日前，吉林省长春市汽开区纪检监察工委组织全区教育系统党员干部参观长春市廉政教育基地。今年5月以来，该基地共接待370余家单位1.8万人次参观学习，接受纪律教育。“我们将案件资源转化为教育资源，用身边事教育身边人，坚持经常性和集中性纪律教育相结合，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，推动纪律教育常态化长效化，引导广大党员干部进一步强化纪律意识、加强自我约束。”长春市纪委监委相关负责同志介绍。结合全市作风建设，该市纪委监委归纳梳理15类100项常见违规违纪情形，形成负面清单。充分运用近年来查办的违纪典型案例，采用“案例+讲解”形式，拍摄“纪法小课堂”系列视频。编印《“六项纪律”违纪表现典型案例》，在全市下发组织学习，推动党员干部把遵规守纪刻印在心。深刻剖析反面典型由违规破纪到违法犯罪的蜕变过程，制作警示教育专题片《越界》，教育引导党员干部常敲思想警钟、常紧纪律之弦。在此基础上，长春市纪委监委积极推动各级党校（行政学院）、干部学院把党纪学习教育作为必修课，并列入主体班次教学计划，开设纪律处分条例辅导和警示教育专题课程，开展党员干部纪律教育专题培训。依托“廉洁长春”微信公众号开展线上纪法知识答题活动，先后组织党员干部26万人次参与学习答题活动。把纪律教育融入党员干部日常教育管理监督，贯穿干部成长全周期。长春市纪委监委与市委组织部共同开展年轻干部“青廉工程”建设，综合运用组织旁听职务犯罪庭审、参观警示教育基地等方式，加强对年轻干部教育管理，为年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。紧盯党员干部提拔交流、岗位调整、传统节日等关键节点，通过开展廉政谈话和集中教育，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。来源：中国纪检监察报
作者：郑涵
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复审：王文婧
终审：王迪新
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