运行流程，督导各相关环节的执行情况；负责项目质量数据的收集、分析与报告，为项目决策提供数据支持； 4.根据物业改造和升级的需求，参与项目的规划、设计和实施工作，确保改造和升级工作符合品质管理的要求； 5.建立健全物业档案管理制度，确保项目物业档案的完整性及准确性：每月收集影响公司服务品质及安全的典型案例，形成案例库；对管理项目重大事故调查及处理，并形成调查报告； 6.负责制订年度、月度、周品质安全检查计划，并落实现场品质安全检查及通报考核整改。 | 1.男性一般不超过45岁，女性一般不超过40岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2.大专及以上学历，物业管理、人力资源管理、工商行政管理、酒店旅游管理等相关专业，条件优秀者可放宽学历要求； 3.具有3年以上物业行业工作经验，熟悉物业管理服务相关标准； 4.文笔流畅，熟练各种办公软件，具有良好的大局意识、执行力、沟通协调能力和逻辑性、原则性； 5、熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规，掌握公司各项管理制度和物业公司质量管理体系文件。 | 按公司薪酬制度执行 | |
3 | 工程技术部 工程师 （土建方向） | 宜宾高新产业园区 | 1 | 本科及以上 | 1.能独立完成物业前介、物业承接查验、接管验收等相关工作，熟悉运用CAD制图； 2.负责已完成项目的设计缺陷分析，提出相关规避建议，形成总结报告； 3.建立和完善公司设计/施工管理的相关作业指引、形成相关标准化模板； 4.管控项目工程进度计划完成情况、工程质量标准落实情况、安全文明管理情况。 | 1.40周岁以下，建筑类、土木工程、建筑设备方向专业； 2.3年以上相关工作经验； 3.熟悉国家工程方面的法律法规及政策和技术规范； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 | 按公司薪酬制度执行 | |
4 | 工程技术部 工程师 （设备方向） | 宜宾高新产业园区 | 1 | 大专及以上 | 1. 能独立完成物业前介、物业承接查验、接管验收等相关工作，持相关专业证书； 2. 负责设备选型、采购、安装调试与运行维护工作； 3.制定设备操作规程与保养计划，确保设备正常运行； 4.解决设备运行中的技术问题，提高设备使用效率; 5.负责设备日常管理、维护、检查、验收及安全管理等工作。 | 1.50周岁以下，建筑类、建筑设备、机电方向专业； 2.3年以上相关工作经验； 3.熟悉国家工程方面的法律法规及政策和技术规范； 4.具有良好的沟通表达能力；优秀的理解能力；较强的创新、理解能力。 | 按公司薪酬制度执行 | |
5 | 综合管理部 行政专员 | 宜宾高新产业园区 | 1 | 全日制 本科及以上 | 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调工作,负责一般通知类公文写作、起草和审核公司级文件、材料保障，相关信息的上传下达； 2. 负责公司章程、董事会议事规则的起草；负责牵头建立公司制度体系，会同职能部门制定经营管理制度、业务流程以及持续的补充完善； 3. 协助制定并执行公司行政管理制度与流程，处理公司内外部的行政沟通与协调事宜，提升公司形象； 4. 安排公司会议、接待与差旅事务，确保公司运营顺畅； 5. 完成公司交办的其他临时性工作。 | 1.35周岁以下，专业不限，熟悉行政管理工作知识和流程； 2.了解企业运作，了解国家有关政策法规和公司规章制度； 3.文字功底过硬，擅长各类公文撰写，熟悉文秘管理、行政管理，并掌握相关业务的市场信息； 4.具备熟练使用办公自动化设备，包括计算机、打印机、复印机等； 5.有相关工作经验者优先。 | 按公司薪酬制度执行 |
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